1、骨干校长学习心得体会 骨干校长学习心得体会篇一11月，我有幸到华东师范大学参加了XX市小学骨干校长的培训。带着渴望，怀着冲动，也带着对教育教学中的几点困惑，开始了为期七天的学习培训，整个活动在方文林教授的精心组织安排下，培训活动安排合理，内容丰富。让我们得以与众多教学专家面对面地进行互动交流，了解他们对学校管理的理解，学习他们先进的管理方法和理念;进一步了解兴旺地区的名校长对学校管理的造诣。很快为期七天的集中培训已经结束，在此期间，聆听着XX省教育理念最前沿的知名专家的报告，分享特级校长的办学经验和行之有效的管理操作方法。在交流和思想碰撞中感受到不同的校长的教育智慧，通过对XX省进才实验小学和
2、金洲小学实地考察，感受其优质的教育和浓厚的学校文化，进而引发自己的思考。本次培训不仅让我拓宽了思路，开阔了视野，强化了学习与研究意识，而且也让我对下一步工作有了清晰的思路。在此我非常感谢各级领导为我提供了难得的学习时机，七天的学习，使我受益匪浅，现将学习心得总结如下： 一、校长要善于学习 校长应该是个学习者，要做好任何一项工作都要不断地学习，校长岗位更是如此。多看看，多想想，一些灵感不期而遇，工作局面就此翻开。没有学习，就没有可持续开展个人开展如此，学校开展也如此。通过学习，才能不断提高自身素质和领导能力，才能成为教学的行家里手，专家型校长。正像万航渡小学张雪龙校长在文化办学造就有灵魂的教育报
3、告中所讲，读好书，做好人，校长应该是老师的老师，这就要求校长带头学习，引领教师做学习研究型教师，以文化引领学校开展，提高办学品位。这次学习真的让我重新燃起了对学习的渴望。 二、校长要善于思考 校长应该是个思考者，对工作的预见、调整和反思都需要研究，随时发现问题，思考解决问题，挖掘深层因素，根深才能固本，才能实现内涵开展的理念。校长要有这种善于思考的特殊敏感性。校长要通过不断思考而形成正确的办学思想和办学理念，并将其付诸于教育实践中。教育是效劳于人的，我们所培养的人将来也要效劳于社会。当今社会呼唤优质教育，这就要求我们校长，不仅仅只把关注点落在学生的考试成绩上，还要培养学生的社会责任感，关注其综
4、合素质，创新能力和实践能力，同时也要关注学生的体验及幸福感。要通过学校教育培养其科学精神，提升其人文素养，使学生走向智慧之路，健全其人格，增长其才干，享受自己所从事的职业。而这一切都要有先进的教育观和课程观。校长的核心领导力在于课程与课堂。校长要把先进的办学理念通过教师转化为课堂行为。这也要求校长要站在教育改革的前沿，引领学校的开展，同时要具有一定的课程开发与指导能力，对学校现状的评价与诊断能力。能够整合学校的资源，走现代学校开展之路。 三、校长要利用开展规划来促进学校的开展 学校开展规划应该是自下而上的，而不是由校长等几个人编制的，一定要使所有教师达成共识。正像徐阿根校长所讲的要建立学校共同
5、愿景，这是所有工作的出发点和归宿，建立科学的共同愿景，能够使学校形成合力，凝聚人心，激发干劲。共同愿景确立之后，教师就可以此为依据，设立自己的个人愿景，从而在为共同愿景和个人愿景一齐努力的工作中，实现教师的人生价值和人生追求。校长在制定学校开展规划中应当充当一个组织者，负责与家长、学生沟通，听取上级主管部门意见。而学校的开展目标应来自于教职工，开展规划一经制定，就不能只是一纸空文，而是学校的行动纲领，就应该逐步落实，用规划的认同来调动各方面的积极因素，用规划去分析、诊断学校存在的问题，找到解决问题的关键。进而找到解决问题的策略、方法、措施。落实学校开展规划的过程就是促进学校的开展的过程。同时在
