1、2023年粮食局人才培育 为全面贯彻州加强人才队伍建设五项规定，依据中共县委组织部关于报送2023年干部人才专题培训规划的通知结合我局实际，制定了人才培训规划。规划切实加强局班子及人才队伍的建设，努力提高人才培训工作整体水平，提高人才队伍综合素养，为粮食事业改革进展供应组织保证和人才支持。 一、培训目标 以科学进展观和人才观为指导，以加强人才队伍的专业职能职责建设为目标，加快培育年轻的专业人才。 二、培训方式 （一）加强人才队伍建设。 连续贯彻全国、全省、全州人才工作会议精神，落实党管人才原那么，牢固树立人才资源是第一资源的观念，加强党政人才队伍、企业经营管理人才队伍和专业技术人才队伍建设，建
2、立粮食行业人才库。 （二）强化专业技术人员连续教育。乐观鼓舞专业技术人员参与在职学习和培训，更新专业技术学问，把握现代高新技术，不断增加科技创新力量。 （三）进一步加强人才队伍的自身建设 一是加强理论学习。单位组织开展多种形式，乐观开展政治理论学习。在学习中以经验丰富的人员作为典范带动缺乏经验的人员，已老同志带动新同志的方式开展相关工作，不断提高政治和专业素养，努力争辩、探究和解决工作中遇到的新状况、新问题，不断推动理论和工作创新，提升自己的专业素养。 二是加强人才队伍建设。将新进人员作为单位的后备力量，提升他们的专业素养。 三是加强党性教育。广泛开展向优秀干部职工学习活动，树立正确的政绩观，努力培育干部职工讲党性、谋大局、善协调、办实事的工作作风，进一步增加效劳意识，提高效劳质量，树立人事干部的良好形象。 2
