1、最新青年干部座谈会发言稿范文三篇通用版青春虚度无所成，莫负青春取自惭。座谈会的价值在于自由的小组争辩经常可以得到意想不到的觉察，是最重要的定性争辩方法。以下是普琼卓薇小编和大家共享最新青年干部座谈会发言稿范文三篇通用版相关参考资料，期望能挂念到大家。 青年干部座谈会发言稿1今日是x年农历腊月二十五，党委在年终各项事务特殊繁忙的状况下，抽出时间来召集这个会议，在家的班子成员都挤出时间来与大家面对面座谈沟通，足见党委政府、党政领导对大家的重视、关心和关心。由于分工，特地为大家效劳，也经常与你们接触，平常也讲了很多。借此时机，再说三句话供我们青年干部共勉。第一句话，是执着不急躁，这说的是心态问题。急
2、躁是青年同志健康成长的大忌，是我们事业进展的绊脚石。首先要坚守远大志向。选聘高校生村官到基层工作熬炼是新时期党中心作出的一项重大战略部署，在推动就业、强化基层、培育人才、促进和谐等多方面都具有重大意义。只要大方向没有错，青年干部就要坚决志向不放弃，百折不挠不动摇，千锤百炼仍坚劲。青年干部到乡镇基层特殊是一线工作熬炼，也是意见深远。其次，要保持朴实本色。青年，是最能体现人性本色本真的一个人生时段，质朴不加修饰，真诚而不掩饰，憧憬而不空想，勤奋而不惫怠，是我们的本色。期望大家在基层经受了一段时间之后，照旧能够保持这一本色，并始终保持下去，勤种今年竹，收获明年笋。有梦想不空想，走捷径不偷懒，这是青年
3、干部也应当是全部成功人生的法那么之一。第三，要坚持深化作风。到基层，办实事，最怕大大咧咧，最怕不着边际，最怕厌弃琐屑。欲扫天下，先净一室，九层之台，起于累土。一深化就具体，一具体就会遇到麻烦和问题，在解决麻烦和问题中才能增长才能，培育力量。那种怕做事、不想做事、懒得做事的作风，应当是青年干部所应鄙弃的。其次句话，是累积不松懈，这说的是方法问题。积累是1+1，2+2，3+3，而不断累积，到后来就会是11，22，33，所谓融汇贯穿、厚积薄发就是这个道理。一是要增加学力。大家都是有学问的人。但为什么学、如何学、学什么的问题，不愿定都全部解决了，还要再争辩，把学习作为对象来争辩。我建议三句话。理论学问
4、不放松，实践学问最急需，社会学问要加强。无理论不知大局、模糊方向，不懂政策难理大事，自乱阵脚，履险而不自知。理论不和实际结合从而推动实践，不起任何作用。社会学问是立身作人的学问，有益于独立于世、融洽于人。要勤学苦学，三月不知肉味的学，苦学勤学，必有所成。二是要增加阅历。对于年轻人来讲，阅历很重要，经受了或许照旧不知“道，但不经受确定不知道。这里也存在一个以勤补拙的问题。年轻人确定要主动参与、乐观参与、多多参与，想着方法争取参与。参与工作，参与事务，参与活动，戒懒戒怕，不参与，不知情，不了解，不生疏，困守日子，那算是白铺张光阴，损失沉重了。有了阅历，打了交手仗，才会有真实感受，才会有经验，才会有
5、总结与反思，才会有思考与探究，才会有真正属于“自己的东西。三是要增加情(群)商。人生和事业的成功都不单只靠智商。情商、群商很重要。青年干部虽然大多来于农村(或城市基层)，由于教育等机制因素，绝大多数并不了解和生疏基层。干部是管理经济文化社会事务的，不了解你的工作对象、效劳对象，盲人摸象，其谬大矣。要求大家到基层来，支配你们到一线去，就是要在实践摸爬滚打中与群众打交道，与各类人打交道，与支持挂念你、坚决反对你、懒得理你惹你的各色人等打交道。一方面增加你与一般群众、人民群众的感情，在实践中生疏“个人有时是渺小的，历史是人民群众制造的这一真谛，消除那种养尊处优、不行一世、目空一切等等畸形心理，把马克
6、思主义群众观、党的群众路线培育、树立和坚持好。另一方面，也培育打交道的力量，团结协调、沟通协商、争取支持挂念的力量，也就是培育合作共事力量、组织领导力量和团队协作精神。第三句话，是制造不停滞，这说的是状态问题。人总要有个精神，有个状态，老是“不在状态，就好象一个人老是“不走运。境由心造，你经常自我兴奋精神，调整状态，乌云也会为你让路。青年是人生最富抱负、最富精力、最具制造活力的贵重时期。要保有并不断维护好一股闯劲、干劲、拼劲、制造劲，始终到老也不放松，那这一辈子确定不白活。一是要在岗位上创业绩。青年人假设做不好本职工作，无论如何要三思，要反躬自省，要自问个一二三。确定要立足岗位干出业绩，以业绩
