1、工作服发放、使用、管理方法 XX省高强混凝土有限责任公司立垡站 工作服管理方法 为了适应搅拌站开展的需要，树立和保持搅拌站良好的社会形象，展现员工风貌，宣扬企业文化，为员工创造良好的工作条件，我站决定标准员工统一着装，特制订搅拌站工作服发放、使用和日常管理方法。 一、工作服的发放范围 1、与高强公司签订劳动合同且工作满一年的员工； 2、劳务派遣人员； 5、返聘人员。 二、工作服的发放标准 生产人员第一年发放夏季工装2套，秋冬季工装2套，每二年发放一次，第三年起每年按夏季和秋冬季各发放1套。 三、工作服的换季时间每年以4月（或5月）、2023月（或11月）为换装时间，根据气候情况，换装时间可适当
2、调整，具体时间以通知为准。 四、工作服发放管理 1、站行政部门要建立工作服管理台帐，要有领用时间、领用种类、领用数量、领用人、发放人等相关记录。 2、工作时间未满一年的新员工如需领取工作服，需交纳制装保证金20230元每套，一年到期退还。试用期或其它情况未领工作服者，需按搅拌站规定着同色系、类似服装。 3、工作服在使用期限内如有损坏或遗失，应及时向行政部门提出申请，由使用者个人按月折价从工资中扣回服装款后，方能补做、领用新的工作服。 五、工作服着装规定 1、工作服既是统一形象的标识，又是防护性的实用服装，上班时间必须统一着装。 2、为展示搅拌站整体形象，员工要保护工作服，着装时必须保持干净、整洁。 3、为方便工作，本单位以外可以着装工作服，但要注意仪表形象。 六、本方法由站综合办公室负责解释，自下发之日起执行。 第2页 共2页
