1、对做好老兵复退工作的几点思考 “铁打的营盘流水的兵，眼下又快到了老兵复退的季节。每年老兵复退期间，历来是老兵思想不稳定、易发生事故案件的“敏感期。因此，做好老兵复退工作责任重大，任务艰巨。下面，就结合老兵复退工作，谈一下自己的粗浅认识。 一、复退老兵的思想特点 随着复退的日益临近，局部老兵的思想开始活泼，为此，基层干部要从老兵生活的一点一滴来观察，从吃饭、睡觉、娱乐、工作、交往等来掌握战士的思想变化。干部要做有心人，一是要摸清退伍老兵个人对走留的态度，摸清思想底数，弄清走或留的真实动机；二是摸清退伍老兵的实际困难和要求，知道退伍老兵在想什么、需要什么、家庭变迁等实际困难，急老兵之所急，想老兵之
2、所想，帮老兵之所需；三是摸清退伍老兵与领导和周围的同志以及辖区周边群众、社会关系，熟悉老兵与周围的同志关系是否融洽，与辖区的群众，周边的商店是否有经济上的往来和赊欠；四是摸清退伍老兵与地方朋友的交往，及早做好防范工作，防止老兵暗地在驻地找对象等问题的发生。 二、做好复退老兵思想工作的主要倾向 一是杜绝以解决实际问题代替解决思想问题。在开展老兵思想工作中，把解决思想问题与解决实际问题紧密结合起来，同时要注意克服以解决实际问题代替解决思想问题。不是所有的思想问题都是实际问题引起的，防止片面地认为解决思想问题是虚的，解决实际问题是实的。尤其要注意三点：一是对官兵合理的要求要尽最大努力给予解决；二是对
3、那些虽然合理的但是目前没有条件解决的要求要正确加以疏导，教育大家把个人的需求建立在现有条件许可的根底上；三是对那些不合理的要求，要旗帜鲜明的予以指出和纠正。 二是杜绝以感情代替原那么。老兵退伍思想工作重视情感，要坚持以情带兵，但是要注意克服以感情代替原那么的倾向。有时对老兵只重视和风细雨式的感情教育，无视了积极的批评指正；有时对老兵中出现的不良倾向，碍于情面不敢针锋相对地批评；有时因为是老乡，办事只讲感情不讲原那么，这些都是以感情代替了原那么，都是需要克服的。 三、做好复退老兵工作的几点措施 一要提前准备，力争主动。把各项准备工作做在前、做扎实，会收到事半功倍的效果。首先要贯彻领会上级精神。贯
4、彻上级指示是做好复退工作的重要保证。基层部队及其党组织要通过召开支委会、队务会、军人大会等形式，组织官兵认真学习讨论上级关于做好复退工作的指示，准确领会上级意图。其次要摸清官兵思想。要全面掌握服役期满士兵的情况，有针对性的做好工作，力求把思想工作做在前面，把矛盾化解在平时，保持士兵思想稳定，为开展退伍工作创造良好条件。可以通过召开思想形势分析会、问卷调查、集体座谈、个别谈心等方法，还可与老兵的亲属朋友联系沟通，以摸清他们走留的态度及真实动机，重点掌握对入党、立功、评比优秀士兵和改选士官期望值较高老兵的思想情况，并对调查情况进行梳理，分清共性和个性问题，切实增强思想工作的预见性和针对性。再次要周
5、密安排复退期间的各项工作。临近复退，老兵教育、选改士官等工作千头万绪，时间紧、标准高、要求严。基层部队要认真研究，加强统筹，详细方案，责任落实到个人，坚持落实好检查、讲评制度，确保各项工作有条不紊地开展。 二要搞好教育，提高觉悟。开展扎实有效地思想教育，是夯实老兵思想根底的关键。针对少数老兵缺乏退伍后参与社会竞争的信心和勇气，要进行形势教育、政策教育，宣传国家全面建设小康社会的大好形势，围绕“军人优势与社会竞争等话题，发动大家谈感想、话收获，使老兵以良好的心态面对退伍后的人生道路。针对老兵存在走留思想比较矛盾的问题，在公正、公平、公开选取士官的根底上，要围绕“留队担任骨干是部队建设的需要，退出
6、现役同样是部队建设的需要等主题，通过集体讲解、个别解疑等形式，组织大家反复学习兵役法、现役士兵服役条例等有关政策教育，使复退老兵做到情况明、政策清、态度正，增强服从大局的自觉性。针对局部老兵存在退伍“可以松口气，有意无意地放松对自己的要求，在工作、学习中出现比别人“慢半拍的现象，要组织他们进行法纪知识和条令条例的再学习，增强法纪观念、守纪意识及自控能力，务必使老兵明确：要退伍也不能忘记自己还是一名军人，不能得过且过。在做好普遍教育的同时，基层干部要与老兵逐个谈心交心，对平时与干部闹过别扭、官兵关系不太融洽的老兵，干部要多做自我批评，主动化解矛盾。对个别因自身愿望没有实现而情绪低落、受过处分以及
7、有思想包袱、因伤残失去生活信心的老兵，基层主管要亲自谈心，做好疏导工作。对确属“个别人且难以转化的老兵，要善于借助上级和亲属的力量，共同做好帮教工作，防止发生事故案件。 三要开展活动，营造气氛。复退期间，要通过开展“学老兵、赞老兵、敬老兵等一系列活动，进一步密切部队内部关系，营造退伍荣耀的舆论气氛。基层中队可以运用多种形式，把这项活动抓紧、抓实、抓出成效。通过老兵座谈会、板报、墙报等，大力宣扬老兵中的好人好事，宣扬老兵对部队建设做出的奉献，宣扬老兵正确对待走与留的大局意识，使复退的老兵感到自己在部队期间是做出了成绩的，是得到了领导首恳的，是为部队所铭记的。此外，还可以组织留队战士每人为老兵做一
8、件好事，举办一台“送老兵文艺晚会，老兵离队时“吃好一顿辞别餐、组织好一次欢送仪式等等，让老兵切实感受到部队大家庭的温暖。同时，在老兵中开展站好最后一班岗、为战友留下一句鼓励话、为部队建设提一条合理化建议、讲一条训练体会、谈一次带兵经验、进行一次示范表演、找新同志谈一次心、为驻地老百姓做一件好事等活动，努力将老兵身上的好思想、好作风、好经验留下来，传下去。 四要真诚解难，真心关爱。急老兵所急，想老兵所想。想方设法为老兵办实事，对稳定老兵思想将起到重要作用。为此，要千方百计为老兵排忧解难。家庭有困难的老兵，要积极与地方政府联系，帮助他们解决实际问题。基层中队要在平时就立足部队现有条件，借助地方资源
9、优势，组织开办两用人才培训班，进行计算机知识、电器维修、汽车驾驶等培训，大力开展学习成才活动，让战士掌握一技之长，并积极做好向地方政府和用人单位推荐人才工作。对老兵提出的要求，凡政策允许的，要尽量解决；不符合规定的，要讲明情况，耐心说服，做好思想工作。总之，在为老兵办实事、解难题中，一定要心想到、话讲到、力尽到，让老兵真正感受到组织的关心。 老兵复退工作是基层部队一项非常重要又非常复杂的工作，既关系到部队的安定团结，又关系到部队的长远建设。因此基层干部要善于根据本部队实际情况观察和发现问题，开动脑筋，勇于创新，运用灵活的方式方法去消化和解决复退老兵的思想矛盾，同时又要鼓励选留在部队的战士保持谦虚、谨慎的作风和积极进取的精神，进而确保部队的高度稳定和灭火救援各项任务的完成。 第5页 共5页