1、区委人事人才年度工作方案 一是要把深入学习实践科学开展观贯穿人事人才工作的各个环节，始终坚持以人为本，统筹兼顾，促进人事人才工作更好地效劳于番禺经济社会的科学开展。二是要把群众关注的热点难点问题作为人事人才工作改革创新的着力点，始终秉持依法行政，优质效劳，不断提高群众对人事人才工作的满意度。三是要以更宽广的眼光、更系统的观念、更长远的战略来思考和推进人事人才队伍建设，始终保持发奋进取，勤政廉洁，不断提高人事人才工作攻坚克难、开拓创新的能力。具体要求： 一、把促进开展作为人事工作的第一要务，强化人才资源是第一资源，稳步推进人才强区步伐 （一）着力加强高层次创新型人才队伍建设。 把加强高层次人才培
2、养摆到重要的位置上。一是提高留学人员效劳管理工作水平，大力引进海外高层次人才。二是依托大型企业、博士后工作站、各类创业中心及科技园区的培训资源，为高层次人才发挥作用创立大显身手的舞台。三是认真做好政府特殊津贴人员选拔、高级人才免费体检、继续教育等工作，增强我区对高层次人才的吸聚能力。 （二）大力加强公务员能力建设。 严把公务员“入口关，进一步提高公务员录用、调任的质量。完善新录用公务员到基层和信访部门锻炼的相关方法，促使新公务员积累基层工作经验，提高应对复杂局面的能力；继续大力开展公务员培训，通过完善学分积分制，丰富公务员网络大学堂内容，增加面授课时等手段，提高公务员队伍的整体水平；探索建立公
3、务员轮岗交流相关方法，确保公务员轮岗交流制度化、经常化，增强机关活力，促进勤政廉政建设。 （三）大力促进高校毕业生就业。 一是大力引导毕业生面向基层就业。鼓励毕业生自主创业，积极引导高校毕业生到中小企业和非公有制单位就业。二是积极引导企业吸纳大学毕业生。特别是要引导国有企业实施人才储藏方案，倡导企业勇于承担社会责任，加大对毕业生的接收，为企业的优化升级和今后新一轮的开展做好人才智力准备。 （四）积极为非公有制单位提供人才工作保障。 一是提供人才管理咨询效劳，帮助非公有制单位建立完善人才管理制度，引导非公有制企业做好人才队伍相对稳定、人才储藏和人才转移等工作。二是进一步加强流动人员人事档案管理，
4、探索流动人员人事档案管理新模式。继续推行人事代理制度，积极为企业提供人事人才效劳保障。三是帮助非公有制单位引进各类人才。通过举办各种人才交流会暨高级人才洽谈会、网络人才招聘会、赴外省开展招聘活动等形式，多种渠道为非公有制单位推荐引进各类人才。 二、以深入学习实践科学开展观活动为契机，强化以人为本，让人事人才工作成为改革成果惠及群众的载体 （一）优化人事人才公共效劳体系。树立产业化思维，加快人才效劳网站建设，建立人才公共效劳网络平台；加大人才效劳机构内部机制改革力度，统一效劳工程和标准，优化办事程序，加强从业人员职业道德、职业能力培训，努力构建标准化、标准化、高质量的人才公共效劳体系；推动形成公
5、平公正、惠及群众、水平适度、可持续开展的公共效劳体系，促进城乡人事人才根本公共效劳均等化。 （二）优化人事人才效劳。发挥网络方便快捷优势，大力推行电子政务，加快构建“网上人事效劳体系，实现公共效劳业务网上受理和办理。整合、建设统一的人事人才网，科学合理设置网站栏目，制定落实网站管理制度，做到内容更新及时、运行正常标准、社会评价良好。人事政策、部门职责、工作动态、效劳工程、办事程序、办理结果等都要在网上公布，使网站成为人事人才公共效劳的重要平台，成为群众了解人事人才工作、咨询投诉问题的重要渠道。 三、坚持科学开展观统领全局，管理和效劳并重，以优质人事人才效劳促进社会和谐 （一）以工资制度改革职级
6、审核为根底，建立政府机关和事业单位公务员数据库，标准科级职务任免管理，建立动态的机关单位人员职数审核数据库，逐步建立事业单位职数审核标准数据库，进一步完善机关、事业单位人事信息管理工作。 （二）积极开展农村实用人才队伍建设的试点工作，在条件允许情况下拟评选2023大能工巧匠和科技致富带头人，组织送“人才下乡活动，鼓励农业、卫生、林业、水利、师范、经济等专业高校毕业生到我区农村从事支农工作，到镇街举办两三场人才招聘会，免费为求职者和招聘单位效劳，不断深化社会主义新农村建设。 （三）进一步建立健全人事调控和利益协调机制。完善人事信访维稳工作制度，做好局部企业军转干部解困维稳工作。针对社会转型、体制
7、转轨过程中的特点，进一步健全诉求表达、舆情分析、矛盾纠纷的调解和应急处理机制，努力化解各种人事矛盾，切实维护社会和谐稳定。 （四）进一步加强人事部门自身建设。打破“就人论人、就事谋事的思维定势，树立“以人为本，以事为根的人事人才工作新观念，坚持效劳宗旨，提高效劳本领，使人事部门成为“公务员之家、“人才之家；坚持依法行政，加强监督，不断提高干部队伍的执法水平；坚持艰苦奋斗，廉洁从政，打造政治坚决、本领过硬、开拓创新、公正正派、勤政廉政的人事干部队伍，努力把人事人才部门建设成为党和政府信赖、人民群众满意的部门。 同志们，新一年，人事人才工作充满挑战和机遇，让我们省市人事部门和在区委、区政府的正确领导下，以更开阔的眼界，更开阔的思路，更开阔的胸襟，谋划新的目标，夺取新的成绩。 第5页 共5页