7、鼓舞自己、构链他人，让别人生疏了、了解你，进一步支持你、挂念你。懒懒散散，混混搭搭，游手好闲，人见人烦，自己谈何业绩，谈何制造，别人又谈何喜爱你、敬重你、乐意栽培提携你。二是工作上创特色。现在是一个与时俱进、不断创新的时代。要争辩工作，在把握老模式老方法老套路的根底上，确定要紧跟进展变化的新形势，依据上级提出的新要求，顺应人民群众的新期盼，想问题难题，想方法点子，创新意出新招，用以推开工作，用以熬炼思维力量和工作水平，用以更好的提升自己。否那么，沿用老招你经验不如老同志，惯用老套你人脉不如老同志，工作也难得做过老同志。三是人生制造价值。我想这个价值，一是外在的，包括把握了多大的资源、做出了多大
8、的业绩，制造了多大的财宝、赢得了社会多高的尊崇等等。一个是内在的价值。在一路制造外在价值的同时，你的内心世界，你的感情心智，你的修养境界，你是否到达了内心和谐、内外平和外在价值是必需的，内在价值同样不容无视。中国那么多富豪、企业家，为什么慈善家少。当一个人富得只剩下钱的时候，他也就是穷得只有钱。这里的钱，有何价值关于财宝，我坚持三条：正视个人财宝，看重社会财宝，珍视精神财宝。四是乐观制造梦想。悲观者云：人生一世，不如意者常八九，遂人愿者唯二三。“八九与“二三，细一计算，他还是把人生按十一个点来对待的。人之一生或许不能实现梦想，但人生确定不要舍弃梦想，你们的梦想，我们的梦想可能各各不同，但我祝愿
9、我们大家都能尽早实现自己的梦想，迟早会实现自己的梦想，并追赶新的梦想。最终祝愿你们，也通过你们向你们的父母以及全家，致以新年的问候，祝大家在新的一年里都平安、健康、心想事成、欢快幸福!青年干部座谈会发言稿2尊敬的各位领导、各位同仁：大家下午好!很荣幸能够在这个地方和大家一起共享作为一名公务员的荣耀与傲慢!同时，也格外感谢领导对我们青年干部的关心和重视，给我这个难得的时机，让我与大家一起来学习、沟通。感谢你们!首先作个自我介绍：我叫xx，来自xx乡政府，今年xx岁。2004年考起公务员，同年11月下派到xx乡政府工作，四年来，我分别在办公室、城建组，财政所等多个岗位进行煅炼，在乡领导无微不至地关
10、心下，在同事的热心挂念下和自身的刻苦努力下，我在各方面得到了确定提升。回忆工作这四年来，使我感受颇多，在这我想用四句广告词向各位领导及同仁汇报一下自己近年来在学习和工作中的体会和感受。第一句是中心10套“知而获智，智达高远。-用才智丈量世界这句知名的公益广告词，我格外喜爱。由于它为我们阐述的是一种学无止境、才智无边的思想，鼓舞人们学习学习再学习，用学问武装自己的头脑，用才智改造我们的世界理念。如今，我们已进入学问经济时代，学习是一个人成进步步的前提，是生存之道，是人生的主题。在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的共产主义信念得到进一步的坚决，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生
11、观，端正了自己的价值观。通过加强业务学问学习，增加了我们青年干部做好本职工作、更好地效劳人民群众的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避开犯错误，在此基层上有所作为。通过加强实践熬炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学的学问转化成一种思路、一种力量、一种方法、一种高度、一种境界。所以我们青年干部必需培育、保持自己长期、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取养分，才能始终跟上时代的脚步，符合工作的节拍。其次句是“舍得酒业的广告词，“舍得方寸之间，品尝才智人生。“舍与“得是既对立又统一的，但我认为有舍才有得、小舍小得、大舍大
12、得。从某种程度上，虽然基层环境比拟艰苦，工作千头万绪，再加上所学学问的单一性和基层工作的简洁性不相统一，各方面相对来说不如在县直机关，好似我“舍了，没有“得，但我深信我自己得到了自己想“得的，由于通过这几年来的工作，通过深化乡村、深化群众，我已经向人民群众学到了很多在机关中所学不到的学问。第三句是宝马车的一句广告词：“有容，乃悦。有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想这句比“海纳百川，有容乃大更能进一步地，精确地表达出我内心的真实感觉。“海纳百川，有容乃大。的寓意是做人要有像大海能容纳很多江河水一样的宽广胸襟，这是一个人有修养的表现。“有容，乃悦。我自认为的理解是，“容，宽容，“悦
