1、2023年调研室领导班子述职述廉 2023年，市政府调研室在市委、市政府正确领导下，以科学进展观为指导，紧紧围绕全市工作大局，乐观推动实施黄蓝两大国家战略，依据加快“三转、强化“三线工作思路，认真做好政务效劳，深化开展重大调研和政策争辩，不断加强政府系统调研力量整合，努力提升领导班子和干部队伍建设水平，全面落实市委、市政府工作部署，各项工作都取得了新的成果。 一、全面提升政务效劳水平，乐观效劳市政府领导决策 一是围绕市政府主要领导政务活动供应好综合文稿效劳。坚持以又好又快为目标，不断提高综合文稿质量和工作效率，努力为市政府领导供应高水平的综合文字效劳。牵头完成了在市第六届人民代表大会第四次和第
2、五次会议上的政府工作报告起草工作，完成市政府主要领导综合性重要讲话和署名文章等材料130余篇，得到了市政府领导的充分确定。二是围绕经济社会进展重大问题搞好政策争辩和起草工作。全年共完成6项重大政策的起草工作：起草的关于促进民营经济加快进展的意见进一步放宽了民营经济经营领域和市场准入条件，优化了融资环境，提出了相关支持政策，为民营经济进展营造了良好的环境。意见已由市政府一号文印发。关于推动经济技术开发区加快进展的意见、关于进一步加强全市生态建设和环境疼惜的意见、市“飞地经济试验园建设管理方法、关于进一步扩大对外开放的意见、关于进一步落实经济技术开发区市级管理权限有关事项的通知等已完成起草，均提交
3、市政府，正在运作过程中。三是围绕市政府领导关注的问题开展“短平快调研。为进一步提高中心城建设管理水平，我室依据市政府主要领导指示，对理顺市与区城市管理职权问题进行了调研，提出了行政执法权限调整的方案，并对有关具体问题提出了对策建议。省立医院（集团）医院揭牌运行后，为了解医院职工和患者对这一改革的反映状况，依据市政府主要领导支配，完成了关于对市人民医院改革反映状况的调查，市政府主要领导和分管领导分别作出重要批示，要求主管部门认真学习争辩，并予以落实。依据市政府领导支配，完成了氢能源开发利用的调研，经济技术开发区正在乐观推动这一项目。 二、深化开展重大问题调研，着力推动黄蓝经济区建设 乐观发挥调研
4、室职能作用，着力围绕推动实施黄蓝两大国家战略的重点问题和关键环节，深化开展调查争辩，乐观为经济社会进展出谋划策。全年共完成了6项重点调研任务，全部进入了领导决策。 一是关于提升在区域进展中战略地位的调研。依据市委常委会支配，与市委政研室、市社科联共同完成了关于提升在区域进展中战略地位的争辩报告，分析了在区域进展中提升战略地位的支撑要素，通过黄河三角洲高效生态经济区、半岛蓝色经济区和环渤海地区三个层面的数据比照分析，提出了提升战略地位的总体思路和推动路径。市委、市政府主要领导分别对报告作出重要批示，认为报告很有启发和借鉴意义。 二是关于长白山、青海湖、神农架等三个国家级自然疼惜区管理机构设置及开
5、发疼惜状况的调研。为进一步促进我市生态旅游区进展，依据市政府主要领导支配，联合市自然疼惜区管理局，先后赴长白山等三个国家级自然疼惜区，就管理体制及生态旅游开发状况进行考察学习，对我市生态旅游区的管理体制、运营机制，开发疼惜以及生态旅游品牌建设等问题提出了对策建议。市政府主要领导和分管领导分别对报告作出重要批示，要求主管部门认真学习借鉴。 三是关于提升港及临港产业区在黄河三角洲“四点四区中战略地位的调研。为进一步促进港及临港产业区进展，通过黄河三角洲高效生态经济区进展规划中提出的、滨州、潍坊和莱州四个港口及临港产业区的比照分析，争辩港及临港产业区领先进展的有利条件和制约因素，并提出了相关对策建议
