1、纠正四风专题民主生活会对照检查材料 纠正四风专题民主生活会对照检查材料 紧密联系思想、作风和工作实际，以整风精神开展批评和自我批评，认真查摆在四风方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的原因，明确努力方向和改进措施。 一、四风方面存在的主要问题 认真对照中央八项规定省委九条规定仔细对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进四面镜子当前，在市委常委班子中，四风现象仍不同程度存在，主要表现在四个方面： （一）形式主义较为普遍。一是思路不够清晰。虽然坚持了工业强市、开放兴市、产业立市的开展战略，明确了建设实力xxx、美丽xxx、文化xxx、幸福xxx的开展目标，但一张蓝图还不能很好描绘到底，喊口号多，
2、落到实处少。有时没有很好地吃透上级精神，也没有很好地掌握下级情况，导致工作思路不清，轻重缓急不分，重点工作、中心工作不够突出。二是作风还需扎实。下基层、进单位检查工作浮光掠影，走马观花；蹲点帮带，沉不下，蹲不住，找不准，帮不了，解剖不了麻雀甚至领导一走，问题依旧。三是方法有待改进。虽然坚持民主集中制，各项工作都通过了班子讨论、民主决策，但调查研究还不够全面深入，制定政策措施凭主观臆想，闭门造车的现象在一定程度上存在，导致一些初衷甚好的决策在具体执行过程中变了味、走了样，效果打了折扣。比方，目前各种考核常年不断，检查名目繁多，基层只好用运动式突击性的工作方法来应付，从而出现上级压下级，层层加码，
3、马到成功；下级应上级，层层加水，水到渠成的现象。我市一个仅4名工作人员的社区挂牌达35块，年初至今已迎接各类检查达30屡次。又如有些考核明确要求一把手接待，个别乡镇一天之内接待就达5次之多，导致工作精力分散、重心偏移。还有些考核的内容设计与基层实际严重脱节，鸡蛋里挑骨头考核过于严苛，导致有的乡镇为了过关达标，四处托人情、找关系、搞协调、忙疏通，逼出形式主义来。四是措施亟待加强。尽管采取了一些如设立无会日等精简会议的措施，但文山会海现象仍然突出，全市性会议偏多。许多会议要求部门单位、乡镇办事处一把手必须参加，牵扯了精力，拖慢了工作。贯彻上级指示，照抄照转把传达了当作贯彻了，或者新口号满天飞，新措
4、施一大堆，缺乏抓落实的具体方法。另外，监管还不够严、不够到位。有些部门追求利益最大化，打报告、办事情走走过场，流于形式。如个别单位的中介机构垄断所有业务性可研性报告，报告质量低、收费高，有些甚至是照搬照抄，竟也能顺利通过。 （二）官僚主义仍然存在。一是理论学习容易满。就整体而言，市委常委会的学习制度健全，学习风气浓厚，学习效果较好。但从个体上看还不够平衡，个别同志满足于已有的理论知识储藏，学习积极性不强，忙于事务性工作，真正挤出时间专心学习不够。在市委学习中心组每周四晚的集中学习活动中，个别同志请假次数较多。同时，有的同志满足于学本本、学条条，理论联系实际不够，学用结合意识不强，带课题、带任务
5、深入基层一线调查研究、解剖麻雀少。二是宗旨意识有些淡。群众观念有些冷淡。领导干部习惯于在办公室想事做事，拘泥于常规式、本本式地工作，深入基层的时间不多，了解社情民意、倾听群众呼声、掌握群众所需所想所盼面不广、度不深。改善民生、为群众解决实际问题的渠道不够宽，方法不够多，力度不够大，与人民群众完全满意的高标准还有一定差距。公仆意识有些淡薄。虽然市委常委会在干部作风建设方面采取了一系列措施，但是措施还不够有力、管理还不够严格、奖惩还不够到位。目前，有些同志个人本位主义、小集体主义尚未铲除，缺乏大局观念，工作中协调少，合作共事难，遇事不敢担当，推诿扯皮、敷衍塞责的现象仍有发生。如个别乡镇农网改造历时
6、三年仍是不见实效。又如村道建设，群众自筹资金到位了，路基拓宽了，指标就是等不来，一拖就是一年、两年。少数地方和单位的工作重心没有真正转移到效劳上来，少数干部开展工作停留于表象，热衷于作秀，报喜不报忧、弄虚作假的现象仍然存在，当老好人的多，坚持原那么挂红胡子的少。民主意识淡化。个别同志家长作风、长官意志抬头，下属、同事的意见听不进去，一言堂现象仍然存在。三是工作推动存在浮。思考问题浮浅。认识事物有偏颇，分析问题不周密，思考事情不深入，特别是政策机制设计时，与基层乡镇缺乏换位思考。如一张民调答卷考问所有乡镇，局部内容群众并不了解，单凭基层乡镇又无力改变。又如有些考核测评指向不明，没有具体针对到人与
