1、公司创先争优活动汇报材料 尊敬的刘处长、各位领导： 首先欢迎大家亲临xx公司督导检查指导工作。 按照xx公司党委的统一部署，我们围绕经营扎实开展四强四优和创先争优活动，彰显了党员的先进性、激发了员工的积极性，促进了主营业务的快速稳步开展。截至9月底，实现销量13.03万吨，同比增加3.19万吨，增幅32.4%。其中，纯枪量实现5.31万吨，同比增加0.54万吨；批发实现7.72万吨，同比增加2.65万吨。实现利润1151.2万元，同比增加322023.5万元。 下面我将xx公司创先争优、五型班组建设和职工之家活动开展情况简要汇报如下。 一、加强理论学习和实践，突出中心，力求实效，扎实开展创先争
2、优活动 按照xx公司党委的部署和要求，我们把四强四优和创先争优活动的开展与提高党员素质相结合、与融入经营相结合、与提高支部战斗堡垒作用和党员先锋模范相结合，开展了以下工作。 一是加强中心组理论学习。制定了xx公司党委中心组学习方案，购置了由中央文献音响出版社录制的党委中心组学习光盘，每月上旬由中央文献音响出版社快递到我公司。该光盘是全国唯一一份专为党委中心组学习效劳的音响版月刊。公司在收到光盘后的第二周，安排党委中心组学习时间。假设两位以上的党委成员外出或者其他事务性工作，不能按时参加，学习时间顺延至下周。假设只有一位党委委员不能按时参加学习，由党群部提供学习光盘，确保党委成员学习效果。 二是
3、加强专业学习，提高党务管理水平。企业党建如何抓。如何更有效地促进经营。在四强四优创立活动中，我们认识到了自己的薄弱。为提高基层我们的党务管理水平，我们与xx市机关工委积极沟通，邀请xx市委组织部和机关工委组织部的两位专职党务工作者亲临xx公司，结合国有企业现状和xx地区的实际，用鲜活生动的例子讲述了加强基层组织的重要性、如何开展基层党务工作和如何发挥党员的先锋模范作用。xx公司各支部书记、党群部门的员工参加了培训。同时，我们还到全国党建工作先进单位-华鲁恒升集团实地参观学习党务管理的先进经验。 三是积极开展活动，彰显党员先进性。xx油库有9名党员。进入夏季后，库区内杂草层生。6月30日开始，油
4、库支部开展了义务劳动周。9名党员每天下班后，利用1个小时的时间打除杂草。通过一周的劳动，库区内干干净净，油库员工看到了党员不顾天气的炎热，不怕苦、脏的精神和风貌。今年8月份，油库立项，粉刷脱落涂料的墙壁和生锈的围墙栏杆，油库支部党员再次发起了义务劳动的建议，自己购置涂料、防锈漆，不仅节约了费用，党员的先进性也在员工群众中得以表达。 四是注重一线员工的培养。今年是十一五的收关之年，为确保十二五能够开好局。不仅网络开发压力较大，而且销售压力也空前的加大。为充分调动基层员工的积极性，增强基层员工的责任感、荣誉感，我们将确定入党积极分子的名额倾向于一线。截至目前，xx公司共有党员56人，占员工总数的1
5、3%。其中，一线党员31人，占党员总数的55%；三星级以上加油站党员人数14人。40名员工向组织递交入党申请书，我们按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重开展的方针，确定了13名积极分子，其中一线员工12人，占积极分子总数的92%。三星级以上加油站全部做到了有党员或入党积极分子。政治荣誉的奖励充分调动了基层员工的积极性。 五是加强支部建设。根据梁书记4月份在xx调研时，刘处长提出的支部书记全部设在机关不廉价开展工作的建议，公司党委召开了会议，重新改选了支部书记，支部由原来的4个增加到了6个。4个支部书记为基层库站负责人，其中，3名支部书记是xx公司模范共产党员，1名支部书记曾经在乡镇担任党委秘
