1、第二批主题教育党员干部检视问题清单及整改措施 党员干部检视问题清单及整改措施 （一）存在的问题和缺乏 1、理论学习方面。主动学习少，被动接受多;笔记抄的不少，联系实际不够，还停留在“一张报纸、一杯茶，围在一起听报告的传统模式。缺乏“宽度。制定个人学习方案比较粗糙，学习内容范围较窄，学习内容没有考虑到政治理论学习的系统性、全面性，导致自身政治理论知识面窄，从而使得学习的效果不理想。缺乏“深度。平时只注重学习内容、学习任务的完成，无视了学习方法、学习效果，对知识深入消化，吸收不够，不能很好地结合到实践，落实到行动，致使在实际工作中政策水平较低。缺乏“速度。觉得只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧
2、要，从而对时事政治学习不及时，不能及时改造思想，行动不够迅速。缺乏“高度。对意识形态领域的复杂斗争认识缺乏，对一些敏感的问题反映迟钝，鉴别能力不强，不善于从讲政治高度去认识和分析问题。缺乏“强度。平时抓业务工作抓得紧，抓党务工作抓得松，存在时紧时松“三分钟热度，没有充分认识到学习也是一项制度，还没有把学习当作一条铁纪来抓，导致学习的强度不够。比方，虽然参加了上级组织的学习，也制定了学习方案，但落实的不好，有几次都是上级要检查了，才发现党员组织生活纪实手册还没有完成，心得体会还少几篇，理论笔记字数还不够，导致手忙脚乱，补笔记、补心得，忙成一锅粥。 2、思想政治方面。自己始终把思想政治建设作为立身
3、之本，树牢“四个意识，坚决“四个自信，做到“两个维护，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但对标反思，仍有一些差距和缺乏。一是政策理解不深入。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推开工作上，还存在用老经验、老方法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室，工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交过来，经
4、常会接到一些“超出能力“超出职责“超出职权的工作，经年累月，疲惫不堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一步坚决理想信念。 3、干事创业方面。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟“木秀于林，风必摧之，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自己带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交
5、的“太极拳，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌心理，担当作为的主动性和积极性缺乏，害怕承诺了的工作、容许了的事情如果办不好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。 4、为民效劳方面。一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反响情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反映，干群之间的鸿沟也就越来越
6、深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系，从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图，领导一句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。 5、清正廉洁方面。自己所在的部门是个“清水衙门，没有独立的财权、
7、事权，也没有“经受考验的时机。但从内心深处来看，还是有享乐主义在作祟。一是自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求，同时严格要求自己的家庭成员，但在工作和生活中还存在需要改进的地方。比方，在红白喜事人情走动上，碍于老同志老感情关系，参加一些吃请活动。二是节约意识不够。办公的好处是自己有更多时机和打印纸打交道，有时一份文件本来正反面出就可以，但有时嫌麻烦就单面打印，无形之中增加了耗材使用量，造成了资源浪费，没有真正把节约行为放在生态环境保护的高度去理解。三是艰苦奋斗衰退。随着经济开展和家庭生活水平不断提高，个人在吃住行用等方面，比以前讲究档次、讲究质量了
8、。这种意识不自觉地也带到了工作中，总希望工作环境、办公用品、生活条件等档次高一些、质量好一点，希望食堂饭菜好一些，看见别人买了辆新车，自己也想换一下;看见同事背了个名牌包，自己也想着攒点钱换个新包但由于工资所限，有时还要刷信用卡，沦为“卡奴，这些都是享乐主义的具体表现。 （二）整改措施 对以上问题，我将认真对待，一项一项抓好整改落实，主要从以下方面入手。 1、做强化理论学习的表率。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和党章党规党纪，深入研究上级相关精神，树立终身学习的理念，把学习当成一种自觉、一种境界、一种追求和一种习惯，养成科学的思维方式，提高战略思维、创新思维、辩证思维、法治思
