1、保险学院纪检部章程 校学联纪检部规章制度 纪检部部门简介 纪检部是校学联分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责校学生会的组织管理和各个部门的考核工作，对所有学生干部的工作进行考核，纪检部作为校学生会的纪律检查部门，旨在搞好学生会的组织建设，为全校师生的工作、学习和生活营造良好的环境和气氛。 全体纪检部成员要遵循“协调老师，效劳同学的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平的原那么，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作为己任，贯彻落实各项规章制度。 主要职能介绍 纪检部也是学生会核心部门之一，其主要任务有。协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行；对全校学生干部进行监督和催促，以保证每位学生
2、干部在工作中坚持“公平、公正、公开的原那么，促进学生干部工作标准化和高效化；对校学生会各部门工作进行监督和催促，负责学生会内部建设。 纪检部组织机构设置 第一条纪检部由校学生会主席团分管主席负总责，由纪检部部长具体负责本部各项工作的开展和落实，部长是本部工作的第一负责人，本部还有副部长两名。 第二条纪检部副部长以上但凡在任期内不胜任工作或因故离职，经纪检部部长会议讨论，报分管主席及执行主席同意，除名撤换或增补，本部干事在任期内不胜任工作或因故离职要经纪检部部长会议讨论通过； 第三条纪检部是校学生会主抓内部建设的监督、检查部门，纪检部干部、干事必须以“秉公执法。定性正确的方针制度实施本部制度。
3、校纪检部规章制度细那么 一、例会制度 每两周（即双周）开一次例会，时间：星期2晚2023：30 二、奖励制度 1）对于在工作重做出突出表现的干事可在部门例会时给予表扬； 2）在评优时，给予突出表现的干事一定加分鼓励。 三、惩罚制度 纪检部内部成员考核实行量化扣分制，学期考核分数在9020230分为优秀，8090为良好，7080为合格，低于70者除名处理，以下制度均实行量化扣分制。 1）迟到累计两次者记为一次缺席，并扣考核分2分； 2）无故缺席两次者给予警告处分，并扣考核分5分，无故缺席三次者给予辞退处理； 3）会议结束前未经有关负责人同意擅自离开者视为早退，扣考核分3分； 4）对给纪检部造成不
4、良影响或带来损失者，给予辞退处； 5）对纪检部内部成员以权谋私、滥用职权、纵容他人，影响我部声誉者，将视情节给予警告，并扣量化考核分2023分； 6）不胜任工作岗位或工作不到位（未按时完成任务）两次以上者扣5分，并给予警告； 四、纪检部干部、干事管理制度 第一条本部干部、干事要有较高的思想觉悟和良好的政治素质，树立“全心全意为同学效劳的意识，行为文明，时刻注意树立学生代表的形象，起到表率作用。 第二条本部干部、干事要有严明的纪律观念，本着“公开、公平、公正的务实态度，挂牌上岗，自觉接受广阔同学的监督和批评，在工作和生活中起标榜的作用。遵纪守法，带头贯彻执行学校的各项规章制度。 第三条本部干部、
5、干事工作要到位，不缺勤，不迟到，服从上面工作调遣； 第四条本部干部、干事对部门工作有建设性的建议或对部门在工作中存在的问题要及时的同部长、副部长进行交流，争取遇到问题及时解决。 五、部门内局部工安排 1、本部门实行部长直接对分管主席负责，负责整个部门活动的统筹安排，年度工作方案的制定，监督考核校学生会内部部长级会议考勤及纪律处分； 2、副部长直接对部长负责，负责传达上级的工作的工作要求，带着本部门干事完成分配的任务，对其他部门会议进行监督考核； 3、干事直接对部长和副部长负责，负责完成上级交给的任务，要有团队精神和创新意识，对工作一丝不苟的精神。 4、本部部长以下实行小组负责制，并规定部内成员
6、职责： （1）对组长的职责规定组长根据方案向队员分配任务，且随时询问了解方案执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的时机，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。组长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作。 （2）对队员员职责范围的规定按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从上级领导，按时完成任务。在此根底上，可以对工作提出合理建议或设想；积极协助其他各组工作；积极参加校学生会开展的各项活动。 （3）组长应有较强的组织管理能力和社会活动能力，有领导风范。有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。 六、维护晚会等活动的秩序 1）不迟到早退。 2）积极维护活动等各项秩序。 3）服从安排，配合部长工作，支持学校的各种活动。 4）不做影响学生会形象的事，及时反映各种情况，积极主动学习和改变自己的缺乏。 5）不准与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为，及至自己单独解决问题，如有情况立即向部长及主席团反映。纪检部所有成员必须服从学生会的各种规章制度，如有需要，积极配合其他部门的工作，为整个学生会而努力 新建医科大学学生联合会纪检部 第5页 共5页