6、书，均具有较高的政治素养和党务知识，为做好基层支部工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用奠定了根底。 六是开展党内创先争优活动。进入6月份后，xx公司提出了大干20230天的口号。公司党委紧紧围绕公司经营，于6月12日在油库支部及时召开了四强四优活动推动会，各支部书记、党群工作部和局部党员站经理参加了会议。会议提出了大干20230天，党员走在前的要求。 每位党员以我是党员向我看齐的为宗旨，结合各自的岗位，将自己的工作目标、工作措施向全体员工发出了承诺。随后，公司将每位党员的公开承诺书在公司内部网站公开，接受全体员工的监督。 七是党员示范岗、党员责任区融入经营，并扩大了示范范围。以前，我们由各支部推
7、选1名党员示范岗人员，每双月填写示范岗内容、示范岗目标、示范岗措施，由各支部书记根据示范岗工作落实情况进行考核。为彰显党员的模范带头作用，在四优四强创立活动中，我们将示范岗增加到21人，占党员总数的40%，增强了党员的责任感，让普通员工真真切切地感觉到党员不同于一般员工。同时，在党员责任区活动开展过程中，我们建立了机关党员包站制度，由机关部室党员承包加油站的党风廉政建设、员工思想政治工作和经营帮扶。每两个月填写工作纪实，由所在支部进行考核。目前，我公司党员责任区15个。 九是重担交给党员挑。29站开业2年来，日销量一直在1吨多，低效站的帽子始终难以摘掉。公司考虑到29站与12站距离较近，且12
8、站经理是一名老党员。于是，采取了一拖二尝的方法，由12站经理兼管29站。管理2座加油站的任务重了，12站经理却感到这是组织对他的信任，感觉到党员就要在关键时刻，挺身而出，就要与普通群众不一样，就应该以党员的标准严格要求自己，发挥模范带头作用。目前，29站的日销量提升到了3吨，员工工作热情和工作干劲十足。xx45站位居XX县区境内的32023国道旁，5月份，公司选派一名入党积极分子接任该站经理后，油站管理突飞猛进，在9月份我们公司内部组织的岗检中，排名第一。 十是围绕管理难题，党员献计献策。今年一季度，围绕年初拟定的业绩指标，公司上下同欲，各项指标完成较好。同时，也出现了加油站员工流失率较为严重
9、的现状。为保护好员工的积极性，了解员工所思所想，切实稳定员工队伍，促进公司经营。公司党委及时召开党员座谈会，基层党员代表、机关党员代表、公司领导班子，围绕员工队伍建设，畅所欲言，共收集20余条具体措施。同时，公司党委下发向员工征集牢骚的通知，并安排党群部门基层走访11座加油站，与50多名一线员工面对面交流。收集基层员工反映的工资、养老、医疗保险、加班、调动等现实问题30余项（条），公司党委高度重视，及时研究，并结合xx公司要求的三班两倒，及时补充人员，及时反响，得到了基层员工的理解，员工队伍趋于稳定，工作热情持续高涨，公司的各项工作有条不紊，扎实推进。 十一是党员奉献爱心，树立了中国石油的良好
10、形象。7月初，在由xx市慈善总会通过媒体向全市发起了慈善捐助建议，xx公司党委站在履行社会责任的高度，积极相应，开展了党员奉献爱心活动，筹集2500元善款，得到了xx市慈善总会的好评，在员工群众中树立了典范。7月24日，媒体报道了xx市赵虎乡一位贫困的农民工遭遇车祸，肇事车辆逃逸的新闻。xx公司党委向全体党员发出了奉献一份爱心，救助一位农民工的建议，随后，公司党委派人将专款送到了这位农民工的家中。xx电视台、xx播送电台、xx日报给以了报道。 十二是建立特色支部，党员每月检查经营工作。第四党支部区域共包含4座加油站，由于这4座加油站均距公司超过了120公里，在不同程度上为公司经营管理带来一定困
11、难。该支部充分战斗堡垒作用，抽调3名身为站经理的党员组成检查组，每月围绕公司经营、员工思想政治工作，对所在区域的5座加油站进行综合检查，针对加油站的问题，提出意见、建议，及时召开小组会，把党支部会议开成了经营会、员工思想政治工作座谈会、帮困解难讨论会。该支部所在区域的5座加油站虽然坐落在县城或县城XX县区，但是销量却排公司所属40多座加油站的前面，成为销量较好的区域。第四支部开展的各项工作为我们的党建工作带来了启发，xx公司党委将认真积极研究各支部的实际情况，拟定建设特色支部的方案，进一步推动创先争优活动的深入开展。 十三是建立党员飞信系统，及时传达党建信息。8月份，我们建立了党员移动飞信平台
