1、遵守党的政治纪律情况汇报 党的群众线路教育实践活动展开以来，根据市委、县委、县局关于展开党的群众线路教育实践活动的整体部署，我所支部高度重视，依照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，遵守规定动作要完成，自选动作要到位的必要步骤，进步熟悉抓发动，精心组织抓学习，周到安排抓活动，结合实际抓工作，严格落实方案部署，牢牢掌控关键环节，选准选好活动载体，以教育活动检验工作实际成效，以队伍良好作风保证各项业务工作顺利推动，确保了活动不虚、不偏、不散，不走过场，获得了一定成效。根据县局党的群众线路教育实践活动第一阶段工作安排，依照上级的要求，结合本所实际，认真展开了查摆剖析，勇于亮丑揭短，勇于自我解剖、
2、对症下药，切实做好整改。现将比照检查情况报告以下。 一、遵守党的政治纪律和落实中心八项规定精神情况 1、坚决理想信念。牢固建立宗旨意识，自觉效劳基层、效劳群众，果断遵守党的政治纪律；与党中心保持高度一致，始终虔诚于党、虔诚于国家、虔诚于人民，做到大是大非眼前旗帜鲜明，大风大浪眼前态度坚决，不做胡涂人，不干胡涂事。维护中心权威是高度自觉的。讲政治、顾大局、守纪律，果断贯彻执行党的线路方针政策。恪守党章和党纪国法，自觉按党的组织原那么、党内政治生活准那么和制度规定办事，主动接受制度纪律束缚和各方面的监督。 2、政治态度坚决。对大是大非题目态度鲜明、不消极、不躲避。自觉贯彻民主集中制，维护班子团结，
3、依照分工扎实履行职责；弄好人民警察团结，营建和谐向上的工作气氛，工作中养成勤俭节约的良好习惯，摒弃奢糜之风，杜尽浪费现象，顾大局，以国家、人民利益为重、果断抛弃小团体利益和本位主义； 3、果断制止不作为、乱作为，不做劳民伤财的事。果断抵抗社会上一些不正之风和不良习惯；人民警察从不出进私人会所，并果断承诺遵守党员领导干部不出进私人会所的规定。全所人民警察、配偶及子女也不存在吃空饷的情况。 4、在人民警察评先评优、推荐选任中不弄亲亲疏疏、拉拉扯扯。认真执行组织决定;在比照检查中，我所人民警察、配偶及子女末存在吃空饷的现象。 5、从严要责备所人民警察，在用车、住房、和办公用房、人情消费、职务消费、三
4、公经费开支、家属子女从业等题目均严格遵守中心规定，做到在金钱、美色、人情眼前抵住xxx、抗住干扰，教育大家贯彻落实好中心八项规定，我所无一人违法违纪。 二、存在的主要题目 （一）情势主义方面 一是弄一刀切，没有公正下达任务指标。工作中，大队缺少兼顾统筹，下达任务指标套用上级考核指标，没有斟酌辖区差异性，存在一刀切现象，致使有的指标缺少科学性、针对性。检查考评时，过于强调情势，如往年的绩效考评指标中，要责备县各派出所完成警务信息化任务，并分配收集录进信息内容和基数，没有斟酌到基层特别是一些偏僻山村，常住人口少、活动职员少、企业单位少的实际，要责备县各派出所完成大量简报信息任务，造成言而无文、假大
5、空的简报、信息满天飞，没有实质内容，只重视情势和数目等等。在检查考评时，对基层派出所本子、册子等台账的要求高，检查工作时也以检查台账为主，没有对工作成效进行检验，致使一些基层单位台账造假。二是弄政绩工程，没有科学展开专项行动。每一年部署展开的专项行动较多，如近几年展开的清网行动、缉枪治爆、扫黄扫赌、打四黑除四害专项行动等等。经费投进很多，精力投进很大，弄的时候风风火火，从数据上看很漂亮，短时间内收到了一定效果，但结束以后没有进行总结稳固，没有构成打击、防范的长效机制，整体成效仍不明显。 （二）官僚主义方面一是决策不科学，深进基层调研的深度和广度不够。大队平常工作中斟酌如何应对上级检查较多，真正
