1、x学校廉政风险防控工作实施方案为扎实推动惩治和预防腐败体系建设，加大从源头上预防治理力度，强化内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，进一步增加我校党风廉政建设工作实效，依据上级文件精神，现就我校开展廉政风险防控工作制定如下实施方案。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以疼惜、疼惜干部和教职员工为动身点和落脚点，通过排查岗位廉政风险、完善廉政风险防范教育措施、加强岗位权力监督制约、强化职业道德教育和廉政制度建设，乐观营造风清气正的良好进展环境，为我校科学、和谐进展供给有力保障。二、目标要求坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、留意预防工作方针，立足于作风建设、干部队伍执行力
2、建设、制度建设，建立教育在先、制度制约、监督准时的防范机制，增加风险意识，找准廉政风险，营造心齐劲足、勤政廉洁的良好气氛，最大限度地降低腐败风险，削减和预防不廉洁和违规行为的发生，努力建设一支师德高尚、业务精良、人民满足的高素养干部教师队伍。三、工作机构组长：xx副组长：xx成员：xx领导小组组织领导全校廉政风险防范管理工作。领导小组下设办公室，陈越任办公室主任。办公室负责全校廉政风险防范工作实施方案的制定和日常沟通协调工作。四、实施范围廉政风险防控工作实施范围为全校教职员工。五、实施步骤依据上级要求，统一思想生疏，明确方法要求，强化廉政风险防范意识，为廉政风险防范工作的实施奠定思想根底。一组
3、织实施阶段依据处室、岗位职责，界定岗位职责和权力运行程序，明确岗位职权。通过自己找、群众提、相互查、领导点、组织评等方法，对岗位廉政风险状况进行分析，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制等方面，逐一排查、筛选廉政风险点，确保找准、找全、找实所在岗位存在的或潜在的廉政风险点。1.明确岗位职责。结合工作实际，进一步明确岗位职责，确定岗位权限，理清权力边界，优化权力结构，标准用权流程。2.个人查找岗位稳定和廉政风险点。全校每个干部教职工比照岗位工作职责，结合个人思想实际，深化分析并查找该岗位存在或潜在的廉政风险，认真分析风险的具体内容和表现形式。查找重点。学校中层以上行政干部重点查找重大事项决策
4、、资金使用、财物管理、接待用餐、公务用车、休转复学等方面存在或潜在的廉政风险；教职工要重点查找个人在从教行为、班主任管理、履行职责等方面存在或潜在的廉政风险。查找原那么。一是坚持对岗不对人原那么；二是共性与共性相结合原那么；三是突出重点原那么，以具有相应审核、检查、处置等权力的岗位及其工作环节为重点。查找方法。一是顺推法。从梳理所管理事项、程序等入手，查找廉政风险。二是逆推法。从综合分析来信来访、举报投诉、财务审计、督导检查、工作考核等方面入手，觉察问题，分析缘由，查找风险。3.评估界定风险等级。在找准查深廉政风险的根底上，依据廉政风险点的多少和权力的重要性、权力使用频率等，确定岗位风险点等级
5、，将排查的风险点划分为“高、中、低三个等级。4.制定防控措施。针对廉政风险和风险等级，制定有针对性、可操作性、具体管用和切实可行的防控措施。通过教职工大会、教研组会议、专题教育会议等形式，切实增加教师的风险防空意识和清白做人、廉洁从教的自觉性。5.实施监管。通过学校网络、公开栏等多种方式，充分公开学校各项管理体系及财务报销、政府选购、基建修理、资产状况等各类学校内部事项，接受社会监督。做到早觉察、早提示、早订正，准时化解廉正风险。6.构建制度体系。结合学校实际，探究构建各类制度体系，查缺补漏、逐步完善，以尽量短的时间建立健全学校管理制度。二防控标准阶段围绕查找的廉政风险点和确定的风险等级，有针
6、对性地知道并推动防控措施，有效化解廉政风险。属于岗位职责方面的，通过建立健全运行程序和分权、示权、控权的权力制衡机制等方式，加强监督和制约，标准权力运行，对重要部门负责人、重点岗位人员应按规定实行定期轮岗沟通。属于业务流程方面的，依据廉洁、效能、便民的原那么，制定业务流程，确保程序标准、效率提高、简明清楚、便利办事。属于制度机制缺失或不完善方面的，建立健全相关制度机制，并抓好制度的落实。1.前期预防。进一步明确岗位职责和工作要求，对党员干部的思想道德风险，通过开展廉政教育、组织谈心及有益于身心的文体活动，挂念党员解决困惑，缓解压力，筑牢思想道德防线。对制度机制风险，通过推动校务党务公开、强化公
7、开监督、强化学校内部相互制约机制等措施加以解决。防范岗位职责风险，可通过述职述廉、民主测评、校内网、公开栏等方式，充分发挥群众监督作用。2.中期监控。建立经常性的受理举报、群众评议信息监测机制；建立述职述廉、制度落实状况的自查机制；建立不定期的监督和通报机制，发挥好各类机制的纠错功能，准时觉察苗头性、倾向性问题，确保各项前期预防措施落实到位。3.后期处置。对在中期监控中觉察的问题，准时实行约见谈话、重点提示、警示教育、告诫劝勉、订正偏差等措施。对略微违规违纪，通过责令整改等措施进行纠错制止，避开问题进一步恶化。六、工作要求一是强化思想生疏。全体干部教职工要充分生疏开展廉政风险防范管理工作的重要
8、意义，党员干部要认真参与学习教育活动，带头查找风险点，带头制定防范措施，乐观推动廉政风险防范机制的构建工作。对处室和个人在廉政风险查找中，做出的防范承诺和整改措施落实状况，纳入学校年终处室和个人考评内容。二是突出工作重点。要把重大事项决策、资金使用、财物管理、接待用餐、公务用车、休转复学等作为工作重点。要以重点带全面，抓关键促整体，扎实推动廉政风险防控管理工作。三是留意活动实效。各处室要结合工作实际，认真查改，务求实效。每个干部教职工都要认真查找岗位职责和工作流程上的各个环节，确保廉政风险防范机制建设取得实效。对自查不到位、预防措施不到位、应付了事的处室和个人，学校廉政风险防范管理工作领导小组将责令重新查找，切实整改，直至到达要求为准，确保抓出实效。