12、，将党员的 号码储存在飞信系统内，及时将公司党委的决策、公司重大经营活动通过飞信系统发给每个党员，做到公司大事，党员先知道；公司经营，党员先参与让党员参与。同时，从网站、媒体上搜集廉洁警句在两节等特殊时期，发给每位党员，做到警钟长鸣。对于使用联通、电信 的党员，由党群部负责人以 短信的形式同步发给党员。 十四是开展星级党组织、党员的评选和亮牌示范活动。我们按照四强党支部四优共产党员创先争优活动实施方案的要求，所属6个党支部通过开展自评、群众测评和结果公示的方式，对公司50名党员进行了星级考评和星级党支部的自评工作。共评选出二星级党支部1个，三星级党支部5个；三星级党员42人，四星级党员8人。7
13、月份，公司党委统一定制了党徽，要求党员在工作中亮出党员身份。 二、以创立五型班组活动为载体，促进基层建设整体水平。 班组建设是公司经营活动的根底环节，是公司一切工作的立足点。我们以标准、实效、推动为主线，开展五型班组创立。 一是统一编印活动方案和活动手册。以加油站和油库班组为单位，我们统一印制了五型班组活动记录本，每个班组一本。笔记本设置了五型班组的创立标准、考核标准、创立活动记录和公司检查记录，共五个局部。同时，按照周周有活动，周周有记录的要求，编印了2023年班组学习活动方案，并由公司统一印制，下发到每个班组，促使每个班组按照学习方案有条不紊地一步步进行。 二是班组建设突出有特色。公司要求
14、各班组结合各自的实际，突出效果开展活动。28站、40站、23站、24站、22站五座加油站距离位置较进，在和谐性班组创立中，他们不仅仅局限于自己的加油站，而是经常性地开展区域性的文体活动，既增强了每座加油站的凝聚力和向心力，也活泼了员工气氛，同时增加了各兄弟站之间的感情。4站位于市郊，环境卫生较差，他们与环保部门联合，开展卫生整治，既树立了中国石油的良好形象，也增强了员工的社会责任意识。37站把五型班组创立融入日常工作，每天搞、每天总结。 三是创五型与评明星结合。每个班组每个月评选一名销售之星。明星评选实行动态管理，根据员工在学习、销售、平安、好人好事等情况，每月公开投票，民主选举。并由站委会将
15、获奖感言与员工的7寸的明星照张贴在加油站企业文化宣传栏内，让明星感到荣耀，感到荣耀，带动班组员工向先进看齐，向典范学习。 三、职工之家建设和民主管理不断推进 搞好职工之家建设和加强民主管理是凝心聚力，促进企业和谐、稳步开展的关键。截至目前，xx公司在所属库站建立职工之家29个，占投运库站总数的67%。其中，xx公司优秀职工之家2个，占投运库站总数的4.5%。 一是加大对职工之家的投入。对小淋浴、小厨房、小娱乐、小绿地、小图书进行了全面地统计，建立了五小工程台账。为具备条件的加油站全部配齐了小淋浴、小娱乐设施，为所有加油站订阅了报刊，统一购置了报刊架。目前，xx公司所有具备条件的加油站全部建有五
16、小工程。3月份，对加油站小食堂建设进行了检查，对9座能够坚持一日三餐做饭的加油站给予了考核加分奖励。9月份，对所有加油站的职工之家建设进行了普查。同时，公司规定：但凡五小工程建设中，有损坏的物品，当天上报申请，当天批复购置。 二是加强民主管理和女工建设。2月份，对站务公开栏进行了专项检查，标准了库站民主管理。女工队伍建设成效凸现。成立了女工委员会，各加油站成立了女工小组。对三期人员合理安排倒休班，并从工会经费中每年列支5000元用于女工活动的开展。今年三八妇女节期间公司组织了女工才艺大赛，广阔女工热情高涨，积极参与。3月8日，19位女工自发地到xx市中心血站义务献血3800毫升，我公司女工甘于奉献的精神被当地媒体广泛报道。公司财