1、县人民检察院政工科工作总结及工作思路工作思路 一年来，在院党组的领导下，在各部门的支持理解和配合下，政工科结合工作实际，积极开拓，扎实奋进，圆满完成了上各项工作任务，现将工作情况总结如下： 一、以提升整体素能为基点，认真抓好队伍建设 年初以来，围绕院党组中心工作，我们从实际出发，全方位强化队伍建设，县人民检察院政工科工作总结及工作思路。 一是深入开展学习实践科学开展观和执法效劳年活动。主要做到四个到位：学习到位。一是聘请专家讲课学，提高理论水平，解决对效劳年活动和科学开展观认识不够深刻的问题。聘请XX县委党校副教授吴清和做了题为科学开展观与依法执政的专题讲座，使大家对科学开展观的起源、内涵、理
2、论渊源、在中国特色社会主义理论体系中的重要地位有了更深刻的认识，效劳意识和效劳理念明显增强。二是回忆革命历史学，提高责任意识，解决工作作风上不符合科学开展观要求的问题。在清明节前夕，组织全院干警祭扫烈士墓。活动后，聘请县电大的老师讲授了中国革命史，召开了座谈会，大家缅怀革命先烈，回忆革命历史，查找自己宗旨意识、法治理念、工作作风上的缺乏。三是派员外出考察学，提高创新意识，解决思想不够解放的问题。派出3个考察组，到江、浙、山东、北京、深圳等地检察院学习先进的管理方法、工作经验，形成了4个考察报告，借鉴了外地工作方法，创新地开展了侦防控一体化等业务工作。四是开展课题调研学，提高工作能力，解决掣肘充
3、分发挥检察职能的问题。按检察管理、业务工作、思想建设、检察机制改革创新4个方面，确定了15课题，每个党组成员、检察委员会委员至少研究一个课题，促进了思想创新，提高了效劳意识。组织到位。两项活动分别成立了领导小组，党组书记亲自抓，由专人负责跟踪推进。通过认真组织、精心筹划，保证了查摆、整改、建制、培训、考核等各项任务的及时顺利完成。邀请党校讲师作主题理论辅导，先后组织2023余次专题学习活动，在促进干警在真学实用上大下功夫。措施到位。一方面是活动场所到位。该院在办公室紧张的情况下，专门拿出36平方米的办公室作为活动专用办公室，内设图书角、荣誉展柜、专用 、专用、专用电视。另一方面是宣传报到到位。
4、在检察内网和龙剑网上设立科学开展观暨执法效劳年专栏，包括方案、学习材料、宣传信息、学习心得、大事记等五个分栏目，随时报到活动开展情况，将活动图板、重大事项等制成幻灯片，用大屏幕电视进行播放。整改到位。针对班子队伍建设上存在的问题，逐个制定整改措施限期整改，并由专人跟踪推进，建立问题整改台帐，明确责任，保证整改效果。他们制定了“三个步骤，一是哪些方面不够解放，二是如何解放，三是怎样把解放思想落实到检察实际工作中。为把解放思想工作落到实处，我们以从三个方面解决影响工作开展创新的制度问题。一是全面整理各项规章制度。全院所有科室长、内勤集中到一起共同分析、研究该院原有的20236项制度，废止了5项不适
5、用制度，修改了20余项50余条制度，重新制订了6项规章制度。二是制订和完善了检察机关岗位设置。对全院所有工作都设置了相应的岗位，明确了每个岗位的任职条件、职责、权限等细节，全院共设置了126个岗位，由全院的64人承担，明确了全体人员的工作岗位、工作内容、工作要求，便于了管理和考核，改变了以往大帮哄，职责不明的现象。三是全面细化工作思路和要求。从注重效劳、注重民生、突出创新、以人为本四个方面调整了年初工作思路。 二是参与配合组织部门牵头的法检中层干部竞争上岗工作。按照县委组织部门的统一部署，根据法检两院改革实施方案积极参与并配合领导小组开展工作，从提出方案开始，历经岗位资格公布、报名资格初审、复
6、审、民主测评、笔试、考核、任前公示等程序，招聘全过程做到了公开、公平、公正，我院共有7位干部被提拔任用，其中1个正科级岗、6位副科级岗，同时此次改革对全院中层干部进行了轮岗，为院里工作的持续开展注入了新的生机和活力。 三是加强机关精神文明建设工作。我们把精神文明建设作为检察工作的一项重要内容，积极组织精神文明创立活动，全院上下一致努力、同心同德，从根底建设、队伍素质、业务工作、效劳理念、工作效果多方面入手，抓好精神文明建设工作，在今年获得省级精神文明单位荣誉。按县里要求，组成“州检篮球代表队，于5月下旬参加了“县直机关工委人寿保险杯机关支部篮球赛，获得第2名好成绩。在7月份参加市院组织的检察系
