1、劳务输出培训工程半年工作总结 编者按：本文主要从工作进展情况；当前工作中存在的主要问题和今后工作打算进行讲述。其中，主要包括：上半年全县劳务输出工作根本情况、工作措施及做法、农村劳动力观念陈旧，外出务工意识不强、农村劳动力综合素质低，影响就业层次提升、劳务输出效劳未能充分发挥作用、劳务输出工作经费欠缺，劳务输出管理部门按有关政策应纳入财政预算、继续加大劳务输出宣传力度、强化职业培训，打造劳务品牌、继续开展“两个八效劳工作、继续开展“六送六让六达活动、开展新市民杯农村劳动力培训就业知识竞赛活动和农民工职业技能竞赛活动、启动农村流动劳动力市场，开通农村劳动力培训就业直通车、举办民营企业用工招聘活动
2、，做好赴疆摘棉劳务工作、继续做好劳务局自身建设工作等，具体材料请详见： 一、工作进展情况 今年以来，县劳务输出工作在市委、市政府、县委、县政府和市劳务输出局的正确领导下，坚持把促进农村劳动力转移就业工作作为开展县域经济的一项重要举措，本着“政府推动，市场运作，基层组织，群众自愿的工作原那么，以统筹城乡就业，增加农民收入为目标，通过开展“春风行动“农村劳动力培训就业下乡到村宣传月活动以及“两个八免费效劳等一系列措施，大力推行培训、就业、维权三位一体的工作模式，不断加大劳务输出工作力度和完善工作机制，取得了一定的成绩。全县农村劳动力外出务工、职业培训、劳务收入等主要目标完成再创历史新高，根本实现了
3、时间过半，任务超半的效果。 （一）、上半年全县劳务输出工作根本情况 上半年，全县外出务工人员达2023.1万人（次），占农村劳动力总数的44.8%，占农村充裕劳动力的65.3%，占市下达目标12.5万人的81%，与去年同期相比增加了27%；按照务工人员月工资平均600元计算，全县外出务工人员创劳务收入2.4亿元，占市下达方案目标6.8亿元的35.5%，与去年同期相比增加3%；有组织输出已达5.6万人（次），占劳务输出总人数的55.4%，比2023年同期提高了140%；农村劳动力职业培训3.7万人，占农村劳动力总数的16.4%，占农村充裕劳动力的23.4%，占市下达目标任务4.5万人的82%，占
4、劳务输出总数的36.6%；从劳务输出去向看，国内省外主要集中在长三角、珠三角地区以及山西、北京、河北、东北等地，占70%，省内主要集中在新乡、郑州、焦作、洛阳等地，占30%；从行业分布看：建筑业占50.8%，操作工和效劳业占48.8%，其他行业占0.4%；返乡创业呈现良好局面，已有1200余名外出务工人员返乡创业，已创办各类经济实体580余个，投入资金到达3亿元。同时为全县农村劳动力提供就业岗位15000余个，为当地经济开展起到了很好的带动作用。 通过以上数据我们可以看出上半年劳务输出工作有以下几个特点：一是数量多、规模大。二是层次全、组织化程度高。三是培训工作起步早、效果好。四是劳务输出反哺
5、县域经济作用明显。 （二）、工作措施及做法 、春风行动掀高潮。元至3月份，按照省市要求，及时出台了县202223“春风行动工作方案（获劳务办2022231号），结合去年春风行动情况，认真组织，卓有成效地开展了202223年春风行动。一是加大“春风行动的宣传力度。在县电视台电视新闻、电视专题进行宣传，在通讯报纸上刊登有关信息进行宣传。通过文艺演出说内容，组织文艺宣传队，将有关春风行动要求、信息、知识编入文艺节目中，寓教于乐，赶庙会，到车站，上农村，下企业等，进行演出，让农民在娱乐中掌握了解有关劳务输出知识，共演出30场。二是组织工作人员在我县火车站、武王庙、局对外效劳窗口等农村劳动力密集地设立了
