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2023年树立四个意识做好信访工作.doc

1、树立四个意识 做好信访工作近年来,随着改革开放的进一步深入和社会利益分配格局的不断调整,许多新情况、新问题、新矛盾不断通过信访渠道反映出来,群众信访量持续上升,集体访、越级访、重复访、非正常上访现象比拟突出。针对新时期的信访工作形势,县委群工部信访局抓住全县开展“两围绕、两转变活动这个契机,紧紧围绕“保增长、保民生、保稳定这个总目标,要求全局上下牢固树立“宗旨意识、责任意识、大局意识、创新意识,扎实做好信访工作。一、牢固树立“为民效劳的宗旨意识,及时为民排忧解难全心全意为人民效劳是我们党的宗旨。水能载舟,亦能覆舟。当前我县群众上访的原因很多,大都是因为企事业单位改制遗留、土地储藏、拆迁安置、土

2、地承包、宅基地纠纷、历史遗留问题以及涉法涉诉等问题,由于少数基层干部处事不公,使他们的合法权益受到侵害,然后造成上访、重访、缠访乃至非法上访,因访积怨,继而产生敌对情绪,严重损害了党和政府的现象。牢固树立宗旨意识,首先要解决好对人民群众的感情问题。要将心比心,换位思考,时刻牢记“群众利益无小事的道理,切实把人民群众满意不满意、快乐不快乐、赞成不赞成作为我们工作的标准。第二,要带着责任解决群众的合理诉求。认真负责地处理好每一次来访、每一件来信。对上访群众反映的合理诉求,要按照法律政策的规定,想方设法协调解决;对不符合政策和暂时解决不了的问题,也要做好宣传解释和教育疏导工作,确保他们反映的问题有人

3、管、有人问、有人办,真正做到“件件有着落、事事有回音。第三,要最大限度地化解不和谐因素。要进一步畅通和拓宽信访渠道,建立和完善县、乡镇街道、村社区、组四位一体信访网络。建立和完善民意表达机制,及时听取群众意见和建议,确保信访群众的诉求能及时地通畅上达;要建立有效的协调机制,重点要协调好几个特殊群体涉事单位的关系,积极化解社会矛盾,促进社会和谐开展。二、牢固树立“为党分忧的责任意识,认真履行工作职责要深入贯彻落实胡锦涛总书记关于“开展是硬道理,是第一要务;稳定是硬任务,是第一责任的指示精神,正确处理开展、改革、稳定的关系,切实承当起造福一方百姓、维护一方平安的重大责任。一是要继续深入开展“信访积

4、案化解年活动,集中化解一批疑难复杂信访问题。要按照关于开展信访积案化解年活动的要求,加大人力、物力、财力的投入,针对人事别离、人户别离、人事户别离问题,年底前将集中化解一大批涉及本地区本单位稳定的信访积案,努力做到息诉罢访、案结事了。二是要继续深入排查矛盾纠纷,做到底子清、情况明,切实把一些矛盾纠纷化解在萌芽状态。镇、办和社区每月都要进行一次矛盾纠纷的排查工作,对没有解决的案件要按照案件处理的时限迅速催促落实到位,对新排查的案件要分门别类按照管理权限及时交办。要全力以赴做好“国庆节期间的矛盾纠纷排查工作,营造和谐、稳定、喜庆的社会环境。三是要继续实行区级领导包案处理信访问题,着力开展开门接访、

5、主动约访、带案下访、上门回访,最大限度增加和谐因素、最大限度化解不和谐因素的“四访促和谐活动。继续实行区“四大家领导每周一值班接待群众来访制度,扎实开展书记大接访活动。各级领导干部要在开门接访的同时,经常性地进行约访、下访和回访信访群众,解决群众关心和反映的合理诉求。四是要以“事要解决为目的,进一步加大工作力度。要加大推动解决问题的力度,及时处理初信初访,认真落实首办责任制,提高初信初访的一次办结率,坚决防止和纠正因工作不到位、责任不落实、处理不及时而形成的重信重访,促进信访事项在第一时间、第一地点及时得到解决和化解;要加大对重点时段、敏感时期信访事项的预防和化解力度,及时对各类信访事项进行分

