1、对乡镇妇联工作的调查与思考 随着改革开放的进一步深化，农村大批的男劳动力纷纷外出务工，妇女在家庭生活、农业生产中的主力军作用日益突出，在农村开展中的地位日趋重要。这样，乡镇妇联工作就显得尤为重要。 一、根本情况 我县有乡镇级妇女组织=个，专（兼）职妇干=名，=周岁以下占=，大专以下学历占=。从调查情况看，各乡镇妇联干部配备根本到位，整体趋于年轻化和知识化，改变了以往年龄偏大，知识层次偏低的现状。同时，乡镇妇联能积 极主动开展工作，通过抓活动、抓培训、抓典型，有效地增强了乡镇妇联的组织能力、引导能力，调动了农村妇女参与农村经济建设的积极性和主动性，推动了农村经济社会的开展，乡镇妇女工作根本适应了
2、新形势的开展需要。 二、存在的问题总体来看，我县乡镇妇联工作仍十分薄弱，上级妇联的许多工作传到达乡镇后得不到很好的贯彻落实，在乡、村两极出现断层现象，乡镇妇联已逐渐成为制约妇女工作的瓶颈。重视不够，工作开展难。由于乡镇中心工作繁重，而妇女工作没有量化的指标和要求，不纳入目标考核管理，因此局部乡镇领导把妇女工作当成是软任务和务虚的工作，认为妇联工作可抓可不抓、做多做少都无关紧要。有的乡镇妇联干部被安排身兼多职，工作胆子被压得很重，却没有工作主动权，无法独立自主地开展妇女工作，工作政绩也没有真正被认可，导致了待遇不落实等问题的存 在。 兼职过多，职能发挥难。机构改革和税费改革后，由于乡镇行政编制的
3、限制和妇联干部提拔、交流等原因，妇联干部兼职比较普遍。据统计，全县=个妇干中兼职的有=人，占=，其中兼做两项以上工作的有=人，占=。妇女干部兼职不同程度地影响了妇女工作的开展。一是局部乡镇妇联工作由女性党政领导兼做，肩负重任的党政领导所承担的中心工作任务相当重，这些工作又有严指标、硬任务，因此，无暇顾及妇女工作，导致妇联机构形同虚设。二是乡镇妇联干部一人兼几项繁琐工作，如兼任计生、民政、团委工作，也有的从事办公室工作，由于时间和精力有限，常常顾此失彼，工作处于被动应付状态，使妇联工作流于形式。三是乡镇干部各自包点，工作包罗万象，妇女工作都是在中心工作之余干，又不能把妇女工作与农村各项工作有机结
4、合起来，造成妇女工作重点不突出。 素质不高，工作创新难。我县的乡镇妇女干部整体素质较过去虽有一定的提高，但其工作与新形势开展的要求还有一定的差距。一是局部妇干由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺方法，缺点子，不能创新工作思路和方法，工作打不开局面。二是局部妇女干部对自己所承担的工作职责认识不到位，认为妇联工作比较虚，不容易显政绩，因而把主要精力用于乡镇中心工作，不专研妇女工作业务，对妇女工作得过且过，使妇女工作陷于被动状况。三是局部妇女干部缺乏积极主动争取党政重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不主动向领导汇报，有好的意见和建议也得到领导的支持和采纳。四是局
5、部妇干工作作风不扎实，深入基层少，没有用足够的时间和精力去调查、了解农村妇女面临的困难及其需求，更谈不上认真的去思考妇女工作的方法与手段，不能为妇女提供应有的效劳，影响了妇干自身作用的 发挥，影响了妇联工作的正常开展。我县乡镇妇联组织虽已建立健全，但主要任务是配合中心工作，妇女工作成了“副业。大多数乡镇没有将妇联工作融入党委、政府的中心工作，创造性的开展工作，仅仅是组织妇女群众搞一些文体活动，或是配合乡村妇女群众进行几次学习和培训，调解一些家庭邻里纠纷等，开展活动的规模小，内容也较为单一，难以充分调动广阔妇女群众的积极性。同时，由于经费少，又无经济实体，妇联工作没有依托，导致妇联工作缺乏应有的
6、吸引力，与农村妇女最贴近的“学文化、学科学、比开展、比奉献的“双学双比等活动缺乏深度，创新不够，效果不明显。投入缺乏，工作保障难。财税体制改革后，乡镇财政普遍困难，乡镇中心工作经费都难以保证，更谈不上保证妇女工作经费，有的乡镇连最根本的差旅费都不能报销。由于缺少根本工作经费，乡镇妇联无法开展提高女性素质、家庭文 明建设、女性维权等工作，各种活动和培训开展得不够，使妇女工作缺乏生机和活力，有组织无活动无培训的现象比较普遍，导致基层妇女组织的职能弱化，凝聚力下降。 三、对策及建议 乡镇妇联是与农村妇女联系最直接、最密切的妇联组织，是妇联全部工作的根底和增强活力的源泉，其职能作用的发挥程度关系到妇女工作的成效，关系到农村经济和社会开展。因此，为进一步加强和改进乡镇妇女工作，提出如下对策和建议。提高认识，高度重视。乡镇妇联是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，担负着组织、引导、教育农村妇女参与农村经济与社会开展的重要职责。妇联工作做好了，既是为党委、政府分忧，又是为群众解难。乡镇党委应重视与支持乡镇 对乡镇妇联工作的调查与思考 第4页 共4页