1、卫生院全员竞聘上岗实施方案 为稳步推进基层医疗机构综合改革工作，根据省人民政府办公厅转发省人力资源和社会保障厅等部门关于深化国家根本药物制度试点县（市、区）乡镇卫生院人事制度改革指导意见的通知（鄂政办发xx34号）及xx市乡镇卫生院人事制度改革指导意见等文件精神，结合卫生院实情制定我院全员竞聘上岗实施方案如下： 一、竞聘工作领导小组 组长：谢x（院长） 副组长：田x（副院长） 成员：唐x（副院长） 艾x（副院长） 周x（副院长） 陈x（主管会计、院团委书记） 领导小组下设办公室，由陈真为办公室主任，负责竞聘具体相关事宜。 二、岗位竞聘原那么 （一）在科学核定人员编制的根底上，实行全员聘用制。
2、（二）通过实施“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理的人事管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变。 （三）实行公开、公平竞争、择优原那么。 三、岗位设置（见附件1） 四、竞聘岗位条件及职责 （一）根本条件。 1、拥护和贯彻党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质。 2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，遵纪守法，廉洁奉公，服从领导，听从分配。 3、具有较强的事业心和责任感，忠于职守，敬业爱岗。 4、身体健康，精力充分，具有适应岗位要求的身体条件。 （二）各岗位竞聘条件及职责。 1、全科医师34个（其中八级4个，九级3个，十级4个，十一级8个，十二级13个，十三级2个.） 岗位竞聘条件 （
3、1）具有临床医疗专业中专及以上学历或具有执业助理医师或执业医师资格且能胜任本职工作。（竞聘各科岗位者必须具有相应科的执业医师资格） （2）七级岗位需具有高级职称并在八级岗位上工作满3年以上，八级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满3年以上，九级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满3年以上，十级岗位需具有中级职称并具有执业医师或执业助理医师资格，并在十一级岗位上工作满3年以上，十一级岗位需具有医师职称并在十二级岗位上工作满3年以上，十二级岗位需具有执业医师或执业助理医师资格。 （3）临床经验丰富和当地群众根底较好者优先。 （4）在上级医院经过专业进修学习者优先。 （5）岗位级别原那么上以职称
4、变动后调资为准。 岗位职责 （1）在院长或科主任的领导下，从事病人的接待和诊治工作及夜班门诊急诊病人的接待和诊治工作。 （2）严格遵守医院的各项规章制度和诊疗常规。 （3）积极协助公共卫生工作。 （4）服从领导，积极完成分派的其他工作。 2、中医科岗位2个（其中8级1个，十一级1个.） 岗位竞聘条件 （1）具有临床中医医疗专业中专及以上学历或具有中医执业助理医师或执业医师资格且能胜任本职工作。 （2）十级岗位需具有中级职称并具有执业医师或执业助理医师资格，十一级岗位需具有中医师职称并在十二级岗位上工作满3年以上。 （3）临床经验丰富和当地群众根底较好者优先。 （4）在上级医院经过专业进修学习者
5、优先。 （5）岗位级别原那么上以职称变动后调资为准。 岗位职责 （1）在院长或科主任的领导下，从事病人的接待和诊治工作及夜班门诊急诊病人的接待和诊治工作。 （2）严格遵守医院的各项规章制度和诊疗常规。 （3）积极协助公共卫生工作。 （4）服从领导，积极完成分派的其他工作。 3、护理岗位21个（其中，八级1个，九级5个，十级2个，十一级5个，十二级8个。） 岗位竞聘条件 （1）具有相关专业中专及以上学历并具有执业护士资格 （2）七级岗位需具有高级职称并在八级岗位上工作满3年以上，八级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满3年以上，九级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满3年以上，十级岗位需具有
6、中级职称并具有执业护师资格，并在十一级岗位上工作满3年以上，十一级岗位必需具有护师职称并在十二级岗位上工作满3年以上，十二级岗位必需具有护师职称或护士职称。 （3）临床经验丰富和具有一定相关工作经历者优先。 （4）岗位级别原那么上以职称变动后调资为准。 岗位职责 （1）在院长或护士长的领导下，从事住院病人/门诊病人和夜班急诊病人和急诊留观病人的接待和护理工作，积极配合医师做好各项诊治工作。 （2）严格遵守医院的各项规章制度和护理操作常规、标准。 （3）积极协助公共卫生工作。 （4）服从领导，积极完成分派的其他工作。 4、后勤工作岗位15（其中，八级1，九级1，十级2，十一级6，十二级5十三级）
7、 （一）药剂科岗位6（十级1个，十一级5.） 岗位竞聘条件 （1）具有相关专业中专或以上学历并具有药师或药士资格者。 （2）十一级岗位需具有药剂师或药剂士职称，并在十级岗位上工作满3年以上，十级岗位需具有中级职称并具有执业药师资格，并在十一级岗位上工作满3年以上， （3）能够熟练操作计算机。 （4）临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。 （5）岗位级别原那么上以职称变动后调资为准。 岗位职责 （1）在院长或科主任的领导下，从事药品的调剂、保管、申领、分发、加工、登记、统计等工作。 （2）严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、标准。 （3）积极协助公共卫生工作。 （4）服从领导，积极完成分派