9、维的能力，以新思想武装头脑、指导实践，引领开展。 2、做坚决政治立场的表率。树牢“四个意识，坚决“四个自信，坚决做到“两个维护，严守党的政治纪律和政治规矩，保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，在大是大非面前，在关系和决定党和国家前途命运的关键问题和关键时节，始终保持清醒的政治头脑，始终保持政治上的敏锐性，始终保持端正的政治态度，始终保持坚决的政治立场，切实做到为党分忧、为国尽责、为民奉献。 3、做一心为民的表率。牢固树立“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标的宗旨意识，坚持把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一追求，着力解决老百姓最关心、最直接、最现实
10、的利益问题坚持多到基层走访，多了解第一手情况，掌握最基层信息，多向群众学习，深入实际了解群众的困难和疾苦，通过解决实际问题来亲近群众、联系群众、效劳群众，持续开展帮扶企业、帮扶群众工作，切实维护党在群众中的形象。 4、做廉洁自律的表率。严格落实中央八项规定，坚决反对“四风特别是形式主义、官僚主义的新表现，主动报告个人有关事项，管住自己、把住小节，在任何时候、任何情况下都不越轨、不越界，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，培养清廉理念，做到廉洁自律，让廉洁从政内化于心、外化于行，努力做到自重、自省、自警、自励，自觉做到“忠诚干净担当，永葆共产党员清正廉洁本色。 党员干部检视问题清单及整改措施 根据
11、党委办“不忘初心、牢记使命主题教育领导小组通知的要求，本人认真学习中国共产党党内重要法规汇编，对照五个方面进行自我检视分析，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将情况报告如下： 一、存在的主要问题 （一）党员意识方面 1.忧患意识不浓。对党面临的“四大考验、“四大危险没有深层次思考，缺乏忧党、忧国、忧民的忧患意识，沉醉于个人过小日子的满足中。比方，对社会上流传的一些小道消息、政治笑话等行为，没有及时制止，正面宣传引导少，有时一笑了之。有这些错误认识，说明自己党性锻炼还不够，有思想滑坡的危险。 2.学习习近平新时代中国特色社会主义思想的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是
12、当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。 （二）担当作为方面 1.鼓不起“永坐前排的勇气，没有一种“一往无前的勇气和“争创一流的精神，不敢做别人不敢做的事，没有把事情永远做在别人前头的想法，在改革开展的深水区、关键时期，依然存在自甘落后、甘居人后的心态，干什么事都没有一股争先进位的劲头和勇气，没有尽自己最大的能力与努力去克服一切困难，做好每一件事情。 2.有时有畏难情绪，真实想法是我把该说的话都说到了，就算尽到责任了，同一级别的领导，不好铁面无私，影响同志关系。存在“不求有功，但求无过的观念。工作因循守旧、墨
13、守成规，拘泥于已有的制度和原那么，不考虑实际情况的变化。 （三）效劳群众方面 1.工作中力尽所能地为群众搞好效劳，但由于长期从事机关工作，下乡的次数较少，直接与群众打交道的时机不多，接触距离变远，联系不够紧密，对群众所思所想、所盼所怨了解的不多，掌握的不准，全心全意为人民效劳意识在一定程度上有所淡化。 2.到矛盾比较突出、条件比较艰苦的农村和偏远地区去的时候更少。有些调研存在走马观花现象，不能充分地听到真话、了解到实情，一定程度上导致了决策的主观性和片面性。特别是对影响和制约全市经济开展的征收拆迁、融资等瓶颈问题，以及人民群众反映强烈的生态环境保护等热点难点问题，在寻找难题的新思路和新对策上做
14、得还不够。 （四）遵守纪律方面 1.“文山会海没有彻底解决。中央出台八项规定以来，市委领导班子进一步标准办文办会程序，在精简文件、压缩会议方面取得较好成效，但还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。尤其是，有的工作下文或开会部署后，对贯彻落实情况催促检查不到位，影响了政策和决策的落地，未到达下文或开会想要的效果。这既消耗了班子成员和其他领导干部的时间精力，又在无形中助长了形式主义。 2.作风出现反弹回潮。有紧一阵松一阵的问题，上面抓得紧就紧、上面抓得就松，与“八项规定出台之后的一段时间相比，作风建设有些滑坡，“四风问题在局部领域有反弹回潮和隐身变异的现象。很突出的问题就是忙于会议文件，被牵着
15、鼻子走，没有充分利用有限的时间来抓自己想做的工作。 （五）发挥作用方面 1.研究新形势新任务新挑战不够深入，对关键岗位、人员的廉政教育有待加强，对如何围绕中心工作，充分发挥效劳保证作用，思考不深、站位不高，工作缺乏创新、缺乏亮点。 2.政治警觉性和政治鉴别力有待增强。对党的高级领导干部的严重违纪违法案件，多是从经济腐败上认识，对其在政治上造成的危害认识得还不够深刻。对意识形态领域出现的新情况、新问题研究不深，作坚决斗争不够。 二、产生问题原因 （一）放松了理论武装，理想信念有所松懈。面对当前新形势新要求，把更多精力放在稳增长、促改革、保稳定这些“硬指标上，无视了政治理论学习这个“软指标。学习不够系统，对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习，深刻理解还有差距，精神“篱笆扎得不牢。对学习新理论、新知识欠缺强烈愿望。有时把工作当成硬任务，学习当成软任务，把完成好事务性工作当做首要任务，没能把理论学习作为增强党员领导干部政治素养的根本要求，导致理论学习的深度还不够，运用理论知识指导工作实践的能力缺乏。 （二）淡化了群众观念，宗旨意识有所减弱。随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，与基层群众的联系沟通有所弱化，对群众的呼声困难了解不够，有时满足于完成效劳开展、效劳决策、效