1、公安局交通警察大队标准机关内部权力运行制度 XX县区公安局交通警察大队 标准机关内部权力运行制度 根据XX县区标准机关内部权力运行制度建设工作方案，结合我大队实际，特制定机关内部权力运行制度如下。 一、人事管理制度 一、大队需要增加行政、事业编制工作人员，由人事部门提出建议或申请报告，报分管大队领导和主要领导同意后，提交县公安局党委研究确定，向公务员管理部门申报增人方案，按公务员招录规定和有关程序进行录用或聘用。 二、大队民警或职工的调出、调入含借调，由本人提出申请，单位签署意见，报大队领导办公会议研究同意后，报有关部门批准，方可办理有关手续。 三、大队股室中队负责人的任用要结合大队精细化管理
2、考核每年的结果来任用，坚持干部选拔任用的条件和党的民主集中制原那么，在认真考察、广泛听取群众意见的根底上，经报局党委研究后，按有关程序和规定办理任免手续。 四、大队民警和职工每年考核测评一次，并提出考评意见，作为奖惩的依据。 二、财务管理制度 一、根本要求和原那么。全面实行收、支两条线，坚持量入为出，统筹安排收支，严格审批制度，标准支出行为。 二、审批方法。财务支出要严格履行审批程序，实行大队长负总责，分级限额审批的方法。 三、经费的审批程序。经手人、证明人签字rarr;会计审核盖章rarr;财务领导审批。 四、2022元含以下由分管财务领导审批；20225000含元以内事先报大队长，再报分管
3、财务领导审批；5000元以上含5000元的由大队领导办公室研究审批，再由分管财务领导签批。 五、大队财会人员要严格执行会计法和财经纪律，要定期向主任和分管领导汇报本单位有关财务情况。 三、日常工作制度 一、严格上、下班制度。全体民警职工要自觉遵守作息时间的规定，严格遵守考勤纪律，严禁上下班迟到、早退，不准擅离工作岗位，不准串岗、溜岗。 二、严禁工作时间在办公室上网看电视剧、看电影、玩游戏、炒股、打牌、聊天、嚼槟榔以及其他与工作无关的行为。 三、上班时间因工作需要离开办公室的，应向股室中队负责人报告去向以便联系，回单位后将办事结果向股室中队负责人汇报。其中，股室中队负责人外出办事应向分管领导报告
4、，未报告的作为不假外出处理。 四、严格请示、汇报制度。凡重大事项和信息必须及时向单位主管领导请示汇报，确保公安信息畅通。 五、大队召开会议，参会民警必须携带笔记本，着标准式警服，进入会场必须关闭通讯工具或将通讯工具调至震动；参会人员必须按照通知开会时间提前5分钟进入会场，不得无故缺席早退。遵守会议纪律，开会期间与会人员要坐姿端正、精神饱满、精力集中，严禁交头接耳、打瞌睡，严禁吸烟，不得无故走动，因特殊情况需提前退场的须经组织会议的领导批准，严禁翻阅与会议内容无关的报刊、书籍，严禁用 上网、玩游戏。 四、值班备勤制度 一122事故处理部门实行24小时值班，双休日、中午、晚上不得少于2人值班。 二
5、、值班民警必须坚守岗位，按规定着制式警服，接待来访人员时要认真做好值班记录；发生重大交通事故或其他紧急情况，值班民警要立即报告值班领导，值班领导要第一时间报告大队领导，并按照领导指示或者预案做出应急处理。 三、值班民警因故离开岗位时，必须经值班领导批准，并应有人代岗。 四、值班备勤人员在值班备勤期间不得饮酒，值班备勤期间不得以任何形式进行娱乐活动。无特殊情况，不得将值班 呼叫转移到 或其他通讯工具上。 五、严格遵守工作交接制度，下班民警应当将工作情况向接班人员交代清楚，履行交接手续，做好交接记录。 五、办文、办会制度 一、收发文。标准、齐全，管理归档无遗失。 二、发文。填写发文稿纸，经办公室主