8、的其他工作。 （二）心电b超、放射科岗位各3个（其中心超八级1个，十级1个，十二级1个;放射科九级1个，十一级1个，十三级1个.） 岗位竞聘条件 （1）具有相关专业中专及以上学历并具有执业医师或执业助理医师资格者。 （2）八级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作满3年以上，九级岗位需具有中级职称（主管技师、主管护师）并在十级岗位上工作满3年以上，十级岗位需具有中级职称并具有执业医师或执业助理医师资格（主管技师、主管护师），并在十一级岗位上工作满3年以上，十一级岗位必需具有专业执业医师（技师、护师）资格并在十二级工资岗位上工作十三级满3年以上。十一级岗位需具有医师（技师、护师）职称并在十二级岗位
9、上工作满3年以上，十二级岗位需具有执业医师或执业助理医师资格（技师、护师）。 （3）在上级医院经过专业进修学习者优先。 （4）临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。 （5）岗位级别原那么上以职称变动后调资为准。 岗位职责 （1）在院长或科主任的领导下，从事x光的照片、诊断，心电图、b超检查诊断工作及设备的维护保养，影像资料的保管等工作。 （2）严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、标准。 （3）积极协助公共卫生工作。 （4）服从领导，积极完成分派的其他工作。 （三）检验科岗位3个（其中十二级3个） 岗位竞聘条件 （1）具有相关专业中专及以上学历并具有检验士或以上资格者。 （2）十二级岗位需
10、具有检验师资格。 （3）在上级医院经过专业进修学习者优先。 （4）临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。 （5）岗位级别原那么上以职称变动后调资为准。 岗位职责 （1）在院长或科主任的领导下，从事各项临床标本检测、化验工作及科室设备的维护保养及资料的保管等工作。 （2）积极协助配合医师开展新的检测工程。 （3）开展检测质量控制工作。 （4）严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、标准。 （5）积极协助公共卫生工作。 （6）服从领导，积极完成分派的其他工作。 5、公共卫生科岗位5个（其中九级1个，十一级3个，十二级1个.） 岗位竞聘条件 （1）具有相关专业中专或以上学历并具有相关执业资格。 （
11、2）九级岗位需具有中级职称并在十级岗位上工作3年以上，十一级岗位必需具有执业医师资格，十二级岗位需具有执业医师或执业助理医师资格、护师或护士职称、药剂师、药剂士、检验师职称等。见习期岗位为具有中专及以上文凭尚未取得相应专业技术职称或资格者。 （3）以公共卫生、妇幼保健及全科医师、全科护士优先。 （4）临床经验丰富和具有一定相关工作经历者优先。 （5）进行过相关专业或科目培训者优先。 （6）岗位级别原那么上以职称变动后调资为准。 岗位职责 （1）在院长或科主任的领导下，从事各项公共卫生工作及相关资料的整理、保管等工作。 （2）严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、标准。 （3）积极协助单位各项工
12、作。 （4）服从领导，积极完成分派的其他工作。 6、后勤管理和效劳岗位17个（其中工人二级1个，四级1个、专业技术人员15个） （一）财会岗位2个 岗位竞聘条件 （1）具有相关专业中专或以上学历并具有会计从业人员资格者。 （2）会计需同时具有统计合格证书。 （3）财务工作经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。 岗位职责 （1）在院长领导下，从事各项财务工作及资料的保管等工作。 （2）遵守国家相关法律法规和财务制度. （3）保守财务秘密。 （4）严格遵守医院的各项规章制度和操作常规、标准。 （5）负责单位的各项统计工作。 （6）负责药物的输入及病历记账、清单打印等工作。 （7）积极协助公共卫生工
13、作。 （8）服从领导，积极完成其他临时性工作。 （二）收费员岗位3个 岗位竞聘条件 （1）具有初中或以上文化，能够熟练掌握操作计算机。 （2）思想作风正派，五官端正，口齿伶俐，效劳态度好。 （3）具有相关工作经历或财会人员资格证书者优先。 岗位职责 （1）严格遵守国家相关法律法规、遵守医院的各项规章制度和操作常规、标准。 （2）负责门诊、住院病人等医疗业务划价收费工作。 （3）做到账目清楚，日清月结，钱、票、帐数据一致。 （4）负责新农合住院病人的注册登记及网络报账等工作。 （5）服从领导，积极完成其他临时性工作。 （三）司机岗位1个 岗位竞聘条件 （1）具有b2以上驾照，两年驾龄以上，思想作风正派，吃苦耐劳。 （2）具有相关工作经历者优先。 岗位职责 （1）严格遵守国家相关法律法规、遵守医院的各项规章制度和操作常规。 （2）完成卫生院紧急急救、公卫下乡、公务等出车任务 （3）服从领导，积极完成其他临时性工作。 （四）医保工作岗位3个 岗位竞聘条件 （1）具有医学专业中专及以上学历 （2）临床经验丰富或具有一定相关工作经历者优先。 岗位职责 （1）在院长或科主任的领导下，从事新农合、职工医保、城镇居民