1、人民医院XX年基层组织建设实施方案 灵卫发202321号 关于印发灵武市卫生系统基层组织建设年 实施方案的通知 各支部、各医疗卫生单位： 中央确定2023年为基层组织建设年，局党委根据XX市、灵武市委、政府有关要求，制定了灵武市卫生系统基层组织建设年实施方案，经局领导班子研究同意，现印发给你们，请根据要求认真抓好落实。 二一二年四月二十八日 灵武市卫生系统基层组织建设年实施方案 一、指导思想 和工作目标 基层组织建设年要紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大这一主题，按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎的工作要求，全面落实党的十七大和十七届四中全会提出的基层党建工作各项任务，结合市第四次党
2、代会精神，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用，努力提升基层党建科学化水平，夯实党的执政根底，推动作风提升、转型升级，以党建带工建、带团建、带妇建，带动社会建设，发挥基层党建在社会建设中的核心作用，促进基层党建工作科学化、制度化、标准化，不断增强基层党组织的凝聚力、战斗力、创造力，为推动全区卫生事业科学开展、不断深化医药卫生体制改革提供坚强的组织保证。 二、主要内容和措施 （一）健全组织，扩大覆盖，进一步提升基层党组织战斗力 1.优化组织设置，加强对基
3、层党组织的领导。以支部为单位，开展调查摸底工作，重点调查组织设置是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，切实摸清底数、掌握情况、找准问题。在此根底上，按照有利于党组织开展活动和发挥作用的要求，及时进行调整完善，明确管理主体，明晰协管责任，着力解决管理缺位、虚化、脱档等问题，加强对基层党组织的领导。 2.夯实基层根底，着力增强党组织的凝聚力和战斗力。各基层党组织是局党委的全部工作和战斗力的根底，要发挥好推动开展、效劳群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要抓标准增活力，在科学设置组织、优化管理模式、落实“三会一课、丰富活动方式等方面进行创新实践，切实加强支
4、部管理，深入推进基层党组织的标准化和制度化建设。要抓公开促民 主，全面实施基层党组织党务公开，有效保障党员对党内事务的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权。要抓效劳出形象，把效劳作为基层党组织根本价值取向和功能定位，以强化效劳功能、密切党与人民群众联系为核心，以效劳开展、效劳社会、效劳群众、效劳党员为重点，深入开展效劳型基层党组织建设。要在创立效劳型基层党组织中，进一步稳固和发扬“为民效劳创先争优的活动成果，积极发现、总结挖掘和宣传学习典型事迹，打造优质卫生效劳品牌，用品牌效应带动整体工作的全面提升，在不同时期形成不同亮点，掀起高潮，不断把创先争优活动引向深入。 （二）完善制度，标准管理，进
5、一步提升基层党建科学化水平 1.健全制度管理，切实保障党的基层组织生活有效开展。“三会一课（定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课）和民主评议党员等制度（以党支部为单位，每年一次对党员评议）是基层组织生活的重要制度，各基层党组织要进一步增强落实“三会一课和民主评议党员制度的自觉性、主动性，加强指导，不断创新活动方式和载体，切实保障党员权利，促进党员自觉履行党员义务，确保基层党的组织生活正常化、标准化，形成党员教育、管理和监督长效机制。 2.树立文化自觉，着力增强卫生系统的精神文化素养。要以社会主义先进文化引领卫生事业开展，精心构建有时代特征、行业特色的卫生精神文化品牌。大力推
6、进社会主义核心价值体系建设，弘扬“大医精诚，救死扶伤的卫生行业精神，将核心价值观融入医疗卫生单位的宗旨、精神文明建设和党的建设全过程，在全行业形成知荣辱、讲正气、促和谐的良好风气，在全系统形成统一指导思想、共同理想信念、强大精神力量和根本道德标准。大力推进覆盖全行业的行为标准体系建设，在依法执业、诚信效劳、诊疗行为、工作流程、言语仪表、教学传承、同行相处等方面制订行业标准、效劳标准，实现“效劳好、质量好、医德好、医风好、行风环境好、好群众满意。 3.注重人文关心，大力推进民主文明的和谐卫生体系建设。开展丰富多彩的卫生文体活动，落实以困难党员、离退休党员、年轻党员为重点 的党内关心机制，深化人事
7、制度、分配制度改革，畅通党员干部职工建言献策的渠道，调动一切积极因素，增强单位生机与活力，促进单位内部和谐、医患关系和谐；发挥工、青、妇联系群众的桥梁作用，支持群团组织和民主党派参与单位管理，提高民主参与意识，形成共建共享的生动局面。 （三）优化配置，加强培训，进一步提升基层党组织领导班子素质 1.选好配强基层党组织“带头人。抓住关键，选好配强基层医疗卫生单位党组织负责人特别是书记。注重把党性强、业务精、会管理、善于做群众工作的经营管理骨干和专业技术人才中的党员，选拔到党组织负责人岗位上来。领导班子主要成员出缺的，要抓紧配齐。对不胜任工作的党组织负责人要及时调整。在基层党组织分类定级中评定为“
