1、年乡镇党建工作年度考核实施方法 为了进一步完善和加强新形势下党建目标管理责任制考核工作，充分调动乡镇工作积极性，发挥年度考核鼓励和鞭策作用，切实搞好今年的年度党建考核工作，特制定本方法： 一、考核内容 乡镇党建工作年度考核分为共性目标和职能目标两块进行考核。 二、共性目标责任指标与计分（50分）公务员之家，全国公务员共同天地 （一）领导班子和人才队伍建设（25分） 1、以学习“三个代表重要思想和党的十六大、十六届三中、四中全会、县委十三届五次全会、县十五届三次人代会精神为重点，领导班子政治理论学习坚持经常，党委中心组理论学习每年不少于20次，做到有安排、有记录、有学习笔记、有心得体会、有考勤。
2、 2、领导班子以民主集中制为核心的议事规那么和各项制度健全，并能认真坚持，班子运转良好。 3、坚持党员领导干部过双重组织生活会制度，党委民主生活会能按要求召开，有会议记录，有总结报告。 4、突出了领导班子执政能力建设，坚持树立科学开展观和正确的政绩观，抢抓机遇、加快开展的意识普遍增强，工作实绩较为突出。 5、按照县委、县政府关于进一步加强人才工作的实施意见的要求，坚持引才、育才、用才并举，加强了人才队伍建设工作。 6、对班子成员要求严格，坚持按规章制度办事，政绩突出，勤政廉洁，公正正派，班子团结，群众影响好。 （二）干部教育、管理、监督（15分） 7、 党委制定了干部教育培训方案，对所属党组织
3、负责人及全体党员干部全年培训不少于5次，观看电教片5次以上，有记录。党刊发行任务按时完成。 8、 党委对所属单位干部教育、管理、监督有制度、有措施、有考评。干部能按时参加县及县以上单位组织的学习培训。（每缺席1人扣1分） （三）老干部工作（6分） 9、老干部单项生活待遇及老干部遗属生活补助、医疗费按时按政策规定足额发放，做到无拖欠。 2023、老干部信访件按要求及时办结率达20230%，做到年内无越级上访。 11、老干党支部组织建立健全、活动经常，作用发挥的好，管理效劳好。 （四）组工干部队伍建设（4分） 12、 热爱党务工作，能认真学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，积极实践“三个代表
4、重要思想，钻研党建业务知识，有学习笔记、有调研文章，年内向组织部门上报调研信息5篇（条）以上。 13、积极主动协助党委领导抓好干部学习教育、党员教育和基层组织建设等党建业务工作，各项工作无失误。 三、基层党组织建设职能目标责任指标与计分（70分） （一）村组班子整顿建设情况（25分） 1、对村组班子底子清、情况明，能有针对性抓好村支部班子经常性建设，同时注重抓好村民委员会和群团组织的班子建设，并按月及时上报村级组织建设情况报表。 2、制定了村党组织书记建设年度规划，每年培育和树立了12名优秀村党组织书记新典型。 3、每月对村组干部培训12次，每次不少于1天，培训面不低于85%。 4、催促指导村
5、党组织按时按要求召开好民主生活会。 5、下工夫狠抓了“问题村整建工作，乡镇党委责任落得实，解决了“问题村存在的突出问题，按时限完成了整建工作任务。及时对缺职或需要调整的村级班子进行调整充实，缺职时间不超过3个月。 6、重视加强非公有制经济组织和社区党建工作，不断扩大党组织覆盖面。 （二）制度落实情况（15分） 7、坚持每月召开专题党委会，研究农村基层组织建设工作。 8、坚持党委成员联系包抓重点村制度和党建联系点制度，制订了包抓方案和帮扶措施，并定期到村上检查指导、解决问题，有工作日志或记录，每年驻村不少于30天，解决问题52023件。 9、标准和完善了村级组织各项党建工作制度，坚持“三会一课制
6、度，每年对村组班子进行一次民主测评，对所有党员进行一次民主评议。 2023、坚持基层组织建设情况报告制度，定期向上级党组织报告基层组织建设情况，对一些重大事项和突出事件做到随时报告。 11、按照村级组织标准化管理方法，坚持村两委联系会议制度，每季度召开1次村民代表议事会，村级事务实行民主决策、民主管理。 （三）党员教育管理及队伍建设情况（2023分） 12、每个村每年培养入党积极分子35名，开展党员23名，流动党员管理有制度、有名册、有资料。 13、每个支部每年开展电化教育活动不少于12次，定期组织观看电教片。 14、乡镇党员干部每周参加政治学习不少于半天，农村党员干部每月集中学习不少于1天，
7、有方案、记录、考评总结。 15、能按时、按标准缴纳上解党费，党费管理实行专人负责，专帐登记。 （四）党建活动开展情况（2023分） 16、按照保持共产党员先进性教育活动各阶段的具体要求，扎实认真地开展先进性教育活动，活动成效显著。 17、按照新一轮“三级联创活动的实施意见，扎实开展创立活动。 18、对80%以上示范基地和示范户进行了集中培训，年内创立1-2个科技示范基地，每个村创立5户左右的科技示范户。 （五）基层民主政治建设和信访维稳工作（2023分） 19、每季度对政务、村务、财务进行一次公开。 20、全年没有越级上访事件发生，对信访案件和不稳定事件能够及时解决和处理。 三、考核方法 1、
8、乡镇党建目标任务采取平时掌握与检查考核相结合的方法进行，需检查的每完成一项，由乡镇党委向县委组织部提出检查申请，县委组织部随时进行检查验收。 2、共性目标和职能目标的责任指标所得分占80%，民主评议分占20%。民主评议分由县党建工作领导小组对乡镇党建工作进行评议，评议分为工作作风、办事效率、工作质量、勤政廉洁四个方面，每个方面总分值为5分。采取无记名评议方法，汇总后求出平均评议分，计入总分。 3、实行奖惩分制度。乡镇党建工作受公务员之家，全国公务员共同天地到表彰或批评通报的，在最后得分中分层次加分或减分。受中央、省委、市委、县委表彰的分别加奖2023分、8分、6分、4分，奖励加分最高不超过2023分；受到省委、市委、县委通报批评的，分别扣2023分、8分、6分。 4、本方法由县委组织部负责解释。 第6页 共6页