6、学校制订开展规划的根底上，要指导学生编制自己的成才方案，教师编写自身专业开展方案，制订出个人开展目标，当然，个人目标与学校的目标要相适应。学校是促进人们开展的，学校要成为学习型组织。在这个集体里，学生、教师、管理队伍要共同开展，全面和谐。使学生、教师都得到成功的体验。 四、校长要注重师资队伍的建设 学校要以教师为本，教育要以学生为本，教学要以学习为本。校长要充分了解教师自我实现价值的需求，为教师的专业开展提供有效的帮助，让教师成为研究者，成为思想者，成为有思想的行动者。在新课程改革的背景下，学校通过专家引领，校本研修，案例讨论，反思实践等方式提升教师的业务水平和执教能力。真正的课程改革之战场发
7、生在课堂之中，三维目标的落实是建设新课堂的重要途径。而最终教育目标的实现要依靠广阔教师，教师的水平有多高，学校的开展就能走多远。因此，校长要倡导教师备课要有立意，上课要有创意，评课要有诚意，课堂有诗意。通过营造气氛，搭建平台，提出愿景，细化要求，不断实践，来促进教师的专业开展。 五、校长要注重学校的德育建设 学校培养的学生应该成为品德高尚的人，他要有文明的品行，高雅的品味，健康的品性，优秀的品格，在德育工作中要目标高远，更要立足于现实，德育教育具有时效性的特点，因此德育内容要创新，要创设情境，要让学生去实践，在活动中得到体验。同时德育工作又具有长期性和复杂性，要坚持不懈，要对小学生心理行为有透
8、彻的分析，要有策略，要使德育课程化、生活化。教育的力量在于久而久之，通过德育的实践使学生对正确的人生观、价值观具有认同感，从而使其成为一个品格高尚的人，对社会有责任感的人，富有同情心的人，一个懂得感恩的人。 六、校长要转变观念，适应现代学校管理需要 一是重行政管理控制向重人本鼓励转变。传统式的管理主要是通过制度加控制使人勤奋工作。也就是说校长的管理工作，更多地表现为管制、监控、指示、命令等等，这样的做法虽然在管理学校上也是有效的，但在一定程度上会束缚人的个性和创造性才能的发挥。随着课改的深入，学校将获得比以往更多的自主权，越来越走向校本。学校不仅是培养学生的地方，同时也是教师获得开展的舞台。学
9、校的管理应该向个性化的方向开展，学校的制度应该有利于教师的探索和创造，校长应与教师一起共同谋求一个学习的气氛，并使这种学习过程能够在一个开放的、善于接受的环境中进行。今天的管理，校长应尊重知识、尊重教师、关心教师，营造民主和谐、人和政通的管理气氛。以教师为本，就是要求教学管理者必须运用鼓励原那么，通过目标鼓励、领导鼓励、情感谢励、典范鼓励、物质奖励等手段以求得教师工作积极性的最大值。充分发挥他们的教学个性和教学创造力，使他们在课程改革中大显身手，英雄有用武之地。二是由只重管理教师教向也重学生学转变。传统教学以教师讲灌为主，教师牵着学生走，学生围绕教师转，长此以往，学生习惯被动学习，学习的主动性
10、也渐渐丧失。新课程不仅要看教更要看学，而且要从学生如何学这个基点上看教师怎样教。因此，校长必须在教学管理理念和管理行为上做出重要转变。首先，在开展听课评课的教研活动中做好指导工作。如引导教师上课要务实，不上表演性的假课、花课，重在引导学生的学。以学生学好论英雄，而不以老师表演论英雄。其次，在评价教师的教学工作和管理工作时做好引导工作。如在教学管理中，要高度重视和加强学的管理研究，要求管理者在教学检查时查教，更要查学，要求教师在教学中注重发挥学生主体作用，注重学生的学法指导和培养学习能力等。 七、校长应具有领导艺术，做一个细心人 学校工作包罗万象，校长要尽量做一个有心人，细心人，善于从微小的现象
11、看问题、找原因;善于从细小的工作入手聚民力、聚人心。徐阿根校长所讲大方小圆、内方外圆、先圆前方、有方有圆的领导艺术，对我启发很大。大方小圆能很好地表达校长领导艺术的原那么性和创造性，既能保证学校工作沿着正确的轨道运转，又能促进校长和师生形成宽松和谐的人际关系;内方外圆是内心深处明辨是非，坚持办学信念，但在外部行为上那么比较随和，容易让人接受;先圆前方是在处理矛盾、调解纠纷时，先来一点模糊的表述，待调查清楚之后再表态，这样比较容易主动;有方有圆是根据具体情况、具体对象，该方的时候方，该圆的时候圆。这些做法很值得在学校管理工作中借鉴。 此次培训已经结束，尽管只有七天的时间，但我觉得它对我今后的工作
