1、乡财税所十项措施稳固州级文明单位成果 一是靠领导抓创立。建立了以所长为组长，形成抓落实的工作机制，强化齐抓共管的工作合力。制定出了符合财政实际和工作特点、具有财政特色的五年文明创立规划。抽调责任心和工作能力强的干部，成立精神文明建设督察组，对精神文明建设情况定期不定期进行督导检查。同时，严格程序文明单位的申报程序，健全和完善文明建设考评机制，确保了文明建设工作目标任务的全面完成。 二是优化环境抓创立。认真开展以“优美环境、优良秩序、优质效劳、语言美、心灵美、行为美为主要内容的“三优三美建设。对办公场所、院落进行美化。深入学习贯彻公民道德建设实施纲要，教育职工严格按照根本道德标准，做到“四有（有
2、理想、有道德、有文化、有纪律）和“三好（在社会是个好公民，在单位是个好职工，在家是个好成员），文明效劳，树塑财政形象已蔚然成风。 三是提高技能抓创立。进一步加大对干部职工财政业务的培训力度，使每一位职工不仅熟悉工作，更对相关政策法规和上级工作动态经常进行认真研究和关注，准确把握业务工作开展的趋向。坚持举办各类业务培训，加强业务学习，鼓励职称报考，大力支持提高工作技能的深造。今年以来通过每周一课，请所长和业务尖子举办讲座，大家开阔眼界，加强交流，取长补短，共同提高，使广阔干部职工的业务水平不断提升。所中级以上会计职称到达1人，初级会计职称1人。 四是依法理财抓创立。明确开展法制宣传教育的指导思想
3、、总体目标、主要任务、工作要求、工作方法及实施步骤，年初制定具体方案，采取多种形式，系统学习预算法、预算法实施条例、会计法、政府采购法、行政许可法、公务员法和财政违法行为处分处分条例等法律法规，通过培训和学习，使广阔财政干部的法律观念、依法理财意识和依法办事能力进一步提升，切实加快了全县财政法制建设工作步伐。 五是净化思想抓创立。大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神、以改革创新为核心的时代精神和以务实奉献为核心的敬业精神。通过抓细抓实思想政治工作，使干部职工的思想境界不断提高，政治荣誉感、工作责任感、改革压力感及事业进取心明显增强。做好理顺情绪、化解矛盾、凝聚人气工作，调动一切积极因素，使全体干
4、部职工面向经济建设主战场，围绕财政任务目标无私奉献，大胆创新，建功立业。 六是突出廉政抓创立。从财政工作实际出发，结合乡党委、乡政府每年分解安排的党风廉政建设工作任务，制定出详细的落实意见，将每一项工作任务落实到具体责任人，年终与业务工作一起检查考核。在日常工作中，要求干部职工以行政礼仪标准严格要求自己，遵守党纪国法，标准自己的行为，自觉筑牢拒腐防变的思想防线。通过坚持抓干部队伍的廉政教育，形成了以党风促政风、以政风带作风的良好局面。 七是综合考核抓创立。文明建设遵循一贯的“以人为本、重在建设、成在实干、贵在创新的创立理念，坚持物质文明和精神文明协调开展，以财政工作为中心，以文明建设为载体，强
5、化制度建设、队伍建设，营造团结和谐、开拓创新、拼搏向上、业务精湛、效劳一流的团队气氛。对文明单位的考核工作上，重点抓工作目标完成情况、工作质量、执行政策和制度落实以及政治思想教育，培训学习和队伍建设情况。 八是创新载体抓创立。创新活动载体，既能使文明创立常抓常新，生动活泼而富有实效，同时又能使创立活动得以深化和延伸。通过开展行风评议、作风建设等活动，通过到先进单位听汇报、看环境、查档案和座谈交流，以及观看党风廉政建设警示教育片、听取反腐倡廉和文明建设讲座，结合实际查找在创立意识、制度建设、人员素质和软硬件建设等方面的差距，进一步激发创立热情，拉高标杆，明确目标，理清思路，力争文明创立晋级升档，各项工作再上新台阶。 九是深化改革抓创立。围绕财政预算、收支两条线、政府采购、村财乡管等重点改革，改善民生，提高财政保障能力。 十是所村共建抓创立。开展包村支农活动，坚持带着感情察民情，把群众呼声作为第一信号；带着感情帮民富，把经济开展作为第一要务；带着感情解民忧，把群众需要作为第一选择。确实解决包扶村的实际困难。 第4页 共4页