1、公车管家解决方案 关于拟推行公车私有化改革和员工购车补助方案的通知 一、公车私有化改革方案： （一）为合理平衡公司现有局部小型车辆的所有权与使用权关系，躲避公司与员工在“公车私用或“私车公用情况下，可能产生的对车辆使用费用的归属不够合理的矛盾，公司决定拟对现有局部小型车辆以折价转让的方式，过户给目前实际使用该小型车辆的员工个人。 （二）对现有局部在用小型车辆的转让价格，将在综合考虑该车辆的原始购置价值、已使用年数、已行驶里程数等车辆成新率指标根底上，再根据实际车况按适当幅度的折价比率来确定协商转让价格。 （三）员工在确定购车后，须按协商转让价格一次性交清购车款。公司将与购车员工签订车辆转让协议
2、，并负责办理车辆正式过户手续。 （四）公司在推行本次公车私有化改革方案后，原公车使用者每月的油耗报销指标将维持不变，即仍然采取由公司办公室负责集中购置油卡的方式，将“油卡按月发放到“私车公用的员工个人手中。 （五）在局部小型车辆实施“公车私有化改革方案后，鉴于原车辆的所有权已转移，除油费之外的其他任何车辆使用费用，包括保险、修理、保养、车辆年检、违章罚款等项费用，公司不再给予报销；车辆发生交通事故的赔偿责任也将由车主个人承担，与本公司无关。 二、员工购置私家车补助草案： （一）鉴于本公司地处XX市XX县区，为方便员工上下班出行，公司对今后有购置私家车需求、且在本公司连续工作三年以上的员工，拟采
3、取分期发放购车补助款的方式，提倡并鼓励员工私人购车。 （二）对员工新购置私家车的补助，拟按员工所购新车价款的20%给予补助（注：计算补贴的新车价款中不含任何购车附加费用，且仅限一辆）。购车补助金额的最高限额为人民币5万元，车款补助将分四年按月支付，即每年支付应付补助款的25%，公司每月以工资补贴的方式，随当月工资按时发放到享受购车补贴员工的个人银行卡账户。 （三）假设已享受购车补助的员工，在购车后四年内主动提出辞职离开本公司，那么该员工须退还前期已收到的购车补助款；如不退还公司有权从其未领取的工资薪酬中扣除，同时还将保存对该离职员工追索该项资金的法律诉讼权利；假设员工在享受购车补助四年之后离开本公司，或公司主动与其解除劳动合同关系，那么均无须退还购车补助。 三、本“车改方案为征求意见稿，具体实施时间另行通知。 二o一三年元月二十九日 内容总结（1）公车管家解决方案 关于拟推行公车私有化改革和员工购车补助方案的通知 一、公车私有化改革方案： （一）为合理平衡公司现有局部小型车辆的所有权与使用权关系，躲避公司与员工在“公车私用或“私车公用情况下，可能产生的对车辆使用费用的归属不够合理的矛盾，公司决定拟对现有局部小型车辆以折价转让的方式，过户给目前实际使用该小型车辆的员工个人