7、事，测评结果大概笼统，导致效果打了折扣。在工作中，只看表象不看实质，只看现状不看趋势，只看显绩不看隐忧，抓经济社会开展的主要矛盾还不擅长，对事物的内在联系和开展规律把握还不到位。行为方式急躁。有些同志做事情静不下心，耐不住寂寞，稍不如意就轻易放弃，做了一点事生怕别人不知道，付出一点辛苦就想得到回报；抓工作头脑发热，东一榔头西一棒槌。总结工作浮夸。少数地方和单位政绩观存在偏差，务虚的多，做实的少，甚至做一说十，虚报浮夸，对问题那么遮遮掩掩、避重就轻或避而不谈。 （三）享乐主义有所抬头。一是在精神状态上，有的同志思想空虚，精神不够振奋，进取心不强。个别同志个人主义有所抬头，事情多做一点就觉得吃亏，
8、待遇稍差一点就满腹牢骚。个别同志认为艰苦奋斗已经过时享乐安逸才更现实。二是在工作态度上，畏难厌战情绪，拈轻怕重，不愿吃苦出力的情况仍然存在。有些干部特别是基层干部认为政治上没盼头、经济上没甜头，理想信念不牢，工作干劲缺乏，安于现状，得过且过。少数干部满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，忧患意识缺乏、创新意识不强，不立新目标，缺乏新动力。三是在生活方式上，追求贵族化的倾向值得警惕，个别干部过于追求物质享受，甚至玩物丧志。 （四）奢靡之风时有存在。思想认识存在偏差，对自身要求不够严格，一些规定没有全面执行到位。如领导干部在部门和乡镇就餐，碍于情面，面对一些超标准的饭菜，没有批评，也没有拒绝
9、。局部单位在公务活动中，还存在讲排场、比阔气，铺张浪费，接待超标等现象，公款消费的风气还未根本解决。有些领导干部自认为为了xxx开展，跑工程、搞协调，自觉不自觉地参与了一些超标接待。另外，领导干部办公用房超标、公车私用等现象不同程度存在。一把手不直接分管人、财、物制度的落实还不是十分到位，在滥发财物上还存在打擦边球的现象。 二、产生问题的原因剖析 深刻分析四风问题存在的根源，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，主要是思想观念、体制机制和工作方法与xxx开展的现实要求还有一定差距。从主观上看，是党性修养和人生观、世界观、价值观等方面还不同程度存在问题。 一是理想信念不够坚决。共产党员的先进性
10、来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。虽然口头上也讲改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上是重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使干部的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。共产主义理想信念不够坚决、不够牢固。 二是宗旨意识不够强化。在工作中对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对为了谁、依靠谁、我是谁等问题认识还不到位，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳群众缺乏真功夫。
11、三是理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，无视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句重要讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏认识问题、分析问题、解决问题的能力。 四是制度建设不够完善。近年来，虽然制定施行了各项制度和纪律，但在约束领导班子成员方面还不够完善。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。特别是少数领导干部制度观念有所淡化，导致有些规章制度在执行过程中偏移走样，给工
