1、医院专业人员工作培训方案 医院专业人员工作培训方案范文1为了加快社区公共卫生工作的开展，紧跟形势，根据两级卫生局的指示和要求，结合通道中心的实际情况，在2023年到2023年间将通道中心医务人员培训成为一支全面开展、一支多能的高素质的社区卫生效劳队伍。特制定中长期培训规划。具体如下： 一、培训目标 通过标准化培训，使通道中心医护人员掌握全科医学的根本理论，根底知识和根本技能提高一户人解决社区中常见病、多发病和社区危险因素影响主要健康问题的能力，运用生物心理社会学模式，以维护和促进健康为目标。向个人、家庭、社区提供融预防、医疗、保健等为一体的基层卫生效劳，使通道中心医护人员到达全科医师和社区护士
2、的岗位要求。 二、培训内容 培训内容以全科医学根底，全科医疗，社区预防，社区保健与康复，护理根本技能中医保健和社区营养为主的培训。 三、陪训对象 方案在2023年至2023年对通道中心及下属各站的执业医师、执业助理医师和社区护士进行培训。 四、培训方法、 1.在通道社区中培训领导小组的领导下，由领导小组组长负责制定年度的业务培训，考核方案和组织实施。 2.根据通道中心社区卫生效劳专业技术的继续教育，短期培训、进修等学习并定期进行监督和检查。 3.有方案的选送各类专业技术人员参加全科医师、社区护士、社区保健医师、慢病管理及康复医疗等业务培训。 4.专业技术人员的继续教育由中心培训领导小组负责安排
3、，按市、区级自学工程要求，中心每月安排一次业务学习，根据学习情况完成自学任务，并有学习笔记。 5.每年两次对全职的中级、初级人员进行业务理论考核及技能考核。 6.对各类专业技术人员业务学习及考核情况做好备案。 7.各类卫生技术人员业务学习要加强管理，严格考勤、考绩，做好管理工作。 8.对新到岗的大中专毕业生，按通道中心全科医师、社区护士、培训方案组织实施。 截止到2023年底通道中心将在岗的医生、护士全部培训提高一次。年青的医护人员经学习培训后均要取得社区岗位合格证。 我相信，通道社区中心的医护人员通过业务培训后，业务水平技术水平将大大的提高，通道社区中心将有一支能胜任社区卫生效劳的强有力的队
4、伍。 医院专业人员工作培训方案范文2为贯彻落实修订的中华人民共和国消防法（以下简称消防法），强化消防平安主体责任意识，进一步普及消防知识，提高我院广阔职工的消防平安素质，落实消防平安责任制，推动消防工作社会化进程，制定本培训方案。 一、指导思想 坚持以科学开展观为指导，深入贯彻落实政府统一领导、部门依法监管、单位全面负责、公民积极参与的消防工作原那么，通过多渠道培训、新手段施教，推动各级、各部门强化平安开展理念，建立健全社会化的消防工作网络，落实消防平安责任制，提高我院广阔职工的消防平安素质，有效预防和减少火灾事故发生。 二、工作目标 通过分级分期培训，使受训对象普遍受到一次系统的消防法规和消
5、防知识教育。着力提高消防平安监管人员的业务水平，提高消防设施操作根本技能，着力提高广阔员工的自防自救能力，切实促进消防平安两个主体责任的落实。 三、培训安排 （一）参训对象 医院全体人员、新进员工 （二）培训方式 培训采取理论授课、现场参观、实地操作、考试考核等方式进行。 （三）培训时间及内容 1.四月份，邀请市消防支队防火处的专业人员到我院对全体中层干部进行消防平安培训，加强其消防平安意识。 2.五至六月份，到各病区，对该病区的全体医护人员进行消防四个能力的培训，重点培训两个力量和应急疏散; 3.八月份，配合人力资源部对全体新进员工进行消防平安培训，新员工必须接受消防知识及实用技能的培训，做
6、到一懂、二知、三会。新员工须经过保卫科消防平安考核后，方可上岗。 （1）一懂。即紧急情况下懂平安疏散。 （2）二知。即知道火警 号码119、灭火器材的放置地点和位置。 （3）三会。即会报火警、会使用灭火器、会扑救初起火。 4.九月份对全院重点要害部位逐个培训，针对其不同的岗位特点进行有针对性的培训。 （1）熟悉医院特点，消防通道位置及消防重点部位。 （2）消防知识培训包括。报警方法、报警步骤、火情判断及一般的消防知识。 （3）实际技能包括。灭火器材的使用方法，火场逃生法及火灾发生后的处理等。 （4）观看火灾教育录像，加强重点要害部位员工防火平安意识。 5.全年组织全院性的消防演习两次（上下半年各一次）及一次消防知识的再培训。届时将邀请消防支队防火处的专业人员到现场进行指导和培训。 平安保卫科 x202x年一月七日 下一页分享更多 第5页 共5页