1、仲裁申请书【模版范本】精华版(双倍工资及补偿金)劳动冲裁 劳动争议仲裁申请书 申请人：xxx，女，xx年xx月xx日出生，汉族，现住xxxxxxx，联系 ：xxxxx被申请人：xxxxxx限责任公司住所地：xxxxx法定代表人：xxxx董事长 联系 ：xxxxx 仲裁请求 1、依法裁决解除申请人与被申请人事实上的劳动关系。 2、依法裁决被申请人向申请人支付经济补偿金16200元（9个月1800元/月）。 3、依法裁决被申请人在没签书面合同期间向申请人支付双倍工资14400元（8个月1800元/月） 4、依法裁决被申请人为申请人补缴从202223年至仲裁期间的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保
2、险。 事实与理由 申请人从2023年4月起开始在被申请人处上班，从事车工工作，双方一直未签订书面的合同书。截止到202223年1月1日起，被申请人才与申请人签订了为期三年的书面的劳动合同。截止到2023年底单位因经营不善，通知局部人员放假，随时等候消息继续上班。2023年1月份，被申请人通知我去单位上班，我在单位工作了7个月。后2023年7月份，单位又通知我回家休息，等单位通知后再来上班。但截至到目前为止，单位仍未通知申请人继续上班。另外申请人在2023年5月拿到了养老保险手册，手册上说明单位从202223年起就一直未给申请人缴纳过保险费用。申请人认为，被申请人从2023年7月份起就一直没有提供给申请人上班的工作条件，且长期没有给申请人缴纳过社会保险。因此申请人特向贵委提出申请，要求解除与被申请人之间的劳动关系，请求贵委责令被申请人向申请人支付经济补偿金、未签书面合同期间的双倍工资及202223年到仲裁期间的社会保险费用，维护申请人的合法权益。 此致 xx市劳动仲裁委员会 申请人： 2023年2023月30日 第2页 共2页