12、具有深远的影响。尽管这次培训所学的内容也不可能成为灵丹妙药，解决学校实际工作中的一切问题。所学理论应用到实践也需要有一个艰难的过程，即便有些成功的经验，在借鉴的过程中也会遇到很多问题和困难，还需要大量的工作去研究去探索。但此次培训中的先进的教育理念，行之有效的方法，尤其是对当今教育的思考，将会对自己今后的工作具有重要的指导意义。培训已结束，但学习不会结束，我将会用培训中得到的理论、经验与研究方法，不断探索，勇于实践，提升自己，为学校的教育教学工作做出应有的奉献。 骨干校长学习心得体会篇二自2023年12月1日至12月31日，通过国家教育行政学院中国教育干部培训网，我参加了校级干部远程专题培训。
13、此次培训以学习贯彻全教会精神和教育规划纲要为主要内容，采用网络直播课堂、视频讲座、专题讨论、班级学员在线交流等多种形式。短短的近一个月的培训，我有幸聆听了十多位教育部门领导、教育专家和名校长的精彩报告，眼界大开，使我在学习中深受启发，培训让我用理论武装了头脑，提升了我的教育理论水平，加深了对教育法规、教育政策、教育方针、素质教育和课程改革的理解。充分理解了校长应具备的理论素养和能力素质，也增强了自己干好本职工作的责任心和使命感，提高了自己的教育教学管理水平，坚决了自己为教育事业奋斗终身的决心和信心。本次培训内容丰富，使我受益匪浅。下面就从几个方面简单谈一下： 一、培训内容丰富，针对性强，实效性
14、强，收获颇丰。 网上视频中有教育部部长袁贵仁主讲的全面贯彻第四次全国教育工作会议精神，深入学习国家中长期教育改革和开展规划纲要（202322-2023年）;教育部教育开展研究中心主任、博士生导师张力主讲的国家中长期教育改革和开展规划纲要要点分析;教育部副部长陈小娅主讲的解读国家中长期教育改革和开展规划纲要（2023222023）;关鸿羽教授的养成教育;学校办学理念;学校文化建设等等，他们精辟的论述，先进的教育、教学、管理的理念，都在教育引导着我，促使我反思，鼓励我奋力前行。苏霍姆林斯基曾说过这样一句话：校长对学校的领导，首先是教育思想的领导、业务上的指导，其次才是行政管理。于是，使我懂得了作为
15、一名校长应从以下两方面做起： 1.提高自身政治素质，在道德品质上做教师的典范。从报告中和名校校长的身上，感受到的是那种崇高的人格魅力和对教育事业的执着追求，作为校长必须不断提高自身的政治素质，努力提升自我的人格魅力，在思想品德、道德修养上做教师的楷模，时刻用苛求的眼光看待自己，用欣赏的眼光看待师生，做师生的知心人，真正到达春风化雨润物无声。 2.提升自身能力素质，在改革创新上做教师的引路人。没有改革就难以开展，缺乏创新开展就会滞后，通过培训，让我意识到需要自身提升能力素质，在改革创新上做教师的引路人。通过这次培训，我加深了这种理念，提高自身素质，树立终身学习思想，自觉地投身到学习中去，做一个与
16、时俱进、不断进步的专家型校长，只有这样才能不断地超越自己。 二、创立市级品牌学校，首先要培养高素质的教师队伍， （一）强化师德建设，为推进课程改革增添原动力 德乃师之魂。坚持把师德教育作为教师队伍建设、推进课程改革的首要任务来抓。 1.抓学习，标准教师言行。 2.抓环境，统一教师思想。 学校从建设育人环境起步，从校园文化的打造入手，用校园文化调整教师的情绪，用精神文化统一教师的思想。 3.抓考核，强化师德管理。 学校严格执行师德一票否决制，对教职工的思想作风、工作态度能力、效果等进行全方位的考核评估，同时通过家长、学生、领导评教监督教师师德形象。 （二）加强三支队伍建设，即班主任队伍建设、新教师队伍建设和骨干教师队伍建设。