6、“春风行动效劳点，专门为农村劳动力外出务工提供咨询、信息等效劳，开放有关培训、职介机构进行联动效劳，同时克服经费紧张的困难，在向省市劳动保障部门领取春风卡、农民进城务工指南的前提下，又设计印制春风卡、春风袋、引导性培训资料、用工信息等近4万份。活动期间共发放春风卡3万份，发放农民进城就业指南及有关引导性培训资料1.6万份，接受求职登记0.8万人，为农村劳动力提供用工信息2022余条，就业岗位1万余个，农村劳动力培训1.6万人，全县推荐开放了15家职业介绍机构和4家农村劳动力定点培训机构，为农民外出务工提供了八项免费效劳。此次活动受到进城务工农村劳动者的广泛欢迎，产生了较好的社会影响。 、示范输
7、出带全局。上半年在示范性、成建制输出上大胆创新，进行了有益的探索。通过收集信息、认真考察、发布信息、强化培训、跟踪效劳等环节，较为成功地为深圳中裕电器输送500余名农民工。一是认真考察，签好合同。元月底，经由县领导带队赴深圳考察后，与深圳中裕电器达成协议、签定了用工合同。二是广泛宣传，招收员工。农历正月初四开始，利用春节农民在家过年的黄金时间，通过电视台针对深圳中裕电器的招工信息作了长达壹个月的专题栏目，专题片中有厂方各生产部门图片及详细解说，可以让农民根本了解厂方的有关情况。同时，我局干部职工分3组深入到全县各乡村大量散发招工简章，在局设有 咨询效劳专线及报名效劳点；并会同职工医院和邮政储蓄
8、等部门在各乡镇劳务经纪人家中设立咨询、体检报名处，使农民朋友可以就近咨询、体检、报名，同时，免费为外出务工人员办理银联卡、人身意外保险等；三是组织欢迎仪式。3月14日，县政府为首批赴深圳务工的350余名农民朋友举行隆重的欢迎仪式，市劳务局崔国庆、毛安祥副局长，县委常委、常务副县长荆汝大、县长助理王灿业等有关领导出席仪式，为赴深务工人员送行；四是统一组织护送到厂。从3月14日开始，先后分三批共500余名农民赴深圳务工。为了确保务工人员平安到达目的地，县劳务局每批都委派一名领导、医护人员、保安人员、新闻记者等护送务工人员到厂。同时还派员到深圳厂方进行跟踪培训、效劳等。此次有组织输出由于宣传到位、措
9、施得力、组织严密，收到了较好效果，对全县劳务输出起到了积极的示范带动作用。 、强化培训提素质。今年以来，我们坚持把农村劳动力职业培训作为促进转移就业的突破点，扎实有效地开展了此项工作。一是引导定点培训机构，发挥自身优势，积极与用工单位联系，签订委培协议。上半年，县人力资源培训中心为深圳中裕电器培训员工500余名，XX市阳光职业培训学校为县同盟庄园培训员工130名等，积极开展订单式培训；二是鼓励培训机构多渠道、多形式开展培训。市县定点培训机构XX市阳光职业培训学校，改变到校培训的陈旧模式，大胆创新，拉着电动缝纫机、计算机、电焊机等培训设备，深入到村办培训班，把培训送到农民家门口，让农民足不出户就
10、能参加培训，掌握一技之长；三是开展回炉式培训。为了保证农村劳动力技能培训质量，确保已参加培训学员真正掌握一门技能，印发了关于对农村劳动力培训学员实行“回炉式培训的通知（获劳务办2022232号）。凡已参加农村劳动力培训的学员中，学艺不精或对自己参训专业不满或未就业的农村劳动力，以及想取得初级职业资格证书的农村劳动力，根据个人需求和学校实际，免费再提供一次技能培训时机；四是公共实训基地建设有了新的进展。今年以来，我们本着早动手、早安排的工作原那么，积极引导省市县定点培训机构XX市阳光职业培训学校投资筹建实习实训基地。目前，该校现代制造技术实习实训中心正在进行建设之中，土建根本结束，7月份进行设备
11、安装调试，8月份正式投入使用。该中心占地4亩，房屋38间，教室2个，实训室8个，实训专业主要有：电工、电焊工、电动缝纫、计算机操作、数控车床、餐饮效劳、起重、登高架设等。该中心现有设备主要有：电工试验台4个，试验盘12个，电焊机50台，电动缝纫机20230台，计算机20230台，数控机床模拟试验节点30套等，该中心建成后可同时容纳400名农村劳动力进行实习实训。通过上述措施的实施，较好地开展了农村劳动力培训工作，提高了外出务工人员的素质。有效地增强了外出务工人员的就业竞争能力和稳定率，也增加了农民的收入。 、宣传活动造气氛。年初我们出台了二00七年劳务输出宣传工作意见，对202223年劳务输出