6、。市政府主要领导和分管领导分别对报告作出重要批示，认为这是一个很好的争辩报告，有很好的指导意义，要求有关部门予以推动落实。 四是关于推动港成为区域性中心港的调研。为贯彻落实黄河三角洲高效生态经济区进展规划中明确提出“要强化港的区域中心地位的要求，我室联合港经济开发区共同开展了此项调研，重点争辩港成为区域性中心港的必要性、可行性，以及战略思路、进展阶段与目标和9个方面的具体建设路径。市政府主要领导作了重要批示。 五是关于促进我市旅游业进展的调研。为全面了解我市旅游业进呈现状，争辩制定进一步促进旅游业进展的政策措施，我室对全市旅游业进呈现状进行了调研，客观分析存在问题，有针对性地提出了对策建议。市
7、政府主要领导和分管领导分别作出重要批示，要求有关部门认真争辩、吸取接受。 六是关于市优势矿产资源综合开发利用的调研。依据市政府主要领导支配，对我市地热、岩盐等优势矿产资源的勘察利用等状况进行分析争辩，提出了开发利用的对策建议。报告提交市政府后，经市政府常务会议争辩，作出了打造中国地热城的决策。 同时，协作省政府调研组完成了关于黄蓝经济区进展载体和重点任务、园区建设状况的调研。为做好迎接全国政协领导到调研的预备工作，依据市委支配，完成了推动实施黄蓝两大国家战略亟待解决问题、市农村金融及支持小城镇建设状况的调查报告。依据市政府支配，协调协作国务院参事室完成了在的生态经济调研活动，省参事室在的文化和
8、旅游调研活动。 三、扎实推动政府系统调研力量整合，努力构建“大调研格局 一是实行重点课题责任制。围绕推动黄蓝经济区建设和全市中心工作，细心筛选了2023年度政府系统重点课题45项，逐项分降落实到了相关部门和单位，并实行季调度制度。目前这些课题已全部完成，大局部成果进入各级各部门决策。二是组织完成2023年度政府系统优秀调研成果评比工作。共评出一等奖15名、二等奖30名、三等奖40名，有效调动了各级各部门调研工作者的乐观性。三是开展联合调研。对事关全市经济社会进展的重要课题，组织相关部门和县区参与，集中力量实行联合攻关，既解决了自身调研力量缺乏的问题，又提高了调研成果的针对性。与市住建委合作完成
9、了关于赴深圳、天津、唐山考察学习低碳城市建设的报告，与市发改委、市黄蓝办合作完成了市高效生态经济改革试点中期评估自查报告。四是乐观打造调研工作沟通平台。全面提升黄河三角洲争辩办刊水平，着力打造推动政府系统调研力量整合、加强合作沟通的平台，全年共编辑出版4期，刊发文章84篇。充分发挥调研专报作用，将一些重点调研成果准时报送市政府领导参阅，促进调研成果的转化。全年共印发调研专报6期，市领导全部作出批示，充分发挥了调研成果对面上工作的指导作用。 四、全面推动干部队伍建设和机关党建、精神文明、经济进展环境建设，不断提升机关建设水平 （一）努力加强领导班子和干部队伍建设。主要抓了四个方面的工作:一是不断
10、强化领导班子建设。完善了党组和主任办公会议事规章及程序，坚持民主集中与分工负责相结合，领导班子重大问题一律集体争辩确定，工作具体推动由分管领导抓好落实，促进了科学决策和工作效率的提高。扎实开展“两评一树活动，深化查摆存在问题，高标准严要求进行整改，切实树立了调研室领导干部的良好形象。二是着力提升干部队伍素养。提倡在干中学、学中干，通过交任务、压担子，留意在实践中熬炼提高年轻干部的素养力量。努力克服任务重、人手少的困难，大力弘扬优良工作作风，着力提高工作执行力。全面落实工作责任制，年初将年度工作任务分解细化，明确分管领导和责任人，领导班子每周进行调度部署，分管领导定期进行催促，确保了各项工作任务
11、落到实处、抓出成效、干出水平。三是留意干部的培育和使用。2023年，提拔使用2名副科级干部，通过公开招考录用1名公务员，进一步优化了干部队伍结构。四是认真做好机构编制管理工作。依据全市统一部署，开展了事业单位清理整顿工作，制定了工作方案。严格执行“三定方案，全面落实编制实名制管理制度，准时更新、报送人员编制信息数据，为机关科学标准化管理和工作职能发挥奠定了根底。 （二）不断提升机关党建工作水平。一是深化学习型党组织建设。切实加强党员理论武装和形势任务教育，组织开展了“三个一活动：组织开展一系列学习活动，重点学习贯彻总书记在建党101周年纪念大会上的重要讲话，以及党的十七届五中、六中全会精神等；
