1、办事处年度社会保障工作要点 今年，全处基层人力资源和社会保障工作要认真贯彻党的十八届三中全会精神，坚持以保根本、兜底线、促公平、可持续为准那么，围绕市人社局对人力资源和社会保障工作的总体要求，继续以效劳企业用工、完善社保体系、强化根底建设为重点，不断提升效劳水平和质量，全面推进基层人力资源和社会保障工作新开展。 一、进一步推进高质量就业 （一）积极落实就业政策。全面落实好各项就业扶持政策，加强城乡劳动力资源根底台账的动态管理，及时更新完善，统筹做好下岗失业人员、就业困难人员、农村充裕劳动力等各类群体的就业工作，全年城镇新增就业1750人，下岗失业人员再就业1300人，其中就业困难人员再就业50
2、0人；组织农村劳动力转移就业600人。继续做好充分就业社区创立工作，加大就业失业登记证的发放力度，确保就业失业登记证应发尽发、尽发快发，全年办理发证380人。进一步健全创业效劳体系，有针对性地开展创业帮扶，全年帮助城乡劳动者成功创业60人，带动就业240人。组织人员到市就业训练中心开展技能培训54人。 （二）全力保障企业用工。加强对辖区新上工程建设情况和重点企业用工情况的调查摸底，建立健全台账，全年组织480名农村充裕劳动力参加市人力资源效劳中心开展的各类招聘活动。加强宣传，积极引导外出务工人员返乡就近就业。 （三）加强“志能激发培训。积极组织辖区内有就业愿望的困难家庭子女到就业训练中心参加技
3、能培训，积极提供就业援助，深化实施全程关爱，全年组织培训78人，力争帮助90%以上的学员实现就业。 二、进一步推进城乡社会保障体系建设 （四）稳固城乡居民社会养老保险制度全覆盖成果。进一步加大宣传力度，引导居民主动参保、多缴长缴，积极扩面增收，6月30日前确保续保缴费率、待遇发放率、居保新增扩面、社保卡发放率、工本费回收率均到达20230%；全处实现新增扩面80人。同时，主动及时提供各类资料，各项档案整理全面标准。 （五）扩大城镇居民根本医疗保险覆盖面。坚持量质并重，深入抓好政策宣传、抓好待遇享受典型案例宣传，提高参保积极性，11月30日前全处城镇居民医疗保险续保缴费率到达20230%。注重提
4、高经办效劳水平，数据录入准确率到达20230%。 三、进一步加强农村人才队伍建设 （六）加强农村实用人才队伍建设。注重农村实用人才培养和农业专业技术人才的培养，造就一批科技致富带头人，壮大农村实用技术人才队伍，真正做到致富一人，带动一方。办事处要标准健全农村实用人才信息库，年新增入库60人以上，第五届市管乡土拔尖人才届中年度考核面到达20230%。 四、切实加强基层平台建设 （七）坚持硬件软件综合治理、重点难点双管齐下，不断加强处人社中心和村级人社站建设。按照机构、人员、场地、制度、职能、经费“六到位的要求，完善好处人社中心效劳大楼建设，35个村级标准化人社站建设，切实实现基层人社机构硬件设施标准化、标准化建设，不断提高工作人员的政策水平和业务能力。 五、完善鼓励机制，提高工作积极性 把工作经费与工作目标完成情况挂钩，以工作目标为考核内容，由处人社办和人社中心组织考核，以考核结果兑现工作经费。通过奖惩兑现，充分调开工作积极性，不断激发基层人力资源和社会保障工作活力，提升我处基层人力资源和社会保障工作效劳水平。 第3页 共3页