6、任及分管领导审阅会签后，报主要领导签发后由承办单位送达或上传到公安相关网页。 三、收文传阅。对领导批示及时传达相关责任单位及责任人并催促落实；涉密文件资料由办公室统一编号存档。 四、发文工作流程：草拟审核签发复核编印用印登记分发；收文工作流程：签收登记拟办批阅分办承办催办注结归卷清退、归档或销毁。 五、办会原那么。标准、超前、精简、实效。 六、会务工作。承办单位根据会议内容，做好会务工作。综合性会议由办公室负责材料撰写、审定，由财务负责后勤，相关股室协助做好配合。 六、窗口效劳制度 一、效劳群众。坚持依法、公开、公正，便民、利民和务实、高效，严格执法，热情效劳。 二、在接待场所设立意见簿、投诉
7、 号码，窗口部门设置触摸式显示屏效劳指南，便利群众办事、救助和反映情况、问题。在窗口建立警务公开栏，公布工作原那么、有关政策标准、工作程序、收费标准、民警职工照片、办事指南等，接受群众监督。 三、窗口部门设立群众办事接洽区，摆放统一的桌椅、纸张、笔墨，饮水机等效劳设施，方便群众。 四、民警、职工、协勤人员必须挂牌上岗，接待群众态度热情，语言文明，举止得体，执法、效劳标准，严格落实首问责任制。严禁作风粗暴，态度冷漠，语言生硬，行为蛮横；不得办事推诿、拖拉；不得刁难群众。 五、严禁工作期间饮酒，或在办公场所吸烟、吃零食、闲聊、进行娱乐活动等行为。 六、严禁接受效劳对象及其代理人请客送礼或搭车收费；
8、严禁向效劳对象及其代理人敲诈勒索或者索取、收受贿赂。 七、严格执行有关办事时限的规定。对符合法律规定、手续齐全的，应当当场办结；手续不全的，应当指导群众完备手续，力争下次一次办结；对依法不能办理的，应当向群众说明原因。 八、严格按照法定的收费工程和标准收费，严格执行收支两条线的规定，严格执行票据的管理和使用制度。 七、车辆管理制度 一、大队所有车辆分股室中队使用，确定专人保管。 二、非执行公务严禁将警用车辆停放在宾馆、饭店或娱乐场所门口；严禁开警车到宾馆、饭店或娱乐场所进行招待活动。 三、严格用车审批制度，坚持做到工作时间用车须经单位领导审批；非工作时间出车经股室主管领导批准和备案，节日期间除
9、值班备勤车辆外，其余公务车辆一律停放在大队。严格车辆停放秩序，各单位公务用车应停放在指定车位；如遇特殊情况用车，经大队主要领导批准，方可使用。 四、因公驾驶车辆发生交通事故的，负全部责任的，驾驶员负责经济责任的20%；负同等责任的，驾驶员负责经济责任的10%；我方负次要责任的，驾驶员负责经济责任的5%。凡未按审批程序审批的因私用车，一切责任由用车人自负。 五、车辆维修需填写车辆维修审批单，经股室领导同意、财务审核、分管财务领导审批后，方可到指定维修厂修理。车辆修理费用由大队财务统一把关。 八、警容风纪制度 一、严格按照公安机关人民警察着装管理规定、人民警察内务条令规定，保持警容严整。 二、公安
10、民警在工作时间着执勤服；参加训练时着训练服；参加授衔仪式、宣誓、阅警、重大会议、外事等活动时，除主管主办单位另有规定外，着常服。 三、民警着装严格按规定配套着制式黑色皮鞋，严禁不同制式警服混穿，警便混穿，内着非制式服装时，不得外露；缀钉、警衔、警号、胸徽、帽徽、领花等标志，佩戴齐全，不同制式的警用标志不能混戴。不得佩戴、系挂与公安民警身份或执行公务无关标志、物品，不得系扎围巾。严禁着警服披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿。 四、民警、工作人员应当保持头发整洁。非特殊任务需要，不得染彩发。男民警不得留长发、大鬓角、卷发自然卷除外、剃光头或蓄胡须，女民警发辫盘发不得过肩。 五、民警、工作人员不得纹身，不得染