12、组织党员到广饶县刘集支部接受一次革命传统教育；组织召开了一次支部组织生活会，进一步提升了思想境界和工作成效。二是深化推动创先争优活动。在全体党员中开展了以“比工作、比效劳、比奉献，争当效劳决策排头兵为内容的“三比一争活动，扎实做好其次轮党员公开承诺、践诺和评诺活动，引导党员立足岗位敬业奉献，有力地促进了各项工作。三是不断加强支部标准化建设。大力实施机关党建提升工程，乐观推行“一制六化工作模式，深化开展“党员奉献进社区活动，认真落实“、书记述职、民主评议党员等制度，深化推动党务公开工作，依据公推直选程序完成了支部换届，党支部的战斗堡垒作用进一步增加。 （三）大力强化精神文明建设。一是强化抱负信念
13、教育和道德工程建设。围绕庆祝建党101周年，组织开展了“学党史、增党性、领先锋等系列主题实践活动，乐观强化社会主义荣辱观教育和抱负信念教育。二是深化开展各项创立活动。组队参与了2023黄河口（）国际马拉松赛、市直机关运动会，并荣获市直机关运动会“体育道德风气奖。全面完成年度献血指标，组织干部职工为联系村义务植树1000棵，为市见义勇为基金捐款2400元，慈心一日捐筹款2600元。三是严格落实综治、内保、平安、计生等各项工作部署，年内无任何治安刑事案件，无人参与邪教，无平安事故和失泄密大事发生，无任何违反计生规定行为。四是认真做好新闻宣扬工作。协调省政府争辩室，在经济战略争辩杂志上刊发系列文章，
14、宣扬了我市黄蓝经济区建设的经验做法。完成了党报党刊征订任务，年内在各级报刊发表稿件10余篇。五是乐观帮扶河口区大英村进展。先后组织实施了党建帮扶、产业帮扶，经多方联系，累计协调投入资金32.5万元，启动了村庄环境综合治理工程和农田水利设施建设工程，大大改善了村民生产生活条件。 （四）乐观做好经济进展环境建设工作。一是进一步完善制度建设。建立完善效劳承诺、限时办结等制度，实行公开责任追究制和首问负责制，做到靠制度管人、按制度办事、靠机制推动，提高了工作的标准化水平。二是乐观推行政务公开。充分利用市政府网站和调研室网站等载体，公布单位工作职责、标准性公文、效劳承诺和工作实效，接受社会各界监督。三是
15、不断提高机关效能建设。牢固树立高远境界，锁定一流目标，高效率推动落实，自我加压、苦干实干，奋力争先、勇于超越，确保了各项工作高效有序运转。面对繁重困难的任务，全体干部职工的事业心、责任感不断增加，工作效率进一步提高。 （五）高度重视人才工作。一是成立人才工作领导小组。由室主要领导担当组长，分管领导任副组长，各科室负责人为成员，并下设办公室于综合科，形成了主要领导亲自抓、分管领导靠上抓、责任科室具体抓的工作体系。二是大力提高政府系统调研人才素养。留意教育培训，2023年8月份，组织全市政府系统局部调研人员到国务院进展争辩中心进行了专题培训。强化实践熬炼，对涉及全局的重点调研题目，乐观吸取有关部门
16、单位调研人员参与，有效提高了政府系统调研队伍素养。三是乐观发挥职能，围绕科技创新、人才引进等方面开展专题争辩，并将争辩成果融入重大政策起草中，为全市人才工作献计献策。如在促进民营经济进展、对外开放的政策中，都对人才工作提出了意见和建议。 五、严格落实党风廉政建设责任制，全面做好反腐倡廉工作 以领导班子为重点，始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，常抓不懈，努力打造一支廉洁勤政的调研队伍，为业务工作开展供应强有力的保障。一是认真落实党风廉政建设责任制。印发了市政府调研室2023年度党风廉政建设和反腐败工作方案，层层落实责任，与班子成员签订廉洁自律承诺书，与科室签订责任状，全面落实“一岗双责。二是深化开展廉政教育。认真学习贯彻中纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会和市纪委四届七次全会精神，连续深化学习贯彻