12、宣传工作的指导思想、宣传目标、内容、方式、要求等进行了安排。4月中旬又出台了关于开展202223年“农村劳动力培训就业下乡到村宣传月活动的通知，在全县各乡镇开展以“我送效劳下乡到村，你学技能进城务工为主题的202223年农村劳动力培训就业下乡到村宣传月活动，着力宣传农村劳动力培训就业有关内容，让农民不出钱就可以参加培训、学习技能，同时了解到用人单位的情况，为外出就业打好根底。工作中，一是利用电视、播送、报纸等宣传媒体，宣传农村劳动力培训就业工作的法律法规，农民外出务工本卷须知，发放农民进城务工读本、有关用人单位招工信息传单。二是协调劳动、计生、保险、邮政、医疗等部门，组成免费效劳小组，走到村，
13、进到户，开展“两个八免费效劳；三是组织有关人员、教师、专家到各乡村，开办现场咨询培训会，讲解外出务工常识、城市生活根本知识及根本技能知识。同时拉设备到村办班，让农民足不出户就能参加培训。活动期间共发放农民进城务工读本3000多本，各用人单位招工信息5000余份。组织现场咨询会30余场，受训农民达20220余人。 、“两八效劳通渠道。今年以来，我们在去年对农村劳动力开展“六送六让六达活动的根底上，结合实际，针对准备外出务工农村劳动力和已参训农村劳动力分别开展了八项免费效劳和“八个一免费效劳措施。一是组织医疗、保险、邮政、计生、培训等部门机构工作人员，集中精力、集中地点，采取到村设点、整体推进的形
14、式对农村劳动力开展了八项免费效劳，把效劳送到了农民的家门口、农民工的厂门口。即免费提供用工信息、免费政策咨询、免费检查身体、免费办理人身意外保险、免费办理邮政储蓄银联卡、免费职业培训、免费职业介绍、免费护送到厂等。此项工作共效劳农村劳动力万余名。二是对已参训农村劳动力采取“八个一免费效劳措施，稳固和夯实了农村劳动力技能就业工作根底。即：“一封公开信、一份春风卡、一份人身意外保险、一份银联卡、一本农民进城就业指南、一本专业教材、一次职业技能鉴定时机、一次职业介绍时机等，上半年共为933名已参训农村劳动力提供了效劳。 、完善机制保权益。上半年，县劳务办下发了202223年农村劳动力转移就业工作目标
15、任务及考核方法，把劳务输出各工程标层层分解到各乡镇，确定了202223年各乡镇劳务输出工作目标任务和工作职责，列入政府目标管理考核体系，进一步完善了劳务输出工作机制。同时加强了对外出务工人员的权益保护工作，对照劳务输出工作实际，劳务局进一步标准了内设机构，以培训、就业、维权三位一体的工作模式，健全了职业培训、就业效劳、权益保障三个科室，明确了工作职责和目标，使劳务输出管理工作机制逐步完善。为做好劳务输出工作、促进农村劳动力外出务工创造了良好环境，使外出务工人员的各项权益得到了充分保障。 、返乡创业促开展。上半年，我们一手抓劳务输出工作，一手抓返乡创业工作。一方面，落实关于加快开展劳务经济的优惠
16、政策，鼓励农民外出务工，增加收入；另一方面，落实关于招商引资、工程建设的一系列优惠政策，把外出务工人员返乡创业当作工作的重点，认真做好有关效劳工作，千方百计鼓励、引导外出务工人员返乡创业。形成了全县外出务工和返乡创业两头热的良好局面。截至目前，全县已有1200余名外出务工人员返乡创业，已创办各类经济实体580余个，投入资金到达3亿元，并为全县农村劳动力提供就业岗位15000余个，成为县经济开展重要支撑之一。 、自身建设树形象。一是建章立制。修订完善了局内部管理制度和岗位职责，出台了劳务局诚信效劳自律公约。管理制度主要有工作学习制度、局长办公会制度、财务管理制度、考核奖惩制度等2023项，岗位职责主要有各科室职责4项和科室负责人及工作人员职责15项；二是强化学习。有针对性地进行政治理论和业务讲课，坚持互讲互学，边学习边考试，稳固学习效果，提高职工