6、析研判,制定工作预案,有针对性地做好稳定工作;要加大对群众信访的接待和处理力度,要按照“属地管理、分级负责,谁主管、谁负责的原那么,及时受理群众的来信来访。三、牢固树立“效劳中心的大局意识,及时化解信访矛盾当前,全区上下正在轰轰烈烈地开展“大学习、大调研、大讨论活动,如何在新的形势下认识新区情,找准新定位,争创新业绩,推动新开展,我们必须牢固树立“效劳中心的大局意识,及时化解信访矛盾。一是要及时、有效地化解突出的矛盾纠纷和信访问题。设立新的曾都区以后,区划的变更虽然使新的曾都区幅员面积和总人口有所减少,但突出的信访问题如企业改制、辞退民师、涉军类人员、房屋拆迁补偿、麻竹高速占地补偿、农村土地、

7、林权纠纷、劳资纠纷、社会事务管理、涉法涉诉案件等大局部集中在曾都。这些矛盾纠纷假设不及时有效化解,势必对曾都经济社会开展和二次创业造成负面影响和不必要的损失。我们必须继续加大矛盾纠纷排查化解力度,安排专人,进村社区入户,全面排查,对排查出的问题要及时有效化解,做到大事不出镇办,小事不出村社区,从源头上杜绝和减少信访问题的发生。二是要千方百计做好各特殊利益群体的稳控工作,采取“盯死看牢的方法,将重点人群稳控在当地。区处理信访突出问题“九个工作专班要继续按照分工要求,责任到人、包案到人,对暂时无法解决问题的信访当事人必须实行包保稳控在当地,坚决杜绝赴省进京情况的发生。继续加大情报信息搜集力度,发现

8、异常情况要及时上报,果断处置,严防失控。三是要坚决克服在处理群众信访问题上的厌战情绪,把处理群众信访问题当作一项长期的任务,常抓不懈。四是要进一步加大宣传教育和依法打击力度,引导群众通过合理合法的方式,逐级表达诉求,对违法上访人员要加大依法处理力度,确保信访秩序进一步好转。四、牢固树立“开拓进取的创新意识,勇于破解信访难题信访工作贯彻落实科学开展观,必须着眼全局,开拓进取,努力在创新思维上下功夫。一是方法创新。当前,中国社会已进入转型期,社会矛盾日益突出,我们必须站在时代的前沿,要紧紧把握时代的脉搏,对新旧体制交替时期的各类改革要有预见性,特别是在我区开发区建设和城市化进程中,房屋拆迁、土地征

9、用补偿、失地农民保险、农村妇女土地权益受损等矛盾纠纷日益突出。在此情况下,我们必须创新工作方法,把工作的重心向基层和矛盾纠纷最集中的地方倾斜,力争在第一时间、第一现场发现问题,并将矛盾尽量化解在当地;要有高度的政治敏锐性。要及时掌握全区的经济、社会开展动态,对一些事关稳定的矛盾纠纷苗头和隐患,要及时、主动地向有关单位和领导通报情况,以防止矛盾的进一步激化。二是制度创新。要进一步把党的十七大提出的“完善信访制度,健全党和政府主导的维护群众权益机制的新要求落实到实处,加大信访工作的领导力度和督查力度。要建立和完善区、镇办、村社区三级信访督查、考核和责任追究机制。目前,区委为了加强信访和维稳工作,在镇、办党委现有职数范围内增配一名副书记主抓信访和维稳工作,并加强和充实了镇、办抓信访工作的力量。做好新时期信访工作,必须始终坚持创新意识,拓宽新思想,研究新情况、采取新举措,探索新规律、解决新问题,只有这样,才能推动全区信访工作不断创新开展,为建设“和谐曾都奉献力量。

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