11、指甲、留长指甲、戴首饰，不得化浓妆。 六、除工作需要或眼疾外，不得戴有色眼镜。 九、内务卫生制度 一、坚持每日一小扫，每周一大扫，办公场所随时保持干净、整洁，做到两无、四净，即无烟头、无杂物和地面干净、门窗干净、墙壁干净、桌椅干净。 二、办公室标志牌明显、规章制度牌匾上墙。 三、标准放置办公桌椅、文件柜；办公、办公用具在桌面放置有序；严禁在办公室内存放私人大件物品，工作桌牌放置在本人前方，文器具成行排列，文件资料叠放齐整。 四、机关院做到美化、绿化、硬化，院内场所干净整洁卫生。保持花圃草地绿意盎然。 十、请销假制度 一、审批权限。民警请假必须填写请假审批表，请假一天，由股室中队负责人批准；请假
12、两天的，单位负责人审查，分管大队领导审批；请假三天含以上，先由单位负责人审查，由分管大队领导审核，报大队长、政委审批；股室中队负责人请假报大队长批准前方可请假。请假人员将请假审批表交政工室备查，请假不交假条的按旷工处理。 二、请假的类别及期限 1、年休假：民警年休假天数参照国家年休假规定；民警年休假期间扣减精细化考核奖中的执勤津贴10元/天，案件任务数不减；年休假时间：2023年春运结束至2023年9月30日可分段休，但不能跨年度安排，各股室中队在3月1日前将本单位的民警休假方案上报政工室，否那么不批年休假。 2、病假。因公负伤住院的，可发放考核奖；非因公病假期间不发放精细化考核奖。长期病假3
13、0天以上的待遇按国家有关规定办理。 民警职工请病假，原那么上要由本人办理请假手续，因本人不能行走等特殊情况可委托他人办理。民警职工因病因伤需要住院治疗和休息5天以上的，应提供县级以上含县级医院的诊断证明书和检查、用药和住院的原始单据发票等相关材料。因患精神病请假的民警职工，应提供市级以上含市级精神病专科医院的诊断证明书和检查、用药和住院的原始单据发票等相关材料。必要的情况下，可由大队派人陪同请假者到有关医院检查诊断。未经批准自行休病假的按旷工处理。 已婚育龄女民警职工49岁以下请假2个月含2个月以上的，请假时要提供近两个月内的一次孕检材料。需要续假的，必须重新出具近两个月内的孕检材料。 民警职
14、工因公工致伤、残或患癌症、重性精神病等病症，病假时间可根据治疗医院提出的意见适当延长。病假满3年仍不能坚持正常工作，经过鉴定完全丧失工作能力的，按县里有关规定执行。 民警职工病假期间原那么上在本地接受住院治疗和休息，需异地治疗的，应持有我县医疗保险定点医院同意转院治疗的证明。 3、事假。如民警确因有事须请假的，可请事假。年休假没有休的，一天事假折抵一天年休假；年休假休完的，按事假论，事假期间不发放精细化考核奖。 4、丧假。民警直系亲属死亡的给丧假5天不含路程，去外地办丧事的给予往返路程假，丧假不扣精细化考核奖。直系亲属是指配偶、父母公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。 5、婚假、生育假。双方到达法定年龄但未到晚婚的，假期三天，双方到达晚婚男25周岁以上、女23周岁以上的，假期为十二天。领取了准生证的民警生育可享受生育假，正常生育假为90天按县人事局文件办。产假期间不参与考核，不发放考核奖。 6、探亲假。参照县人事局文件管理。凡工作满一年的民警与配偶不住一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父母都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可