ImageVerifierCode 换一换
格式:DOC , 页数:2 ,大小:11.50KB ,
资源ID:1424692      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1424692.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年以人为本共和谐以人为本构建和谐企业.doc)为本站会员(sc****y)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年以人为本共和谐以人为本构建和谐企业.doc

1、以人为本共和谐以人为本共和谐_ _以人为本构建和谐企以人为本构建和谐企业业 X 县供电局现有职工 788 名,工会会员 788 名。几年来,在上级工会和我局党政领导的正确指引下,以学习十六大精神和落实“三个代表”重要思想为指针,着眼于加强政治文明和精神文明,紧紧围绕企业核心开展工作,以提高职工思想和业务素质为基础,以增长经济效益为中心,以建设一流县供电企业为动力,团结互助,努力拼搏,认真履行四项职能,积极开展丰富多彩的群众性文化活动,切实加强自身组织建设,为企业的发展和稳定以及两个文明建设方面都做出了显著的成绩。(一)充分发挥职代会职能,进一步推进局务公开制 我局工会始终坚持全心全意依靠工人阶

2、级,充分体现并尊重职工代表民主参与、民主管理的权利。1、民主管理是组织自身建设的重要内容,而职工代表大会是实现民主管理的重要手段和载体。为此,我局不断加强和完善职代会组织,发挥职代会的主渠道作用。企业改革、经营决策、重大规章制度以及职工群众关注的热点、难点问题,均坚持职代会审议制度。让职工深刻感受到自己的命运与企业的命运息息相关,能够积极融入到企业的改革与发展中来,为保证职工队伍的稳定,保证大局稳定,协助企业作了大量细致的思想政治工作,确保了各项工作的顺利进行;2、局务公开制度是保证职工群众直接行使民主权利,参与企业管理的重要形式,也是坚持和完善以职工代表大会为基本形式的职工民主管理,民主监督

3、制度的有效途径。我局工会把推行局务公开制度作为企业党建工作,廉政工作和企业建设的重要内容,尤其是在职工的福利、奖金发放、考核等工作中,工会力争做到公开、公正、公平,让职工了解情况,知道过程,维护了企业的发展和稳定。目前,局务公开制度已延伸到了各基层单位。实行局务公开后,职代会的作用得到了加强;民主建设有了较大的改观,使干群关系更加密切,职工队伍更加稳定。(二)努力开展职工学习活动,提高职工综合素质 认真学习贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神。加强了政治思想和理论教育工作,维护了企业安全生产局面和政治局面稳定。选择企业发展需要和生活中密切联系的有关法律为重点,充分调动广大干部职工学法的积极性,

4、形成上下互动,使广大干部职工对新时期工会的地位、作用和职能有了进一步的认识和提高,增强了依法维护工会职能和职工的合法权益的意识。同时利用星期五学习日,组织职工系统地学习了十六届五中全会精神,在全局范围内营造了“学、赶、帮、超”的氛围,不少职工积极的靠近党组织,向党组织递交了入党申请书。(三)积极实施献爱心和送温暖工程,切实为困难职工解决实际问题,把组织的关怀送进千家万户 送温暖工程是企业对困难职工关爱的具体体现,我局工会认真开展了此项活动,在工作内容和工作方法上不断的改进和发展。通过深入了解特困职工的工作和生活情况,积极帮助职工解决实际困难,使广大职工感受到了企业的关怀和温暖。我局领导及工会坚

5、持利用节假日对一线工人,离退休职工,内退职工分别进行慰问;职工病了住院,派人前去看望,表示亲切的关怀;职工家中出现困难,及时给予一定补助,帮助职工解燃眉之急;同事之间出现矛盾,细心调解,消除隔阂,携手共进,使职工真正体会到了企业的关怀和组织的温暖。(四)以丰富的文体活动为载体,大力开展企业文化建设 坚持以职工群众为主,发挥工会组织在企业文化建设中的优势,广泛开展丰富多彩的群众性文化生活,为培养职工团队精神,丰富职工文化生活,陶冶职工情操,起到了潜移默化的推动作用。为增强职工身体素质,加强全民健身活动,为了让全体职工及家属都积极参加锻炼,采取了一系列的办法和措施。一是从物质上给予支持;二是从行动

6、上给予重视,主要领导带头坚持锻炼;三是从思想上鼓励职工参与锻炼,采取比赛的办法,以此来拉动职工锻炼的积极性;四是在“三八”妇女节,邀请了各位领导、离退休职工以及男同胞们,安排了形式多样、丰富多彩的活动,充分体现企业的团队精神。(五)加强行风建设,使优质服务工作上了一个台阶 我局深入贯彻落实平委发2005号文件要求,分阶段认真开展了行风建设活动,广泛地征求了基层和广大群众对我局的意见、建议,并及时地落实了整改。同时,结合这项活动的开展,进一步加强了全局的行风和优质服务工作,以优质,方便,规范,真诚的供电服务,营造了良好的供电环境。继续开展了供电所营业窗口“规范化服务达标竞赛”和“创建文明示范窗口”活动.并根据有关民主评议行风的有关文件及要求,及时制定了平远县供电局 2005 年民主评议行风实施方案,把纠风和行风建设真正纳入到全局的整体工作之中,同部署、同落实、同检查、同考核。健全完善了行风建设和优质服务的领导体制和常态运行工作机制。逐级签订了“行风建设目标责任状”,并实行一票否决。(六)合理支配经费、夯实工会组织。加强工会财务管理,是关系到维护职工队伍统一,工会组织自身和作用发挥的重要问题。根据新工会法和财务管理的要求,进一步建立健全工会财务管理体制制度,按时收缴和交纳会费。做到了有计划、有安排,保证合理开支,开源节流,提高了资金使用率。(县供电局:余伟略)

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2