1、街道总工会年度工作思路 2023年，街道总工会将全面按照建设创新型、效劳型、实力型工会的工作要求，牢记宗旨，积极发挥工会组织的作用，将工会工作做得扎实有效，真正做到职工有需求，工会有回应，职工有困难，工会在身边。 一、夯实基层根底，加强企业工会标准化建设。积极推进基层工会直选工作和会员评家工会工作活动，大力推进“双亮双强双争活动。不断完善考核机制，着力提升基层工会的工作水平和工作效率。坚持“促进企业开展、维护职工权益的企业工会工作原那么，将“星级基层工会的创立作为工作的重点，切实把工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作标准、作用明显、职工信赖的职工之家。 二、抓好效劳建设，全方位效劳辖区职工
2、。一是对基层工会主席进行各项知识重点培训，创立劳动关系和谐企业。二是着力推进集体合同的签订工作，在单建工会重点抓好工资集体协议、职业平安卫生协议和女职工权益保护协议。三是开展好扶贫帮困、送温暖活动，把救助、帮扶、送温暖活动融为一体，推动社区工会组织深入开展。同时全力做好2023年元旦春节期间外来务工人员“平安返乡活动的准备工作。 三、发挥调解作用，创立和谐劳资关系。继续积极发挥社区、村、企业劳动调解中心，调解员的作用，把矛盾解决在基层萌芽状态。认真履行好工会主席的第一知情人，第一报告人，第一责任人的职责，倾听一线职工的呼声。做到信息上下贯穿。积极协调有关部门做好外来务工人员的欠薪追讨工作。切实
3、做好信息报送和网络舆情监控工作。加强信访接待、劳动争议调处工作，创立和谐劳动气氛，稳定职工队伍。 四、开展文体活动，丰富职工业余生活。职工文化建设是助推企业开展的重要内容，在做好“技能竞赛、“金点子、“留守职工迎春晚会等原有常规的活动中，不断契合新的时机主题，以微博、微信等新媒体为载体，因地制宜、因时制宜开展多种形式，多种内容，职工喜闻乐见、与时俱进的文化体育活动，探索推进企业职工业余生活、互动联系的新模式。 五、深入自身建设，再创工会工作新业绩。加强学习，提高自身素质，深入学习劳动法、劳动合同法、职代会、工会普法等工会相关业务、法律知识，力求在思想上有新的提高，工作上有新的举措，特别要坚持立足当前，着眼未来，同当前的工作紧密结合，整合资源，统筹推进其他各项工作，再创工会工作新业绩，为经济创新开展做出新的更大的奉献。 第2页 共2页
