1、创立文明单位工作制度2023年擂鼓镇中心学校创立文明单位工作制度 第一章：总那么 1、精神文明创立的深入开展，有力促进了学校以教学为中心的各项工作。为使创立活动经常化、制度化、标准化、科学化，保证创立工作健康顺利地开展，根据有关规定，特制定本制度。 2、学校创立工作实行统一领导、分工负责、程序管理，形成“全员育人，全方位育人，全过程育人的创立新格局。 第二章：组织领导制度 1、成立文明创立领导小组统一领导，校长亲自抓、分管主任靠上抓、齐抓共管的领导体制。 2、建立健全文明创立目标管理责任制，将年度工作细化、量化，层层分解，签订责任书，落实到教导处、总务处和个人，形成严格监管、严格考核、严格奖惩
2、的管理机制。 3、建立健全文明创立各项制度和标准，把文明创立纳入制度化、标准化、科学化的运行轨道，各项制度要落实到位。 4、成立文明创立办公室，配备政治强、业务精、作风硬的工作人员，认真履行组织、协调、监督的职能。 5、建立文明创立财政保障机制，落实专项经费和各种教育活动阵地建设的投入，确保精神文明建设健康开展。 第三章：分工负责制度 1、建立文明创立责任制和分工负责制，明确分工、明确任务、明确责任、明确奖惩。 2、主要负责人总揽文明创立的全局工作，搞好总体决策、组织、指挥、落实工作；班子成员和领导小组成员负责职责范围内的文明创立工作，并对主要的活动任务挂靠包干，负责落实。 3、文明创立办公室
3、是创立领导组织的办事机构，主要负责组织、指导、协调、监督、检查文明创立工作，并抓好具体任务的贯彻落实。 第四章：会议制度 1、每季度召开一次文明创立领导小组会议，专题研究精神文明建设工作，及时总结情况，研究决策，制定措施，促进工作有效开展。 2、每年度召开一次文明创立工作发动大会，对精神文明建设的任务措施进行全面部署，发动广阔教职员工和在校学生以饱满的热情积极投入到校园文明创立工作中。 第五章:检查督导制度 1、每学期一次对文明创立责任制执行情况进行考核评比；对重要工作活动及时检查、抽查，确保各项工作落到实处取得成效。 2、领导班子成员分工包靠重点活动，对文明创立进行督导督查督办。 3、学校团总支负责组织团员干部在日常学习中对文明创立的各 项工作进行监督检查，并负责将相关信息及时向文明创立领导小组进行反响。 第六章：奖惩鼓励制度 按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果，对成绩突出的班级和个人按学校有关文件给予奖励。对于考核评比不达标的班级或个人，取消当年评优评先的资格。 xx中心学校
