1、抓平安应多元化 平安生产是企业永恒的主题，特别是像我们煤矿这种粗放型企业，有各种自然灾害的威胁，事故的出现较其它行业更为频繁。新的时代对我们的平安工作提出了更高的要求。因此，就需要我们掌握自然规律，总结经验教训，加强平安防范意识，严格操作规程，更重要的是采取对职工行之有效的平安教育。 在我们过去的平安管理中，多数时间是平安形势教育，操作规程的学习，技能培训，然后就是平安检查，违规处分，时间一长，就会变成老生常谈，落入俗套，缺乏新意，群众就会感到厌倦，学习兴趣日减，平安教育就成了一种形式。当然，我们不能否认这种传统的平安教育，只是觉得它有一定的局限性。平安贯穿于各个时代，需要我们长期的监督、落实
2、，而且随着时代的开展，人们的思维，接受事物的方式也在不断变化，抓平安就需要多管齐下。除了按严格的制度管理外，还应该辅之以其它形式的教育，做到与时俱进，取得的成效也许会更好一些。 下面列举的例子，或许能给我们的平安工作者起到旁征博引、抛砖引玉的作用。 xx省鹤壁煤电股份四矿职工小家为搞好平安生产推出的措施，让矿工在下井之前看看全家福，提醒自己为了全家的幸福，工作一定要注意平安，在职工小家里，像册里有各式各样的全家福，三口之家，四口之家，祖孙三代的五口之家。干部职工下矿井之前都要经过职工小家，看看自己的全家福。我想，这不失为一种很好的平安教育。使职工充分认识到家庭完整才能幸福，生命不仅仅属于自己，
3、在工作时就会多一分对家庭美满幸福的责任感。这是平安教育的人性化方式。像我矿组织小学生写平安信，组织职工家属慰问出井的矿工，都起到了很好的作用。 提到法律，大家都知道它具有很强的权威性，严肃性。xx汾西矿业集团公司所属的高阳煤矿采取模拟法庭的方式抓平安，以事实为依据，以煤矿法律法规、局1号文件和高阳煤矿事故责任追查制度、平安奖惩条例为准绳，按照正规法庭的模式，由安监处长或分管副处长兼职担任庭长，由安监处副处长，事故科科长、平安、生产、机电副总、工会副主席、职工代表等组成合议庭，实行回避、公开审理、复审制度。每次开庭，当事人所在班组都必须出庭旁听，庭审也在汾西矿业集团公司电视台播出，使当事人和全公司的干部职工都受到教育。通过努力，汾西矿业集团公司在平安生产上取得了很好的成效。 这些平安教育措施，或许能给我们一些启示，如果我们在传统的平安教育上感到有些不适应的话，那么我们也不妨做一些别出心裁的尝试，相信我们会找到适应时代开展的平安教育模式，使我们的平安工作越来越好。 第2页 共2页
