1、2023年经济局作风建设实施方案市 为进一步深化开展软环境和机关作风建设，依据满党发20x4号文关于印发?20x年全市软环境和机关作风建设实施方案?的通知要求，现将市经济局开展软环境和机关作风建设实施方案制定如下： 一、指导思想 以三个代表重要思想和党的十六届四中全会为指导，认真贯彻市委十三届十次全委扩大会议精神，以经济建设为中心，以创立学习型、效劳型、高效型、廉洁型机关为目标，以落实科学进展观为动身点，以加快职能转变为突破口，努力营造“亲商、安商、富商和“亲民、利民、便民的经济进展软环境。 二、根本原那么 一坚持公开公正公正的原那么。把直接涉及企业和群众利益的审批权限、审批范围、工作时限、工
2、作程序以及收费项目、依据、标准等向社会、群众和企业公开。 二坚持依法行政的原那么。认真学习、贯彻?行政许可法?和?依法行政实施纲要?，严格依据法律、法规规定的权限和程序行使权力，履行职责，做到依法办事。 三坚持强化对权力制约和监督的原那么。要从决策、落实、反应等环节强化对权力的监督，做到权力运行到哪里，监督就到哪里。改革监督方式，创新监督手段，完善监督措施，提高机关工作的透亮度。 四坚持与党员先进性教育相结合的原那么。软环境建设要与党员先进性教育活动三个阶段的工作相结合，把党员先进性教育成果落实到具体工作中，落实在软环境建设的实践中。 三、工作重点 一进一步严格考勤制度。实行签到制度，工作时间
3、，不擅离岗位。有事请假，做到不迟到、不早退。 二严格办公制度。工作时间必需挂牌上岗，文明礼貌；做到服装洁净，发型整齐；严禁在工作时间闲聊，大声喧哗；严禁利用计算机上网谈天、玩玩耍等消遣活动；遵章守纪，严于律己；严格遵守保密制度，疼惜公物。 三增加效劳意识。对前来办事的人员，不管职务凹凸，事情大小，都要热忱接待，文明效劳。坚持使用“您好、请、对不起、感谢、再见等文明用语。深化基层，深化群众，搞调查争辩，为基层单位和人民群众上访排忧解难。 四要加强对招商引资项目，特殊是全市工业重点项目落实状况的监督检查。做到“三变、“三为，即转变观念、转变职能、转变作风，为客商效劳、为基层效劳、为人民群众效劳，树
4、立“你投资我效劳，你进展我开路，你困难我关心，你受益我疼惜的效劳理念，切实为投资者办实事、办好事。 五要求各科室按时按质完成下达的工作目标，并每月汇报工作目标进展状况，以此为标准进行年度考核。 四、工作步骤 依据市里的统一部署，市经济局软环境和作风建设活动分两个阶段进行。 一宣扬发动，提高生疏阶段3月份。从环境就是分散力、向心力、生产力的战略高度，树立“环境立市的思想意识，充分利用各种媒体，实行各种学习形式，进一步提高宽敞机关干部对深化开展软环境和机关作风建设的根本目的、深远意义和重点任务。乐观参与“促进思想解放、营造良好环境、推动经济进展为主题的大争辩活动，并将党员先进性教育与软环境建设有机
5、结合起来，搞好宣扬发动，使宽敞干部职工真正入心入脑，并落实到具体工作中。 二工作落实，稳固完善阶段4月份至10月份。该阶段的重点任务有两项：一是自查自纠。依据党员先进性教育、“四项纪律八项要求和党风廉政建设等要求，结合单位实际，自查自纠的主要内容：思想作风方面，是否牢固树立了正确的权力观、进展观、群众观和权为民所用、情为民所系、利为民所谋的意识：是否存在抓软环境敷衍塞责，不深化实际，不查不纠以及意志薄弱，不思进取的不良作风。工作作风方面，是否存在以权谋私、执法不公、吃拿卡要、乱收费、弄虚作假、不履行承诺、效劳态度差的现象：是否存在应对重大火灾、水灾、雪灾等突发大事的失职渎职行为：是不否存在脱离
6、实际的决策失误等问题。廉洁自律方面，是否存在婚丧大操大办，借机敛财，公车私用，大吃大喝；私设小金库，挪用公款，领导干部驾车，打麻将赌博，利用职权操纵项目招投标；放任、纵容配偶、子女及其配偶和身边工作人员，利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益等腐败之风。组织纪律方面，是否存在重大决策、重要干部任免、重要项目支配和大额度资金使用上个人或少数人专断，违反民主集中制的行为；跑官要官，抓不好班子，带不好队伍，纪律松驰，脆弱松散；工作标准不高，自我要求不严，得过且过，应付了事；目无组织，拉帮结派，造谣惑众，制造冲突等不正之风。二是整改完善。针对自查自纠中存在的问题以及征求到的意见和建议，制定具体整改方案，全力做好整改工作。 五、具体措施 一整章建制，常抓不懈。建立健全市经济局内部的各项规章制度，严格依据规章制度办事。 二连续搞好向社会公开承诺。结合本部门的工作实际，通过多种方式倾听民声、访民意，以解决老百姓的利益为重点进行承诺，并要使群众看得见，感受得到。 三连续开设监督 。通过监督倾听和了解群众的呼声，做到件件有着落，事事有回音。 四开展面对面的民主评议行风工作。市经济局将从人大代表、政协委员和企业中聘请特约监督员开展民主评议行风工作。在调研根底上，归纳反映的问题。让群众参与，让群众评价，查找缺乏，从而改良机关作风建设。 六、组织领导 x 5