7、统篮球赛，被评为精神文明奖。 二、以提升效劳质量为宗旨，突出抓好思想政治工作 三、以提升管理层次为方向，切实抓好目标考核工作 一是，加大目标责任制考核力度。检察系统实施目标责任制考核已经多年，年初院里统一下达了目标管理工作方案、目标责任制考核细那么、目标责任制考核方法、确定专人管理目标考核工作。一年来，业务工作、非业务工作及其他工作都较为完善，基层院标准化建设得到了有序推进。 二是，加大绩效考核力度。我们按照省、市院部署认真开展绩效考评工作，并将绩效考评同干部任用有机结合起来。以绩效考核结果为标准，确定竞聘上岗资格以绩效考核结果为依据，把考核结果与平时工作业绩结合起来以绩效考核结果为参考，合理
8、分配工作岗位。使绩效考核工作有力地指导了检察业务工作，促进了检察业务工作的健康快速开展。 四、以提升工作效率为根本，潜心抓好沟通协调 因工作需要，政工科与上级院及县委政府各部门间联系较多，为把效劳工作做实做细，我们注重在沟通协调上下功夫。一方面增强与上级院的沟通，及时反响各项工作信息，办理各项报批申请手续，适时组织参加各种活动等；一方面增强与县各相关部门的协调，加强联系，增进友谊，畅通工作信息，办理好人事、劳资等各项事宜；一方面注意增强与党组、科室的协调，凝聚意志，增强合力，搭建班子与队伍衔接的桥梁。注意倾听干警意见，不断改进效劳，为完善队伍建设、打造过硬检察队伍奉献力量。 五、以提升业务素质
9、为切入，努力抓好学习培训 司法监督实践要求检察干警必须加强学习，不断完善自己、开展自己。为此，把学习作为重中之重突出出来，年初制定学习方案，按步骤分阶段开展学习培训。一是组织参加上级院的学习培训。先后组织人员参加省院的专项业务知识培训3次、屡次参加市院业务培训等。二是组织开展县院学习培训。贯彻周四学习日制度，进行政策、法律、法规等理论学习，开展业务学习培训。三是组织开展岗位练兵活动。各业务科室结合司法实践，进行学法用法研讨，互学共进。一年来，全院共发表理论研讨文章8余篇，全院素质大幅提升。 回忆一年来的工作，看到成绩的同时也发现了尚存的困难及缺乏之处，如工作人员少、工作主动性不强、有的工作沟通
10、不够、有的工作介入不够等，亟需今后加以充实与改进。 明年主要工作思路 一、集中精力抓学习 xx年，我们要活化方式，注重实效，用学习提高政治素质和业务素质，用学习促进工作，主要采取以下五种学习方式。一是单位集中学，隔周周四学习一次，重点是系统地学习法律知识，政治理论，在xx年全面学习刑法和刑事诉讼法根本知识和上级要求学习的政治理论知识；二是科室组织学，在集中学习之外，隔周周四各科室自行组织学习，结合本科室业务重点，有目的地学习实用法律知识。三是兴趣小组学。院里将以业务骨干、学习骨干等为带头人，按干警兴趣组成刑事法律、民事法律、文学历史、中国革命史等数个学习小组，按个人举、工作需要，组成灵活机动的
11、学习组织开展学习；五是比赛辩论学。在xx年我们将组织法律文书比赛、记录比赛、机关应用文比赛、案例辩论等四个比赛活动，促进干警学习。 二、集中精力抓管理 xx年我们要以国际质量管理体系为根底，按照省委政法委标准化管理要求，健全规章制度、标准工作程序、明确岗位责任，围绕目标管理，确立工作规划，抓好工作落实，推开工作开展，以绩效考核为手段，以标准管理为依托，全面推进检察工作管理上水平、上台阶。 三、集中精力抓效劳 做好思想政治工作，为构建和谐团结、积极向上的检察队伍效劳。坚持以人为本，努力把检察机关构建成一个和谐向上的大家庭。 做好综合管理工作，为创立纪律严谨、行为标准的检察队伍效劳。要从标准队伍管理、提高队伍素质、促进检察业务的高度出发，做好劳资、党建等一系列综合管理工作，促进检察队伍标准化建设。 做好业务培训工作，为锻造勤于钻研、业务精通的检察队伍效劳。业务培训要立足于实际、立足于效劳、立足于促进队伍建设、立足于促进检察业务工作，为构建四化型检察队伍做好效劳。 县人民检察院 xx年11月11日 第7页 共7页