ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:4 ,大小:20.67KB ,
资源ID:1422634      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1422634.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年国家开放大学电大专科《管理学基础》期末试题及答案(编号:2064).docx)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年国家开放大学电大专科《管理学基础》期末试题及答案(编号:2064).docx

1、国家开放大学电大专科管理学根底2023期末试题及答案(编号:2064)国家开放大学电大专科管理学根底2023期末试题及答案(编号:2064)一、单项选择(以下选项中只有一个答案是最准确的,请将其序号填入答题纸上。每题2分,共20分)1根据每个人的能力大小安排适宜的岗位。这就是人员配备的( )原那么。A因人设职 B量才使用 C任人唯贤 D因事择人 2考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向( )获取信息。A上级部门 B关系部门 C下属部门 D协作部门 3赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到鼓励的作用,但能防止人们产生不满情绪。A保健因素 B鼓励因素 C成就因素 D效价因素 4沟通

2、的深层次目的是( )。A展示才能和影响力 B将信息传递给别人 C将工作布置下去 D鼓励或影响人的行为 5处理冲突策略中最有效的方法是( )。A建立联络小组 B强制解决 C协调解决 D解决问题 6管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施,防患于未然,这样的控制活动即 ( ) A现场控制 B前馈控制 C反响控制 D局部控制 7人员控制系统的控制对象是( )。A各级管理者 B员工的行为 C人事部门 D主管人员 8对供应商的评价中,( )主要涉及的是供应商响应买方需求变化的能力。A技术能力 B效劳能力 C协同能力 D供应能力 9关于战略远景的描述,以下选项中,( )是不准确的。A. 它说明了组织的性

3、质 B它明确了组织所从事的事业 C它规定了可量化的经济指标 D它明确了组织应承担的社会责任 10.当外部环境具有很高的不确定性时,方案应是指导性的,同时方案期限也应该( )。A更长 B更短 C适中 D不确定 二、多项选择(以下选项中有2-4个是准确的,请将这些选项的序号填入答题纸上,多项选择或少选均不得分。每题2分,共10分)11通过沟通的含义可以看出沟通过程中最关键的环节是( )。A信息的编码 B对信息的理解 C信息的传递 D信息发布渠道 12“战略一词原意是指指挥军队的( )。A方法 B科学 C艺术 D战术 13现代组织理论强调组织结构的设计应具有弹性。也就是说,( )都要随环境的变化而变

4、动。A组织的部门机构 B职责的规定 C利润的上下 D职位的安排 14单位产品的总本钱一般由两局部构成( )。A单位本钱 B固定本钱 C平均本钱 D可变本钱 15需要层次理论中,以下选项属于平安需要的有( )。A年老时有所依靠 B生活要得到根本保障 C防止人身伤害,失业保障 D维持生命的衣食住行 三、判断正误(以下各题有对有错,对的打,错的打。每题2 分共10分)16. 控制的实质就是使实践符合于方案,方案就是控制的标准。( ) 17在一个领导班子里,帅才应该多一些,以提高领导班子的整体领导能力。( ) 18在组织管理中,冲突是不可防止的,管理者需要运用管理技巧有效地解决冲突。千万不能激发冲突。

5、( ) 19目标路径理论认为,环境因素和领导风格互为补充,下属的特质决定了他对环境因素及领导风格的评价。( ) 20企业组织实施稳定型战略就是保持企业的原有状态。( ) 四、简答题(每题10分,共40分)21什么是竞争战略?根据迈克尔波特的竞争理论,有多少种类型的竞争战略? 答:竞争战略,也就是业务层战略,它主要解决的问题就是在特定的产业领域内,组织如何参与市场竞争,以获取超越竞争对手的竞争优势。波特教授提出了三种可供选择的一般性竞争战略,即是本钱领先战略、差异化战略和集中化战略。22. 试分析事业部制组织结构形式的利与弊。答:事业部制组织结构,亦称M型结构或多部门结构,有时也称为产品部式结构

6、或战略经营单位。它是一种分级管理、分级核算、自负盈亏的组织形式。事业部制的优点:(1)总公司领导可以摆脱日常事务,集中精力考虑全局问题。(2)事业部制实行自主经营、独立核算,更能发挥经营管理的积极性,更利于组织专业化生产和实现组织的内部协作。(3)各事业部之间有比较、有竞争,有利于组织的开展。(4)事业部内部的供、产、销等职能之间容易协调。(5)事业部经理要从事业部整体来考虑问题,有利于培养和训练全能型管理人才。事业部制的缺点:(1)总部与事业部的职能机构重叠,构成管理人员浪费。(2)事业部实行独立核算,各事业部只考虑自身的利益,影响事业部之间的协作。(3)由于科研资源的分散使用使得深层次研究

7、活动难以开展。23简要说明需要层次论的主要内容。答:需要层次理论是由美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕马斯洛提出的。他认为,人类的需要归为生理、平安、友爱或归属、尊重、自我实现五大类。一般的人都是按照这个层次从低级到高级去追求并使自己的需要得到满足的。已经满足的需要不再具有鼓励作用。因此,管理者应根据需要层次,确定鼓励行为。24. 什么是零基预算方法?与传统预算方法相比较它有哪些优势? 答:零基预算法就是,在每个预算年度的开始时,把所有还在继续开展的活动视为从零开始,重新编制预算。与传统的预算管理相比较,零基预算的优点是预算编制依据科学,按照变化后的实际情况考虑预算大小,有利于资金合理配置和节

8、约支出。五、案例分析(20分)25. 厨房失火 张三到某人家里做客,看见主人家厨房的灶上烟囱是直的,旁边又有很多木材。张三告诉主人说:“烟囱要改曲,木材须移去,否那么将来可能会导致厨房火灾。主人听了不以为然,没有做任何表示。不久主人家厨房果然失火,四周的邻居赶紧跑来救火,最后火被扑灭了,于是主人烹羊宰牛,宴请四邻,以酬谢他们救火的功绩,但是并没有请当初建议他将木材移走,烟囱改曲的客人张三。有人对主人说:“如果当初你听了张三的话,今天也不用准备筵席了,而且没有火灾的损失,现在论功行赏,原先给你建议的人没有被感恩,而救火的人却是座上客,真是很奇怪的事呢! 主人顿时省悟,赶紧去邀请当初给予建议的张三来吃酒。问题:(1)此案例中主要蕴含了哪项管理职能?(6分)答:控制职能。(2)什么是预先控制?(6分)其对于有效的管理具有怎样的意义?(8分)答:预先控制,是指通过观察情况,收集整理信息,掌握规律,预测趋势,正确预计未来可能出现的问题,提前采取措施,将可能出现的偏差消除在萌芽状态。预先控制就是“防患于未然它是控制的最高境界。张三给主人家的建议就表达了预先控制的思想。

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2