1、沁县县委组织部“学、管、用并举提高干部人事档案管理水平今年以来，沁县县委组织部坚持“学、管、用并举，着力在加强标准化和制度化建设上下功夫，不断提高干部人事档案管理水平。一、加强学习培训，提升素质能力。组织档案室管档人员认真学习贯彻干部人事档案条例，提高管档人员的责任意识和业务能力。同时，加强对管档人员的业务培训指导，有效推动各项档案工作业务标准开展，不断提高基层单位干部人事档案管理水平。二、坚持“三个严抓，标准档案管理。一是严抓干部档案材料的收集、鉴别、归档工作，并将归入干部档案中的材料进行审核、整理；二是严抓干部档案材料手续不完备的补办工作，做好校对核准“三龄两历一身份的认定等工作。三是严抓
2、档案制度标准，健全完善档案借用、材料收集整理、工作人员守那么、档案管理、检查核对、保管保密、鉴别归档、转递等8项制度，严格档案借阅的手续和监管，做到不该阅的不给阅，不该借的不外借。经层层把关，档案管理到达材料齐全、手续完备、分类准确、排列有序、目录清楚、层次清楚、技术加工合理、装订整齐等要求。三、发挥档案作用，提高效劳水平。提供真实准确的干部信息，效劳干部选拔和班子配备；为有关单位提供历年干部统计综合表中干部的文化程度、政治情况、年龄结构等统计数字，为分析干部队伍的根本情况，提供了真凭实据。干部变开工资、套改工资、干部退休、公务员职级并行等工作需要核对查证出生年月、入伍时间、任职时间等信息，提供各种凭证依据。2022年以来，共利用干部人事档案2000多卷次。（王丽花）