8、较差等级的党组织，要及时整改提高，限期晋位升级，对到期未能到达整改目标、党组织书记确实不胜任现职的，及时进行调整。 2.抓班子带队伍，提升素质树好形象。提高党员领导干部民主生活会质量，不断增进班子团结；各党组织主要负责人要切实履行“一岗双责，统筹抓好基层党组织班子建设和党员队伍建设，不断优化党员队伍结构。 （四）创新举措，优化效劳，进一步提升党员队伍生机活力 1.做好党员开展工作。坚持标准、保证质量，严把开展党员的入口关。积极稳妥地做好在基层医疗卫生单位中开展党员工作，重视在工作一线和业务骨干中开展党员，注意发现、培养和推荐优秀人才，加强对入党积极分子的教育和培养，确保新党员质量。严格履行入党
9、手续，坚持完善票决、公示、记实、挂职锻炼等制度方法，严肃组织纪律，加大对后进党员的帮扶力度，及时处置不合格党员，保持党员队伍的先进性、纯洁性。 2.加强党员教育培训。各基层党组织要进一步加大党员教育培训力度，把握党员需求，按需施教，分类施教，经常性教育和集中培训相结合，创新教育培训理念，完善教育培训内容，整合教育培训资源。积极开展“牢记历史、重温誓词、“学传统、谈体会、促提升等主题党日活动，使广阔党员干部进一步坚决理想信念、增强党性观念、弘扬优良传统、发挥先锋模范作用。组织优秀共产党员、优秀共青团员代表开展“共享成长、 共创未来活动，重温成长轨迹，展望美好未来。在全局党员中组织开展“我生命中感
10、恩的一个人（一件事）感恩征集活动，使党员干部常怀感恩之心，常怀感谢之情，践行社会责任，积极回馈社会。在党员队伍中大力倡导文明、健康、积极的生活方式和交往方式，抵抗人际交往庸俗化，防止生活方式低俗化，提倡阅读、文体活动等有益的交流，应酬交往有分寸，娱乐消遣不过度，形成良好的风气。 3.提高窗口单位和效劳行业为民效劳水平。着眼于提高群众满意度，组织引导党组织和党员在为民效劳中创先争优。立足于“点亮窗口，全面推行“亮身份、亮职责、亮承诺做法，推行公开效劳事项、工作流程，限时办结，公示效劳标准，进一步提高效劳水平。采取佩戴党徽、效劳卡等，接受群众监督。立足于提升工作效能、提升效劳水平、提升窗口行业形象
11、、提升群众满意度，扎实开展岗位练兵、技能比武等，提高业务技能。大力争创“党员效劳示范岗，激发党员干部为民效劳的热情，不断提升窗口单位和效劳行业的整体效劳水平，引导党员干部在为民效劳中践行宗旨、树立形象、创造价值。始终把群众放心满意、人民健康水平提高作为创先争优活动的检验标准，推出了一系列便民、利民、惠民措施着力打造优质效劳品牌。 （五）加大投入，稳固阵地，进一步提升基层根底保障水平 加强阵地建设。加强党代表工作室建设，紧扣行业特色，做好规定动作，创新自选动作，提高党员履职质量。 三、工作步骤 （一）调查摸底，分类定级。对照标准，严密组织落实分类定级管 理工作。认真调查摸底，掌握情况，找准问题，
12、研究提出有针对性的工作措施和方法。在此根底上，局党委按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准，对医疗卫生基层党组织进行分类定级。 （二）全面实施，抓好落实。各医疗卫生单位采取切实措施，有步 骤、有方案地抓好各项工作任务的落实，推进基层组织建设标准化、制度化。 （三）整改提高，晋位升级。按照稳固先进、推动一般、整顿后进的要求，指导基层党支部明确改进提高的目标、责任和措施，认真抓好整改落实，使每一个基层党支部在原有根底上都有新的提高，普遍实现晋位升级。 （四）加强催促，注重考评。建立“联考制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建。“联考，即把基
13、层党建工作情况作为基层党组织领导班子、领导干部年度考核和干部选拔任用的重要内容。 四、组织领导和实施 为加强组织领导，局党委决定成立灵武市卫生局党委基层组织建设年活动领导小组，组长由姚金玉同志担任，副组长由杜正华同志担任，各支部负责人、各医疗卫生单位负责人为成员。领导小组办公室设在局办公室，办公室主任由郝锡财同志兼任。领导小组办公室具体负责局党委基层组织建设年活动的组织实施、检查指导、催促落实、总结宣传等工作。 各医疗卫生单位党组织要高度重视，将这项活动摆上重要议事日程，加强组织领导。“一把手是第一责任人，要切实负起领导责任。分管领导和党组织负责同志是直接责任人，要认真研究制订活动方案，具体抓、抓落实。 各基层党组织要通过各类宣传阵地、工作信息简报等载体，广泛深 入宣传基层组织建设年的政策精神，总结推广好经验好做法，展示基层组织建设取得的最新成效、整顿后进和晋位升级等动态。 主题词：共产党基层组织方案通知 抄送。市委组织部。 灵武市卫生局党委办公室2023年4月28日印发 第9页 共9页