1、领导班子民主生活会讲话篇一：2023年班子民主生活会个人发言材料 2023年党员领导干部民主生活会材料根据区纪委、区委组织部关于召开2023年度党员领导干部专题民主生活会的通知要求，我结合自己的工作实际，从贯彻落实八项规定、反对四风、为民务实清廉等主题开展本人党性剖析和对照检查。一、工作创新意识、进取精神存在缺乏。思想观念对事物的开展和新要求起点高度不够，考虑处理问题就事论事、思路不宽。有时精神懈怠，工作举措不实，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺乏新的进取精神。在思考和处理问题时缺乏系统性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的方法不够。欠缺创新意识和开拓意识，不能充分发挥主观能动
2、性。二、为民效劳意识、群众观念存在缺乏。在工作中细心不强、深入不够，未能切实关心群众想什么、盼什么，没能认真做到角色转换，没有真正群众打成一片。在工作上对基层情况的了解不够全面系统，直接听取基层群众意见不及时不全面，帮助干部群众解决实际困难不多。三、勤政廉政意识，廉洁自律存在缺乏。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，有时会对自己放松要求，严于律己做得不够。针对自己存在的问题,结合工作实际情况，我明确自己的整改措施如下:(一)要进一步解放思想、务实创新，增强工作实效要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，破除急躁情绪，迎难而上，积
3、极工作；善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念和工作手段的创新，不断总结和完善工作经验，围绕长远开展和中心工作，认真贯彻和落实上级各项决策和部署，严格执行各项规章制度，以敬畏之心对待肩负的责任，以进取之心对待从事的工作，尽职尽责做好各项工作。（二）要进一步改进工作作风，增强宗旨意识要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到基层、到乡镇，要牢记群众利益无小事的道理，时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众群众办实事、解难事、做
4、好事。（三）要遵守党纪国法，做到勤政廉洁。自觉接受组织部门和干部群众的监督，始终以党性原那么要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想根底。要自觉遵守廉政准那么和改进作风的“八项规定，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风，牢固树立公仆意识、自省意识、程序意识和民主意识，正确使用手中的权力，严于律己、廉洁奉公、兢兢业业地做好各项本职工作。总之，按照xxx总书记在中央党的群众路线教育实践活开工作会议上的重要讲话精神，我要将“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求贯穿思想与工作整个过程，把反对“四风贯穿始终，对照党章，对照廉政准那么，对照群众期盼，查找自身差距，坚持自我完善、自我提高
5、。以上是我个人的发言，缺乏之处请领导和同志们给予批评指正，以利于我在今后的工作中加以改进。篇二：领导班子民主生活会发言材料领导班子民主生活会发言材料纪委书记 工会主席 xxx 2023-11-30各位领导、同志们：按照公司民主生活会通知要求，紧紧围绕“关于以“坚持以人为本执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风这一主题，一段时间来，我切实抽出一定的时间和精力，认真学习、对照要求，通过自己找、群众提、领导点、互相帮，深刻的分析了一年来工作中取得的成绩和存在的缺乏。 一、2023年主要工作总结和回忆: 2023年针对严峻经营形势、复杂恶劣的电煤市场环境和经营上的连续大幅亏损给员工队伍带来的思想上的困
6、惑和波动，以及由于思想压力导致的局部人员主观能动性和工作积极性上的影响等状况，我积极带着工会、纪委班子成员，按照年初工作会议精神和相关部署，认真总结，不断探索和改进工作方式、方法。首先对一些不适应公司当前开展的制度进行了优化和完善。制定并下发了2023年工会工作重点、2023年纪委工作要点、“安康杯竞赛活动实施方案，劳动竞赛管理方法、工会会员会籍管理方法；进一步修订了合理化建议管理方法，成立了xx公司劳动竞赛委员会。 围绕公司生产、经营和管理工作中的难点、凝点和关键环节，成功组织举办了11项“劳动竞赛和“技术比武活动；围绕企业文化及青年人需求组织开展了12项丰富多彩的文体活动；围绕企业生产经营
