1、初级中学副校长和中层干部竞争上岗实施方案 为建设精干，优秀的学校行政干部队伍，根据上级有关文件精神，结合学校实际，制定本实施方案. 一，指导思想和原那么 有利于提高学校行政干部队伍素质，优化人员结构;贯彻崇德尚能的指导思想，形成正确的用人导向;竞争上岗，引入竞争机制;结合实际，保持学校行政干部队伍相对稳定.坚持党管干部，群众公认，注重实绩和公开，平等，择优的原那么. 二，成立聘任工作领导小组 为切实做好本次学校行政干部的选拔聘任工作，成立东升镇旭日初级中学行政干部聘任工作领导小组，成员如下： 组长：刘威良 副组长：肖志坚谈自强冼汝添 成员：肖桂元张宏齐罗燕珍邓桂轩李正可 三，竞争职位 竞争职位
2、为副校长1名，中层干部2名，本次竞争上岗只竞争任职资格，不竞争具体职务岗位. 四，报名条件 1，竞争副校长的条件：要求是本校现任中层干部，本科以上学历，中级以上职称，5年以上教龄，年龄45周岁以下（1962年11月1日以后出生）. 2，竞争中层干部的条件：要求是本校在职公办教师，本科以上学历，初级以上职称，5年以上教龄，年龄40周岁以下（1967年11月1日以后出生），曾任职学校行政干部（含外校挂职），镇学科中心教研组正副组长，学校团委正副书记或级科组长1年以上，或班主任工作3年以上. 3，个人素质要求： （1）热爱党，拥护社会主义制度，思想品德好，为人正派，光明磊落，处事公正，具有乐于奉献和
3、团结协作的精神. （2）教学和管理能力强，工作效果好，能乐意接受和出色完成工作任务，具有良好的口头和书面表达能力，能适应岗位的工作需要. （3）身心健康，能胜任工作. 五，程序与方法 1，公布职位 由聘任工作领导小组在校内公布职位和实施方案. 2，报名 符合条件的人员自愿报名，填写东升镇旭日初级中学行政干部竞争上岗报名表，于规定日期内交聘任工作领导小组.（报名表可在网上下载，也可到校长办公室领取） 报名人数与职位数的比例应不小于2：1，假设达不到这一比例，那么根据报名人数按2：1的比例确定竞争职位数，其余职位另由聘任工作领导小组通过考察考核等程序推荐任职人选. 3，资格确认 由聘任工作领导小组
4、对报名人员进行资格审核确认，并在校内公示. 4，民主测评 由聘任工作领导小组组织本校的在编在册教师以无记名投票方式，对竞争者进行民主测评.参加投票的人数应占学校在编总人数的80%以上.竞争者不参与投票.民主测评主要根据竞争者平时的德才表现和工作实绩情况，对其是否胜任学校行政干部进行评价.设优秀，胜任，根本胜任和不胜任四种评议档次.投票人员对每位竞争者的评议，只能选择其中一项，多项选择或不选的，该票作废. 民主测评得分的计算公式为： 民主测评得分= 民主测评结束后，将民主测评得分按高到低排列，竞争副校长职位前4名及竞争中层干部职位前8名者分别进行下一轮竞争，其余人员终止竞争. 5，组织考察 由聘
5、任工作领导小组组织有关人员，与局部教职工及学校有关领导进行座谈等方式，对竞争者的德，能，勤，绩，廉进行全面考察.最后对竞争者进行量化评分，采取100分制计分. 民主测评和组织考察结束后，按竞争者民主测评和组织考察的两项成绩总和从高到低排列，竞争副校长职位前3名及竞争中层干部职位前6名者分别进入下一轮的竞争，其余人员终止竞争. 6，面试（即演讲辩论） 召开演讲辩论会，组织竞争者进行演讲辩论.演讲内容主要是介绍本人的工作经历及德才情况，进行自我评价，介绍自己适合担任学校行政职位的理由，以及做好职位工作的设想和思路，时间为7分钟.接着答复考评小组提出的有关问题，时间为8分钟.演讲辩论采取100分制计
6、分. 考评小组成员人数为7人，评委根据竞争者在演讲辩论中的综合表现进行评分，计分时去掉一个最高分和一个最低分，取平均分作为竞争者的演讲辩论得分. 7，公布成绩 上述程序结束后，根据民主测评，组织考察，面试的得分，按3：4：3的比例计算总成绩，经聘任工作领导小组确认后在学校公布. 8，初定人选 聘任工作领导小组根据竞争者的总成绩从高到低，按与竞争职位1：1的比例，确定具体职位拟任职人选.如果不愿接受分工安排的，取消任职资格，由聘任工作领导小组按得分顺延确定拟任职人选. 9，任前公示 将各职位拟任职人选在学校内公示3个工作日，征求群众的意见. 10，正式聘任 拟任职人选经公示后报镇党委审批，审批通
7、过后正式聘任.聘期从聘任之日起到2023年7月（其中新任职者第一年为试用期）. 五，工作要求 1，学校要认真做好宣传发动，鼓励，支持符合条件的教师积极参与竞争，不阻挠合条件的人员报名，更不能对落选人员存有成见.要求全体教师统一认识，了解做法，积极参加这项工作. 2，发挥党支部和教代会的监督作用，严格工作纪律，按照公平，公开，公正，择优的原那么选拔人才，对违反组织人事纪律，搞不正之风，经核属实的，要严肃处理，取消竞争资格. 3，注意做好思想政治工作.要通过这次竞争上岗，引导教师树立正确的竞争观念，进一步调开工作积极性，不断提高工作效率和业务水平. 4，积极鼓励符合任职资格条件的女教师参与竞争，加强对女干部的选拔和培养. 本实施方案由聘任工作领导小组负责解释. 东升镇旭日初级中学行政干部聘任工作领导小组 内容总结（1）初级中学副校长和中层干部竞争上岗实施方案 为建设精干，优秀的学校行政干部队伍，根据上级有关文件精神，结合学校实际，制定本实施方案. 一，指导思想和原那么 有利于提高学校行政干部队伍素质，优化人员结构