13、，兴奋，欢快。也就是说，在生活工作中我始终保持一颗宽容的心与同事相处，以到达双方都兴奋欢快。当有别人批判时，多想想自己的过失;当有同事误会时，多想想别人的难处，宽容是一种真诚, 一种境界，而不仅仅是一种姿势、一种形式,宽容需要一种修养,一种士气。人生有了这种宽容的气度，才能平稳走过四季，才能闲庭信步笑看花落花开。第四句是飞利浦电器的广告词：“让我们做得更好。“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。生活中布满了问号，生活永久是个逗号，生活要永久追求感慨号。作为一名公务员，我对自己的将来布满信念!我将连续刻苦学习，勤奋实践，埋头苦干，开拓进取，大胆工作，干事创业，制造无愧于青春、无愧于时代的人生价值!青年干部座
14、谈会发言稿3尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！首先，感谢领导给我们供给了这样一个相互沟通的平台。我呢，到企业已经一年有余，今日就借助这个机遇来谈点自己在这一年中的生疏和感想：我分两局部来简洁地谈：第一局部我从微观角度来谈点我们青年职工，特殊是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必需具备的素养；其次局部我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。第一局部：说真的，从学校刚出来到企业以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在企业里我学到了不少在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成就而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生
15、涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个地方：1、要有出众的学习力量，拥有“空杯思维。“好好学习，每天向上。对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会成长快速，职场竞争剧烈，优秀精英比比皆是，一旦我们停止学习，将会始终落后于他人。补充学问，为自己“充电，是我们每个人必需要做的事情。所谓“空杯思维就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞行，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、缄默而坚韧的昆虫，它的网结的精致而法规，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成果，让我们不得不想到那些缄默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞行，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。3、要有很强的分散力。一个优秀的企业，确定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必需拥有一个布总分值散力的员工队伍。假设我们可以成为一名布满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。4、要严格规定自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。5、必需具备乐观的行动素养。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上实行行动，只有这样才会在第一时间取得成功。6、要做一个具有制造力