1、局社会治安综合治理工作经验交流材料 现下设等个局、办、站；局机关内设办公室、人事财务股、x、x等x个股室。现有在职干部职工人，其中大专以上学历共有人，中专学历人，高中以下学历人。共有党员人，其中在职党员人，预备党员人。局党委下设个党支部，分别为局机关党支部、党支部、党支部、x党支部、x党支部，x党支部，x中心党支部。 近年来，我局社会治安综合治理工作在旗委、政府和上级政法机构的正确领导下，坚持以人为本，在推进全旗农牧业经济和各项社会事业向前开展的同时，创新工作思路，改革工作方法，坚持以邓小平理论和党的十六大精神及“三个代表重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬的方针，防教结合，标本兼治，突出
2、重点，兼顾其它，致力于为全系统干部职工提供一个稳定、和谐、宽松的工作环境。下面就我局社会治安综合治理工作的一些做法与各位交流，以其抛砖引玉，互相提高，共同进步。 一、以促进和谐开展为目标，从加强组织领导入手，为创立平安单位夯实根底 一是领导班子责任明确。x党委自成立之初，面对头绪繁多、工作局面复杂等情况，抓组织保障，划分职能、明确责任，根据职能职责，班子成员各自的特长和工作经历，确定了各自分工，形成责任明确、各负其责的领导机制。 二是综治工作纳入重点。把“抓综治，促开展，保平安为第一政治责任，以打造“平安单位为目标。建立健全社会治安综合治理领导责任制度，及时调整了社会治安综合治理领导小组。明确
3、局领导班子是治安责任集体，局长为第一责任人，副局长为责任人，所属二级单位负责人为成员的领导小组，为开展综治工作提供强有力的组织保障。 三是责任分解，落实任务。制定社会治安综合治理工作长期规划、年度方案和阶段性工作重点，把目标管理职责和综合治理任务具体量化，层层分解，逐级签订社会治安综合治理目标管理责任书，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考评。 二、以构筑防范体系为核心，加强制度建设为根底，维护单位内部稳定 一是建立健全各项制度。为了进一步落实综合治理责任制，我局制定出台了x参与社会治安综合治理主要职责社会治安综合治理领导小组议事制度x综治、维稳领导小组办公室职责任务x综治、依法治理工作领导
4、小组职责社会治安综合治理领导责任制机关内部综治目标管理责任制及重大案件责任追究制机关平安防范领导值班制度平安防火制度等。做到了用制度约束行为，用制度标准行为，提升单位综合治理工作的整体水平。 二是筑牢防范网络，保障单位平安。我局与所属二级单位签定x消防平安责任状内部平安管理责任状，与财务人员、夜勤人员签订财会人员综合治理目标管理责任状夜勤人员综合治理责任状。初步形成了局机关、二级单位、具体工作人员为一体的三级防范网络。认真落实内部平安防范措施，切实做到“看好自己的门、管好自已的人，办好自己的事。定期、不定期检查、催促所属二级单位认真执行相关法律法规和规章制度，有效防止重大事故的发生，通过抓部门
5、、抓基层，推动了综治工作在全系统的有序开展。 三是关注两大环节，牢固平安责任。我局着眼于平安防范工作的系统化、制度化，将其转变为经常性的工作制度。坚持抓住了以下二个环节：一是定期排查。坚持一季一排查，一季一汇总，对存在影响单位治安的突出问题进行重点整治。二是限期整改。由局综治办公室对排查出的问题，实行专人负责，限期整改。通过抓好两大环节，进一步净化了单位治安环境。 四是狠抓硬件建设不放松。进一步健全综治档案，做到内容全面详实、专人标准管理，设置社会治安综合治理宣传版面，在单位电子显示频上输入综合治理宣传标语，将各种文件、制度、表格、登记等资料进行归档，表、簿、卡、册标准化。 三、以五项机制为突
6、破口，逐步形成创立平安单位新模式 一是以学习专业法律法规为主，推进学法、用法新机制。今年是五五普法实施的第一年，我局对普法依法治理工作长抓不懈。先后出台了法制宣传教育工作实施方案、深入开展普法依法治理工作的实施意见等一系列普法依法治理的相关文件，组织广阔干部职工认真学习宪法行政许可法畜牧法农业法草原法渔业法种子管理法种畜禽管理条例等与业务工作密切相关的法律法规，在政策法规股设立了“法律法规阅览专柜，按时参加全旗的法律知识考试和公务员法律知识培训班，不断提高法律意识和执法意识，形成学法、用法新机制。 二是完善处理矛盾纠纷排查，形成“大调解机制。按照“谁主管、谁负责的原那么，注重从源头上预防矛盾纠
7、纷，深化“大调解意识。在系统内全面推行矛盾纠纷定期排查、台帐制度、工作协调、定期报告、情况通报、奖惩考核六项制度，对可能引发群体性事件的苗头，力争做到早发现、早报告、早解决。形成党委统一领导，各二级单位协调配合，有关部门各负其责的工作格局。形成集中领导，功能齐全，反响灵敏，运转高效的应急机制。 三是实行综合治理一票否决制。对二级单位进行治安检查，实行一票否决，如出现刑事、治安案件的相关单位取消年终评选先进集体、文明单位、优秀科室、文明家庭等各种荣誉称号的资格；对负有责任的领导和直接责任人年终不得评为先进工作者、优秀党员、模范个人等各种荣誉称号，并在全局进行通报批评。 四是落实基层“五有机制。既
8、。有综合治理领导办事机构和专职工作人员；有综合治理各项制度；有节假日值班人员，落实值班制度和待遇；有夜勤工作室；有综合治理法律宣传教育阵地。 五是加强道德教育机制。在抓法制教育的同时，在干部职工中集中开展社会主义荣辱观教育及道德教育，大力提倡移风易俗，制止黄、赌、毒等丑恶现象，提高干部职工的文明程度、遵纪守法意识。 四、以综治宣传月活动为载体，将法律延伸到基层，开拓综治工作新局面 积级参与每年3月份的综治宣传月活动，按要求开展农牧业法律法规的宣传活动，选准主题、确定内容、制定方案，根据农牧民需求，结合开展“科技三下乡“3.15打假护农行动、农牧区社员大会、送法律入户活动。有目的宣传x法x法法x
9、法等，与农牧民切身利益相关的法律法规的深入宣传，大大提高了农牧民的法律法规、自我维权的意识，从根本制止了社会不安定因素的出现。 五、以解决群众关心的热点、难点问题为切入点，构筑平安新格局 一是充分发挥综治委委员作用。深入基层、深入实际、深入群众，加强调查研究，了解农牧民关注的农牧业生产难点、热点问题，采取有效措施，进行妥善处置，把矛盾和问题解决在萌芽状态，防止矛盾纠纷激化或酿成群体性事件。 二是配合综治委做好工程区内流动人口管理。在实施x过程中与施工方签订平安管理责任状雇用工人管理责任状，确保x工程施工的平安运行，有效的预防和减少各类案件的发生，使施工工程能够顺利进行。 三是切实加强节假日期间的平安稳定工作。认真贯彻落实节假日期间维护稳定工作的批示精神，认真防范盗窃、抢劫、抢夺等多发性侵财犯罪活动。开展平安大检查工作，及时消除隐患，防止治安事故的发生。加强平安防范工作，认真落实人防、物防、技防措施。组织相关部门对节假日食品市场开展平安检查，确保居民过一个平安和稳定的节假日。 第6页 共6页