1、XX县区人力资源和社会保障局机关道德讲堂建设方案 遵市人社委字2023号 市人社局机关“道德讲堂建设实施方案 （2023年9月30日） 为深入贯彻实施公民道德建设实施纲要，扎实推进社会主义核心价值体系建设，引导全局干部职工投身道德实践活动，不断提升其思想道德修养，“修身律己、做文明人，根据市文明办及市直机关工委的的部署，特将局机关推进道德讲堂建设制定如下实施方案： 一、指导思想 和目标任务 指导思想：全面贯彻党的十七届六中全会精神，深入贯彻落实公民道德建设实施纲要，以建设社会主义核心价值体系为根本，以提升机关干部职工思想道德修养和文明素质为核心，宣传道德模范先进事迹，传播凡人道德故事，推 动形
2、成“我为人人，人人为我的良好风气。 目标任务。加强全局干部职工思想道德建设，努力造就政治坚决、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、市委政府放心人民群众满意的人社干部队伍，实现党性观念有新增强、职业道德有新提高、工作作风有新改进、机关形象有新提升。 二、根本原那么和重点内容 局机关“道德讲堂建设坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众的根本原那么，把宣讲的思想性、指导性和人社部门工作职能的思想实际结合起来，重视干部职工在“道德讲堂建设中的主体地位。以加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设为主要内容，把“官德、“政德的修养和作风建设作为重中之重，强化“立党为公、执政为民的根本宗旨和“权为民所
3、用、利为民所谋、情为民所系的理念，推动干部职工养成厚德自强、崇俭尚义、明礼诚信、爱国守法的良好风气。 三、建设标准和工作要求 按照“道德讲堂建设“五化标准要求，努力推进工作落实。 1.布置标准化。“道德讲堂以局九楼会议室作为主要场所，悬挂“道德讲堂标识，用背景图案、背景音乐等形式营造浓厚的道德建设气氛。（局办公室负责） 2.流程模式化。坚持“唱一首歌曲、看一部短片、诵 一段经典、讲一个故事、作一番点评的“五个一模式，强化讲堂的仪式感。（局机关党委牵头，由支部轮值负责活动的组织） 3.活动常态化。结合机关文化建设和廉政文化进机关等活动的开展，原那么上每个月开展活动不少于1次。（年内每一个支部负责
4、一次活动的牵头组织） 4.教材生活化。以“我听、我看、我讲、我议、我选、我荐、我行为主要模式，以先进典型人物的事迹，辩证看务实办、雷锋精神、社会主义荣辱观等作为宣讲内容，必要时编印符合自身实际的题材供干部职工学习。 5.管理标准化。注意考勤管理、资料留存、考核鼓励等日常积累，实现有方案、有落实、有表达、有成效。（局办公室负责） 建设“道德讲堂，是加强精神文明建设的创新之举，是深入学习宣传社会主义核心价值体系的生动实践，是提高社会文明程度和公民道德素质的有效载体，是全国城市文明程度指数测评的重要内容。全局上下要不断深化认识，做到理念先行、整体推进，突出特色、创新推进，立足长效、科学推进，为“道德讲堂建设稳步推进取得成效不懈努力。 二0一二年九月三十日 内容总结（1）“道德讲堂以局九楼会议室作为主要场所，悬挂“道德讲堂标识，用背景图案、背景音乐等形式营造浓厚的道德建设气氛（2）全局上下要不断深化认识，做到理念先行、整体推进，突出特色、创新推进，立足长效、科学推进，为“道德讲堂建设稳步推进取得成效不懈努力