6、为基层效劳较少，习惯于对基层提要求，机械地要求基层往做，不管基层能否做到，没有从基层的角度设身处地的解决实际困难。比方：大队在集中展开某项专项活动时，对上级下发的文件、 进行转发，习惯于当二传手。同时，在制定本单位的方案时，也是直接套用上级方案内容，对具体落实措施和要求没有根据县情实际，没有斟酌基层实际进行针对性的细化和部署，致使工作展开不力，成效不显， 二是效劳意识不强，办事拖拉、推委、扯皮。大队强调打击、管理的多，对效劳群众的工作满足于喊口号。比方，我大队在治安管理工作中制定了很多便民利民措施，也向社会进行了公开承诺，但没有跟踪问效，使得一些人民警察效劳不够主动，对办事群众不热忱。 （三）
7、享乐主义方面 一是精神懈怠，不求进取。大队人民警察均匀年龄偏大，部份人民警察接近退休不远，有船到码头车到站思想，所以工作进取心不强，主动抓工作、主动创新意识缺乏，存在工作安排上消极怠慢，得过且过的现象。比方：开会时，针对某项工作进行讨论或听取人民警察意见时，人民警察很少自主思惟，大多数人民警察采取听、看、等的态度，从不发表不同意见；很多时候主要领导表了态，大家就不再发言，一概同意，随大流。 二是安于现状，不敢担当。有的人民警察对不是自己分管的工作就事不关己、高高挂起，在职不思为，在岗不进取、仅限于完成规定性动作，缺少敢闯敢干的拚劲和开辟创新、破解困难的勇气和锐气，工作停留在应付了事，满足于现状
8、，拨一拨动一动，不拨那么不动。 （四）奢糜之风方面 一是自律意识不强。大队因工作关系，需跟很多行业、单位打交道，在工作接触的过程当中，人民警察对本身要求不是很严，碍于面子人情还存在吃请和请吃的现象。同时，在接待上级领导及检查组时，也存在超规格、超标准接待等现象。 二是节约勤俭意识不强。大队存在平常行政性消耗性支出较多的现象，在具体工作中还缺少一个行之有效的长效管理机制；有的人民警察艰苦朴素意识有所淡化，存在固定资产保养不善，物质设备损坏就扔、少了就买的现象；同时，在水、电、油、纸、墨等方面使用不留意勤俭，一定程度上存在浪费仍比较突出，与艰苦奋斗、节约勤俭的革命传统背道而驰。 三、存在题目缘由分
9、析 我大队对上述存在的题目进行了认真分析、深进剖析，究其根源，既有主要缘由，也有客观因素，但主要是在理想信念、宗旨意识、能力素质、群众观念等方面存在题目。 （一）理论学习不深进，政策理论水平不高。大队满足于按上级的要求抓好理论学习，但在学深学透、理论联系实际、进一步进步学习质量上存在诸多的题目。一是理论学习的系统性不强，学习存在片面性，缺少对理论的系统研究和深入理解，常常是东一鎯头西一棒子，满足于完成学习任务。二是理论联系实际不够紧密，无视了理论与实践的辩证关系，不能用马克思主义的态度和观点分析题目，在工作中，就事论事多，就事论理少，不能把题目上升到理性来熟悉，不能透过现象看本质，不能用理论指导实际工作，从而影响了工作决策的预感性和前瞻性。三是理论学习自觉性不够，人民警察满足于参加集中学习，学习的自觉性、主动性不强，忙于事务性工作多，挤时间学习少，学习理念和学习自觉性不强。 （二）宗旨意识不牢，效劳群众的能力不强。没有真正建立全心全意为人民效劳的宗旨意识，群众观念淡化，效劳基层、效劳群众工作薄弱，对公安机关人民警察效劳群众不热忱、没耐心，致使群众的满意度不高。如有的人民警察在工作中，本着多一事不如少一事，少一事不如没有事的观念，对群众的办事比较冷漠；还有的人民警察对照较辣手的纠纷调解没耐性，一拖再拖，致使群众对公安工作不理解、不满意、不支持。 第6页 共6页