1、市委书记谈领导干部作风建设共五篇 文章标题：市委书记谈领导干部作风建设 胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上强调，切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。总书记在全面建设小康社会、实现经济社会又好又快开展、构建和谐社会的关键时刻，提出全面加强领导干部作风建设，非常 及时、意义深远。 省委确定今年为“作风建设年，并结合青海实际，对加强领导干部作风建设进行了安排部署，这是贯彻落实胡锦涛总书记重要讲话精神，全面加强作风建设的重要举措，对于我们做好当前工作具有十分重要的意义。贯彻落实科学开展现、实现经济社会又好又快开展，
2、是衡量领导干部作风建设的新标准。必须靠科学求实的态度和真抓实干的作风来贯彻落实，自觉纠正违背科学开展的观念和做法，使部署的工作、作出的决策更加符合实际，少走弯路，经得起历史和群众的检验。推进和谐社会建设，创造各族群众共建共享和谐社会的良好环境，是对领导干部作风建设提出的新要求。必须牢记党的宗旨，更加关注民生，更加关注经济社会的协调开展，更加注意研究解决经济社会开展中存在的各类矛盾，努力在制定政策、研究工作时能够更多的照顾到各个阶层、各个群体的利益，让经济社会开展的成果惠及更多的群众。做好反腐倡廉工作，是对加强领导干部作风建设的新考验。必须始终坚持防微杜渐、警钟长鸣，多思开展之策，少些非分之想，
3、勤“照镜子、勤“洗脸，自觉抵抗各种腐朽落后思想观念的侵蚀，努力树立领导干部的良好形象。 开展“作风建设年活动以来，我们制定了关于开展“作风建设年活动的实施意见，明确了工作重点，落实了领导责任，提出了总体要求。要求全市党员干部，特别是领导干部要结合实际，突出重点，务求实效，深入学习领会胡锦涛总书记重要讲话精神，把学习胡锦涛总书记重要讲话与学习毛泽东、邓小平、江泽民同志关于党的作风建设的重要论述结合起来，把思想和行动统一到胡锦涛总书记提出的抓好五个方面作风建设的任务上来，统一到树立八个方面良好风气的要求上来，重点解决形式主义、官僚主义、脱离群众、作风庸俗、奢侈浪费、行政不作为、行政乱作为、工作效率
4、和工作质量低下等问题。同时，结合西宁实际，研究制定了关于进一步加强领导干部作风建设的意见和关于进一步标准会议、文件和公务活动的通知等相关制度规定。要求全市各级领导干部进一步端正学风，以开展建设学习型机关、学习型单位活动为载体，本着自觉、勤奋、刻苦的学习态度，重视学习，善于学习，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，更好地为全市经济社会开展大局效劳。进一步端正文风，严格办文制度，切实转变以文件落实文件的风气，有一说一，有二说二，长话短说，实实在在；有新话说新话，没新话说实话，坚决杜绝说假话。按照“整合资源，提高质量，办成精品的原那么，对全市现有各类刊物进行了清理
5、整合，取消30余种刊物。进一步端正会风，大兴务实之风，切实转变以会议落实会议的风气。严格会议审批程序，做到凡可开可不开的会不开，能合并开的会合并开，市委确定每年4月、8月、11月为无会月，使各级领导干部把更多的时间和精力放到调查研究和工作落实上。进一步端正工作作风，坚持求真务实，提倡深入实际调查研究，工作抓落实、求实效。完善了市级领导联系重点工程或重点单位的制度，要求市级领导每年下基层的时间不少于2个月，深入实际、深入基层、深入群众，虚心听取群众的意见和批评，了解他们所思所想、所需所求，把工作着力点真正放到研究解决民生问题上，下大力气解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，解决好就业、社会
6、保障、医疗卫生、住房、道路交通、食品平安、环境保护等热点难点重点问题。进一步端正领导作风，坚决克服官僚主义、形式主义，增强公仆意识，带头实干兴业，做到秉公用权、廉洁从政，始终以群众满意不满意、快乐不快乐、容许不容许作为衡量工作是否有成效的标准，以团结奋进、创新实干的形象赢得人民群众的拥护和支持。进一步端正生活作风，加强对党员干部尤其是领导干部的教育监督，用党章和制度标准党员干部的行为，使党员干部讲操守、重品行，珍惜自己的名节，自觉做到面对诱惑知止，面对是非知止，面对己所不能的事知止，保证经济社会各项事业快速健康开展，保证干部在廉政上不出问题。 领导干部作风建设是一项长期的战略任务，不能一劳永逸
7、，也不能一蹴而就，必须树立长期作战的思想。实践证明，从加强制度建设入手，建立健全结构合理、设置科学、程序严密、相互制约的长效机制，是加强领导干部作风建设的根本途径。我们还要继续在进一步建立健全加强领导干部作风建设的长效机制上加强研究，积极探索，狠下工夫。一是强化责任机制。加强作风建设，必须强化领导干部特别是主要领导的责任意识，履行“一岗双责。通过落实作风建设 责任制，实行严格的责任追究，建立健全领导干部作风建设的领导机制和工作机制。党委主要领导既要做好表率，又要认真负责，带好班子，管好队伍，切实负起分管范围内的作风建设的责任。二是创新评价机制。作风建设的成效如何，要让群众看得见、摸得着、感觉得
8、到，要让群众来评价，以群众满意不满意、认可不认可为标准。要研究建立科学的领导干部作风考核评价体 系，全面了解和掌握干部践行八个方面良好风气要求的情况，并作为衡量干部德才素质的重要内容。要把考核评价结果作为提拔使用干部的重要依据，真正把作风过硬的干部选拔上来，形成好的用人导向。三是完善监督机制。要进一步完善民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，催促领导干部改进作风方面的突出问题；坚持和执行民主集中制原那么，落实好党内重要情况通报和报告、情况反映等制度，完善标准议事规那么和决策程序，提高决策水平；坚持完善政务公开、党务公开的各项制度，提高权力运用的透明度；积极拓宽监督渠道，把党内监督、专门机关监督
9、与群众监督、民主党派监督、舆论监督等结合起来，增强监督的合力和监督的有效性，形成管用、到位的监督机制。四是建立保障机制。领导干部手中的权力大，肩上的责任重，遇到的诱惑和考验也多，自律尤为重要。要教育和引导领导干部，自觉地把党的理想和宗旨内化为自己的信念，作为立言立行的根本准那么，不断提高自我约束和自我控制能力，真正做到自重、自省、自警、自励，谨言慎行，克己守法。加强学习是领导干部增长才干、提高素质、改造主观世界的重要途径。要建立政治理论学习、业务知识学习、理论中心组学习制度，推动领导干部学习经常化、制度化、标准化。教育是加强作风建设的根底性工作，通过加强教育，认真解决好领导干部理想信念、党性和道德修养这三个根本问题。要建立健全加强教育的各项制度，改进教育方式方法，创新教育载体，使教育真正入脑入心，收到实实在在的效果。 第5页 共5页