1、市医院关于开展十佳优秀医师团队评比活动实施方案范文目录/提纲： 一、指导思想 二、参评范围及标准 参评范围 参评标准 1、团队医师整体素质好 2、专科特色明显 3、创新能力强 4、效劳群体广泛，社会口碑良好 5、一票否决 三、评比时间及程序 四、评选维度 宣传推广度 行业影响力 患者满意度 1、临床科室进行患者满意度调查 学术专业性 1、组织专家小组对参评团队的病案、医疗质量等项目进行评比打分 社会认可度 五、奖项设置 六、活动要求 加强组织领导,明确工作目标 标准评比程序 强化宣传,发挥示范带动 xxxx市第一医院关于开展十佳优秀医师团队评比活动实施方案 各科室： 医师是医院建设开展的_力量
2、。为推介专科技术效劳特色，倡导团队协作精神，打造百年一医公益效劳品牌，经医院党委研究决定，在全院各临床、医技科室开展优秀医师团队评比活动，作为建党_年重大系列活动，特制定本实施方案。 一、指导思想 通过评比活动，掀起比学赶超的竞赛热潮,引导全院干部职工立足本职岗位,对标模范, 坚决“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆效劳思想，深化效劳内涵，打造特色专科，提升管理水平，促进医院开展。 二、参评范围及标准 参评范围 临床科室，医技科室，选取1-2个能体现科室专业技术实力或效劳特色的项目组建参评团队。 参评标准 1、团队医师整体素质好。爱岗敬业，团结协作，战斗力强，作风严谨、学风优 评选采用千分
3、制，分为宣传推广度、行业影响力、患者满意度、学术专业性、社会认可度五个维度进行评比。 宣传推广度 1、参评团队积极创作并通过抖音媒体发布与团队建设、特色效劳、健康科普有关的宣传内容。以累计积赞量评分，最高得分150分。 时间：2023年1月1日至2023年7月31日 2、参评团队积极向宣传科报送宣传文稿，被省市院媒体平台选中，发布微信公众号、报纸、电台的，院级5分，xxxx市级一篇加10分，xxx市级一篇加15分，省级一篇加20分，最高得分50分。 时间：2023年1月1日至2023年7月31日 行业影响力 1、通过院内职工、卫健系统行业同道线下投票。以得票多少排名计分。第一名100分，第二名
4、95分，第三名90分计分最高得分100分。 2、参评团队加强兄弟单位联系，举办专业学术会、到市直医院、乡镇卫生院、村卫生室讲课、义诊、查房扩大团队影响力。统计各团队组织学术会议、业务查房、讲课次数，每次10分。最高得分100分。 时间：2023年1月1日至2023年7月31日 患者满意度 1、临床科室进行患者满意度调查。每月抽取各团队出院或在院患者进行满意度调查，并进行公布。7月底汇总前七个月满意度进行排名，得分第一名200分，第二名195分，第三名190分计分。最高得分200分。 2、医技科室通过门诊病人、住院病人及临床科室医护人员进行满意度调查，每月一公布，7月底汇总前七个月满意度进行排名
5、，得分第一名200分，第二名190分，第三名180分计分。最高得分200分。 时间：2023年1月1日至2023年7月31日 学术专业性 1、组织专家小组对参评团队的病案、医疗质量等项目进行评比打分。最高得分100分。 时间：2023年8月1日至2023年8月15日 2、举办优秀团队评比晾晒汇报会，前期得分累计前12名临床团队和前3名医技团队参加最后的汇报会，进行现场工作的展示。医院组织评审组各团队进行现场评比打分。最高得分200分。 时间：2023年8月1日至2023年8月15日 社会认可度 评比领导小组对前期评比活动进行评估，前期得分靠前的团队进入网络评比阶段，采用网络形式推介团队，对各团队进行网络投票，按票数先后临床团队第一名100分，第二名95分医技团队第一名100分，第二名90分 五、奖项设置 临床优秀医师团队一等奖1名：奖励10000元 临床优秀医师团队二等奖3名：各奖励8000元 临床优秀医师团队三等奖5名：各奖励6000元 医技优秀医师团队 7