1、事业单位车改方案 xxx设计研究院车改方案一（草案）目录 一、目的-2 二、用车改革的对象-2 三、指导思想-2 四、车改规定：-2 （一）、高层领导配备专车专用-2 （二）、购车补贴-3 1、购车规定-3 2、购车补贴标准-3 五、用车补贴。-4 六、相关说明：-4 七、车改后的车辆管理：-5 八、附件：-6 一、目的 为提高办公效率，降低企业运行本钱，参考其他企业车改成熟经验，制定本方法。 二、用车改革的对象 集团总经理、集团总监、集团副总、院长、副院长、总工；房产公司总经理、副总经理；部门主任、所长；以下简称“车改对象。车改对象由集团总经理核准。 三、指导思想 在保证正常经营业务的前提下
2、，实行公与私分开，压缩公司车辆，交通费用实行控制，用于公务方面，到达降低车辆费用支出从而提高企业经济效益的目的。 实行车改以后，保存必要的公务用车，公司不再配备高层管理层及特殊岗位公务用车。 四、车改规定： （一）、高层领导配备专车专用 1、集团总经理、集团总工、集团总监实行公务专车专用原那么，实行工作地专车专用，由司机负责及时接送上下班； 2、集团副总、院长、房产公司总经理实行专车专用原那么，实行工作地专车专用，由司机负责上下班及时接送； 3、异地工作的高层人员，在公司无配置车辆及个人不能驾驶的人员； 4、部门主任、所长的因工作需要配置车辆，且个人自行驾驶； （二）、购车补贴 1、购车规定
3、a、车辆购置价值15-25万元封顶享受车改，超出局部不享受车改。b、购置二手车辆，按照评估价的根底，对照车辆车改价值封顶15-25万元上线对照级别折扣购置。 2、购车补贴标准 1、房产公司总经理11万元 2、副院长、总工；房产公司副总经理8万元。 3、部门主任、所长5万元。 4、购车补贴方式。购车时公司一次性补贴，为裸车价格。 5、购车补贴不包括购置税、保险、上牌、过户费等费用。 6、购车后的购置税、保险、落（过）户费等费用由公司承担。 7、在车改约定效劳期限内汽车产权归公司所有，效劳期限到期后产权可为车改对象个人所有，并办理过户手续。 五、用车补贴。 1、用车补贴标准： a、集团总经理、集团
4、总工、集团总监、集团副总、院长、房产公司总经理公务派车，车辆费用全额公司承担，不再享受其他补贴。a、房产公司总经理202300元/月。 b、副院长、总工；房产公司副总经理800元/月。c、副院长、总工；房产公司副总经理500元/月。 2、用车补贴方式： a、用车补贴按月度补贴，根据当月绩效考核完成率在下月工资中补贴给用车人。完成率低60%不补贴，大于等于60%小于等于20230%按比例补贴，大于20230%按20230%补贴。 3、用车补贴中，已包含该车的每月燃油费、过路费、保险费及维修费。 4、享有用车补贴人员无论公或私，不得再使用公司的公务车辆。 5、对于已购车辆并符合车改对象人员（经总经
5、理审批），自愿将车辆作为公务车使用，可享有用车补贴但不享有购车补贴。 六、相关说明： 1、具体车改人员名单由总部人力资源中心审核及董事长审批方可执行，由集团人力资源中心公布。 2、符合购车补贴人员购车后，需到人力资源部签订补充五年劳动协 议，车改对象连续为集团（公司）效劳5年（含中途接受集团调动）。 3、车改对象由于个人原因提前离开，或由于个人违纪被集团（公司）辞退，可按未效劳期限按规定金额退还购车补贴，并办理车辆过户手续为个人所有，确定为： 1）、（缺乏一年）退还车改金额=车改金额x90%2）、（满一年缺乏两年，含两年）退还车改金额=车改金额x70%3）、（满两年缺乏三年，含三年）退还车改金
6、额=车改金额x60%4）、（满三年缺乏四年，含四年）退还车改金额=车改金额x50%5）、（满四年缺乏五年）退还车改金额=车改金额x40%如个人未能偿付，车辆为公司所有，那么公司退还购车个人款项，确定为： 1）、（缺乏一年）退还个人车款=（总价-车改金额）x90%2）、（满一年缺乏两年，含两年）退还个人车款=（总价-车改金额）x70%3）、（满两年缺乏三年，含三年）退还个人车款=（总价-车改金额）x60%4）、（满三年缺乏四年，含四年）退还个人车款=（总价-车改金额）x50%5）、（满四年缺乏五年）退还个人车款=（总价-车改金额）x40% 七、车改后的车辆管理： 1、车改车辆由其所属领导自行调配
7、，主要用于正常办公。 2、所有车辆使用者均严禁酒后驾车、无照驾车、疲劳驾车或身体状况不好的情况下驾车，否那么所引起的一切事故责任一律自负。 3、车改所购车辆不在配备专职驾驶员，特殊临时情况需总经理批准，行政部调剂安排。 4、车改车辆不纳入行政部统一管理范围，由车辆所有人自行管理。 5、公司日常经营中用车由公司公务车辆行政部派车，遇紧急或突发情况公务车辆不够使用时，行政部可临时向具体使用人申请调派停放车改车辆使用，具体使用人在未有用车冲突情况下，视轻重缓急及公司利益考虑同意行政部调派车辆。 八、附件： 附件1：补充劳动合同附件2：补充劳动合同 附件1：补充劳动合同 补充劳动合同 甲方：乙方： 甲
8、乙双方经协商达成以下补充合同： 一、乙方属甲方公司车辆改革对象，乙方享受甲方购车补贴。 二、乙方享受车改待遇后，乙方在甲方的效劳期必须满五年。在五年内，乙方不管由于什么原因（包括甲、乙单方面或双方原因及其他原因，如乙方到达法定退休年龄等情况）离开甲方公司的均须退还相应的购车补贴。乙方离开公司时应退还的购车补贴计算方式： 退还车改金额=车改金额（车改金额/合同约定效劳期限）x已效劳年限（月份） 注。“已效劳月份时间是指原合同签订后乙方为甲方已效劳的整月份数。 三、本补充劳动合同为原劳动合同（含其它用工合同）的附件，是对双方已签定的关于车改事项补充劳动合同的修改，前合同与本补充合同不一致的地方，以
9、本补充合同为准。 四、本补充劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方签订之日起执行。 甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表人（签字） 附件2：补充劳动合同 补充劳动合同 甲方：乙方： 甲乙双方经协商达成以下补充合同： 一、乙方属甲方公司车辆改革对象，乙方享受甲方购车补贴。 二、乙方享受车改待遇后，乙方在甲方的效劳期必须为年（自20 年月日至20 年月日）。在年内，乙方不管由于什么原因（包括甲、乙单方面或双方原因及其他原因，如乙方到达法定退休年龄等情况）离开甲方公司的均须退还相应的购车补贴。乙方离开公司时应退还的购车补贴计算方式： 1、（缺乏一年）退还车改金额=车改金额x90% 2、（满一年缺乏两年，含两年）退还车改金额=车改金额x70% 3、（满两年缺乏三年，含三年）退还车改金额=车改金额x60%4（满三年缺乏四年，含四年）退还车改金额=车改金额x50% 5、（满四年缺乏五年）退还车改金额=车改金额x40% 三、本补充劳动合同为原劳动合同（含其它用工合同）的附件，是对双方已签定的关于车改事项补充劳动合同的修改，前合同与本补充合同不一致的地方，以本补充合同为准。 四、本补充劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，双方签订之日起执行。 甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表人（签字） 第8页 共8页