1、教育体育局方案生育工作情况汇报 在上级执法部门、计生委的大力支持和区四大家正确领导下，我局方案生育工作取得了一定的成绩，多年来都较好地完成了方案生育目标管理任务。在方案生育领导班子队伍建设、制度建设、育龄妇女方案生育率、节育措施率、生殖检测率、中学开设人口与方案备课程率等诸多方面做了大量卓有成效的工作，极大地提高了广阔教职工，特别是女职工和广阔学生对国家方案生育、优生优育政策的认识，使方案生育，优生优育工作变为职工的自觉行为，确保了稳定低生育水平和优质效劳工作机制的正常运转，圆满地完成了区委、区政府下达的各项任务。现将一年来工作情况汇报如下： 一、领导重视，机构健全，加强了对方案生育工作的组织
2、领导 任何工作，领导重视是关键，制度健全是保障。我局自从列入区方案生育综合治理部门以来，局党委就把此项工作纳入全局工作的议事日程，教育体育局领导从长远着眼、从自身做起，认真学习政治理论、计生政策、人口知识、法律法规，以学习实践科学开展观作为行动的指南、开动脑筋、解放思想、澄清认识、加强修养、提高理论水平和管理能力，主动与政府签订了教育部门计生工作责任状。局党委每年召开党委会议专题研究计生工作，建立了党政一把手任组长，其他党委成员任副组长，相关股室负责人任成员的方案生育领导小组，形成了从局到基层各单位党政一把手亲自抓，负总责，一名副职具体抓，计生专干具体落实日常的工作任务的方案生育网络工作格局。
3、 二、加大宣传，强化教育，营造计生工作良好气氛 人口与方案生育工作是我国的一项长期坚持的根本国策。事关经济社会可持续开展，事关人的全面开展，为了使这项工作深入人心，我们加大了学习宣传教育力度。在学习方面，局机关在每周五下午的政治学习中，对方案生育有关政策、法律的学习做了专门安排。对基层单位的要求也一样。比方中共XX省委关于党员违反人口与方案生育法律法规行为的处分规定、XX省人民代表大会常务委员会关于修改XX省人口与方案生育条例的决定等文件，要求各基层单位利用板报、墙报、讲座、座谈等形式进行宣传，并进行不定期的检查催促。在教育方面，我们一是通过教师会向教师宣传教育；二是在中学开设了人口与方案生育
4、的课程，从生理卫生到预防艾滋病毒以及优生优育，对学生进行正面引导，对正处于生长发育期的学生是一个很好的教育时机；三是通过学生家长会加强宣传教育；四是通过发放宣传资料的方式向校内出租屋、出租门面的租房户进行宣传教育。通过学习和宣传，广阔教职员工能够领会精神，认清形势，学生排除了朦胧认识，同时也将计生工作的宣传教育延伸到了社会家庭，增强了遵守国家方案生育法律法规的责任感和紧迫感。全系统3127名在职教职员工（其中育龄妇女1477人，未婚女青年188人）都能坚持晚婚晚育、优生优育。 三、强化措施，明确责任，方案生育各项工作落到实处 教育系统的方案生育工作主要是走宣传教育的路子，除此以外，我们根据本系
5、统的实际情况开展一些工作，我们的做法是：第一，实行责任追究制。教育体育局法人和区政府签订责任状，同时和基层单位都一一签订责任状，基层单位和流动人口、出租店面签订责任状，责任状上写明具体的要求、任务以及做法，违责那么按规定追究其责任，年终考评时实行“一票否决，今年我局与区、市教育体育局签订了计生责任状，基层单位与出租屋、门面租赁人签订了责任状。第二，要求各单位澄清底子，造具育龄妇女花名册，建立育龄妇女计生台账。对育龄妇女的生育情况、避孕情况、妇检情况、独生子女领取相关证件的情况以及独生子女保健费发放、独生子女父母退休金增发5%的到位情况，都要一一掌握。第三，对全体教职员工进行健康检查。一方面表达
6、本单位对教职工的关心，使大家感觉到在教育这个大家庭的温暖，通过检查，做到有病治病，无病防病。另一方面对育龄妇女是一次观察。育龄妇女每年两次体检，一次在上半年，由教育体育局统一组织到区妇幼保健院的妇检，一次是下半年的各单位组织的健康普查。通过宣传教育检查，根本杜绝了方案外超生的现象。通过检查，发现病情，及时催促治疗，对局部患重病的女教师，我们通过 访问、登门访视、去医院看望来帮助她们树立信心、战胜病魔，如20xx年通过教职工互助互济会工会和行政等单位筹资2023多万元慰问困难职工。第四，为女职工送去“生育关心和购置防癌保险。在20xx年市、区计生委组织的“生育关心救助方案生育贫困家庭活动中，我们
7、上报了21名育龄和生活困难女教师，投入了救助经费3万元；为全区女职工购置保险2300份，投保金额是23000元，这些保险金是由各单位行政报销（2023元/份，有的单位保两份）。今年我们请专家组织八中、三中、二中、二小等单位的女职工听取了健康保健讲座。第五，积极开展有益女职工身心健康的活动。生命靠运动，为增强女职工的身心健康，每年的“三八节，我们都要求各单位组织教师庆祝活动，开展一些自娱自乐、有益身心健康、陶冶情操的活动，诸如节日聚会，歌舞晚会、教学比武、红色旅游、篮球、排球、乒乓球、羽毛球比赛、拔河比赛等，平时全局性的大活动我们要求女性参与的活动不低于整个活动的40%，而实际情况是女教工活动远
8、远多于男教工。通过一些相应活动的开展，既增强了体质，遏制了违反方案生育现象，又促进了教育教学。第六，加强了流动人口方案生育工作的管理。我局管辖范围流动人口不是很多，但是由于流动性大，难管理，于是，我们各单位对出租房的流动人口跟踪管理，随时注意动态，对流进的人员必须办理方案生育证明，登记造册，定期检查。这样，促进了整个方案生育工作的顺利开展。 四、缺乏之处与今后努力的方向 1、教育战线计生工作面广，点多线长，教师居住分散，工作难度较大，计生队伍素质也欠均衡，加之没有成立专门的机构和单设的编制，人员均为兼职，工作开展不够平衡。 2、教育是靠财政维持的，由于区级财政困难，局里及基层单位的经费维持运转
9、都很困难，尽管各级对方案生育工作都非常重视，挤、节办公经费投入计生工作，可还是不能满足正常的经费需求，如去年八中违孕职工，单位为落实其流产手术，花去人力不管，经费就用去两万多，使得一年本来就只有十多万元办公经费而有20230多职工、近两千学生的学校陷入了经济困境。 3、我们从事方案生育工作，全靠宣传教育的软手段进行，本身非执法主体，无执法权，致使我们单位办事，别的单位罚钱，上级单位指示，我们处分人员。 4、今后，我们将在计生工作上加大宣传教育力度，切实提高计生工作的效劳质量，感动职工，感悟职工，使职工牢固树立计生工作的法律意识、政策意识，按区目标管理的考核要求切实做好各项工作，开创我局计生工作新局面。 第5页 共5页