12、作开展带来了被动。 三、下一步整改措施 反四风既是一个现实问题，也是一项长期任务。召开民主生活会，查摆剖析存在的问题，是深入解放思想、全面加强领导干部作风建设的新起点，下一步，要按照中央和省、市的要求，针对存在的突出问题，重点在五个方面着力。 （一）抓学习要实效。一要夯实理论根底。要把学习作为一种精神追求、一种政治责任，进一步增强学习的自觉性和系统性，深入系统地学习领会党的根本理论、学习党的十八大、十八届三中全会精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，学习党的群众工作有关路线方针政策，努力转化为共同的思想根底和精神支柱，从根本上坚决信仰，增强经受各种考验和挑战的免疫力。二要深化业务学习。要系统地
13、学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。要完善个人自学和集体学习相结合的制度，坚持开展市委学习中心组每周四晚集体学习活动，通过领导干部率先垂范，营造良好的学习气氛。三要坚持学以致用。要坚持学用结合，不断扩大自己的视野，改善知识结构，坚持理论联系实际，着眼于解决改革开展稳定中的实际问题，把学习的成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施和领导工作的本领，提高领导科学开展的能力和驾驭复杂局面的能力。 （二）搞整改要实际。一是方向要明确。要聚焦四风查摆问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，深入查摆、认真梳理四风方面存在的问题。要突出重点查摆问题，认真
14、对照检查，敢于对号入座。要联系实际查摆问题，既查摆共性问题，也要从本地本部门本单位具体实际、个人日常工作和生活小节中有针对性地查摆问题，有针对性地给自己画画像从而把四风方面的突出问题真正查摆出来、梳理清楚，为整改指明方向。二是措施要有力。要认真制定整改措施，落实整改责任，明确整改重点、努力方向和落实时限，具备整改条件的马上整改，通过努力能够解决的限期整改，一时解决不了的逐步整改，事关群众利益的长期整改。要强化制度建设，加大对现行规章制度及执行情况的清理自查力度，该废止的及时废止，该完善的尽快完善，加快建立各项工作长效机制。特别是针对名目繁多的各类检查考核要进行有效整合，提高针对性、实效性，使其
15、真正切合xxx开展实际，真正发挥制度促进工作、推动开展的作用。三是督查要到位。要切实加强督查，扎实开展回头看。多回头看一看、查一查以前存在的问题是否得到了有效解决。对还没有解决好的问题，要下大决心、加大马力整改到位。尤其是对于个别领导干部公车私用、公务接待超标、清退办公用房打擦边球等问题，要进一步纠正整改，确保不反弹，不留死角。要制定有针对性、可执行、可监督、可检查、可问责的规章制度，让党的群众路线教育实践活动的成果制度化、常态化，杜绝一阵风现象。 （三）转作风要实招。一要全心效劳群众。要多深入基层，多看屋后和角落认真听取民情民意，切实帮扶困难群众。要进一步落实市级领导接访和开门接访制度，畅通
16、群众诉求渠道。要把解决民生问题放在各项工作的首位，尤其要注重抓好就业再就业、扶贫帮困、农村征地、城市拆迁等事关群众切身利益的大事，对群众生产生活面临的困难，特别是对下岗职工、农村贫困人口和城市贫困居民等困难群众遇到的实际问题，要带着感情、带着责任去帮助解决。二要切实端正政绩观。要把衡量政绩的主要指标向经济结构调整、民生事业开展、社会和谐稳定、生态环境保护等方面倾斜。坚决摒弃那些一味追求gdp增长甚至仅仅追求城市的宏大、气派，罔顾民生的形象工程政绩观。三要不断提升执行力。领导干部要敢于负责、善于负责，加强调查研究，认真分析研究本地、本部门经济社会开展形势，靠前指挥，身体力行，将市委、市政府的目标、决策、措施，不折不扣地落实到解决问题的过程中去，落实到工作的各个环节中去。要强化全局意识、大局意识，牢固树立一盘棋思想，无论是牵头部门，还是协同部门，无论是主角，还是配