1、社区提升人居环境汇报材料 车站 车站社区党总支创新“三四五联勤联开工作机制，采取责任共担，优势互补、协调联动、无缝对接的模式，推动形成了共治共享的社会治理新格局。 一、区域共建引领，“三联机制聚力。车站社区通过部门联合拉网执法，队伍联勤包片巡防，党群联系覆盖共治，在社区综合效劳中心成立联勤联动指挥中心，火车站前广场设立指挥站，建设以社区为平台，单位、小区、居组等为网点的社区网格，对辖区内社会治安秩序、交通运输秩序、市场经营秩序、市容环境卫生等进行常态化的全面管控，不断提高治理水平。 二、多措并举组拳，“四动强势发力。开展专项行动，车站社区在火车站、靖雅园等重点部位在每天组织一次“小整治、15天
2、开展一次“大整顿，配合不定时“突击检查。注重点位互动，社区结合实际设置督查员，全方位调度网内资源，高效处置各类突发情况。突出灵活机动，在节假日客流顶峰期，指挥中心不断充实人员力量，强化片区管控，持续做好动态控制。定期举办活动。社区以搭平台、促共建，建桥梁、促感情为突破口，先后在火车站开展了“新春送行、“农民工助行“爱心祝您行等志愿活动及“区域化党建联盟文艺演出，营造了互助友爱、温馨和谐的党群关系。 三、党群同心同力，“五变成果暖心。社区党总支充分发挥“动车头的引领作用，建立“红色火车头党建工作站，成立党建联盟，设立民情意见箱，开展小微便民效劳，辖区多个点位环境卫生由“脏乱差变成了“洁净美、交通状况由“拥堵无序变成了“井然有序、治安状况由“难于治理变成了“快速处置、部门沟通由“条块分割变为“协调统一、党群关系由“被动联系变成“主动暖心，实现了“五个转变。 第2页 共2页