7、实际工作组织开展了“我为节能减排献一策为主题的合理化建议活动，共收集建议75条。并积极组织员工参加集团第一届职工艺术节活动；针对员工子女在市内上学难的问题，积极联系，解决了9名员工子女的上学问题；开展困难员工及其家属送温暖慰问活动19次；组织公司255名员工参与长治市第五期“大病医疗互助活动等。围绕公司经营、管理、生产和平安各项工作方针，结合公司经营目标和人才规划要求，全年组织开展培训工程332项，受训人次达3985人次，培训课时累计261天。进一步修订完善了公司教育培训管理标准，并随着人员调动，及时调整了公司教育培训委员会和公司三级培训网成员，理顺了培训管理程序。进一步完善了规章制度，建立了
8、师带徒培训管理体制和培训师队伍建设体系。全年组织公司党员、关键岗位人员观看典型案例廉洁警示教育片活动4次，受教育人数达491人次；组织员工开展廉洁箴言警句征集活动，共征集箴言警句271条。参与人数到达了191人次；开展了“纪念中国共产党成立90周年反腐倡廉建设理论研讨征文活动，共收集征文42篇。在原有的诉求渠道中，完善了网上举报，增加外网专用投诉邮箱和廉政 ，对关键部门和重点岗位人员权力行使进行全过程监督。一年来对5名新任副经理、3名新任经理和4名新任副总师进行了任职谈话，以会议的形式对燃煤技术中心工作人员进行了集体廉政谈话。制定并下发了山西xx发电有限责任公司工作人员在公务活动中收受礼品登记
9、处理的规定。突出重点，注重实效，依法实施监督工作，全年共提出整改建议书10份，下发督察通报25期，下发督查考核通报2期；对合同管理、招投标及物资采购环节进行联合督察，全年监督合同谈判35项。对燃煤入炉抽样比照检查96次，入厂抽样比照检查90次，下矿采样检查48次。重点针对“二号机组大修和“一期空冷增容改造工程进行立项监察，突出了效能监察的实际效果。组织公司关键岗位人员签订目标责任书9份，责任书从责任范围、责任目标、责任考核三个方面进行了责任细化，把“软指标变成了“硬任务。目前公司正在制作廉政台历。通过发放廉政台历的方式推进廉政风险防范管理工作。说心里话，一年到头工作很忙、很累，但心情愉悦，因为
10、我们有一个团结向上的领导班子。班子其他成员对我分管的工作、很支持、也很理解，今天借此时机，向班子的每位成员表示诚挚的感谢！虽然各项工作取得了一些的成绩，我自己也做出了最大努力，但我自己感到站在全局的角度看待问题，思想认识还没有完全到位，感到自己在思想、学习、工作和发挥作用等方面确确实实还存在缺乏和着差距。二、存在缺乏和差距一是工作方式方法不够深度创新。对亏损发电企业工会、纪委工作研究的不够，过多强调外因，特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，虽然有工作创新的意识，但力度较小，有时在工作方式和方法过于粗放，工作安排过多过重，要求也过高过严，冲动起来批评人不留情面，在有些问题上，不能综合各方面的意见
11、，存在调查研究少、深入实际少、主观臆断多的现象。二是对员工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出，在经营困难时期，过多注重了为生产经营工作，没能深入了解基层职工动态、所思所想。过多的制订各项任务目标，忽略了对员工心理和生活的关心。工作任务重，休息时间少，严重的影响了员工的工作积极性。三是在员工培训，职业规划方面考虑不周。员工培训工作与公司实际工作的切入点和结合点思考的不够、找得不准，虽然协调和处理了一些员工实际工作遇到的矛盾和困难，但还没有从根本上解决问题。四是员工提合理化建议渠道不够完善。今年，我们虽然修订了公司合理化建议管理方法增加了网上提合理化建议平台，但是由于技术方面的原因
12、，网上合理化建议评审程序一直走不下来，不能实现闭环管理。五是反腐倡廉工作做得不够深入。虽然自己始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，但是在抓干部廉政教育方面运作的不厚创新，尤其是在效能监察的一些方面存在粗浅现象。虽然公司在党风廉政建设方面没有发生违纪违章问题，但党员干部仍需加强教育和监督，需要花大力气开展“廉政防险防范管理工作。三、整改的目标和措施一要继续调整工作思路，创新工作方式方法。思路决定出路，要继续研究亏损企业的工作思路，根据xx公司的实际不断调整，努力纠正和克服依然存在的与实际要求不相适应的老思想、老作风、老方法等，通过不断创新从现实中理出新思路，从新的实践中总结出新规律
13、，创新开展好各项工作。二要继续努力学习政治理论和业务知识。不断深化建设学习型企业的理念，努力提高素质。制定详细可行的学习制度和公司人才培训方案，进一步掌握精神实质，指导好工作实践。通过学习，增强工作的能力，提高管理水平，更好的干好分管工作。三要深入基层，了解员工的思想动态，关注员工职业开展。要定期深入基层开展调研活动，定期收集汇总员工思想动态信息，做好员工思想动态分析工作，正确处理好经营困难时期，员工可能出现的种种矛盾或困难，妥善解决员工工作和生活中的问题，缓解员工压力、调发开工的工作积极性和创造性。关注员工的职业规划，最后形成解决问题的方案，提交给公司管理层进行决策参考。四要进一步完善员工合
14、理化建议平台。联合组织信息中心，通过ERP软件上线，在系统中以办公流程的形式，进一步完善网上提合理化建议的平台，使合理化建议活动更加标准、便捷，并注重加强了合理化建议成果的转化和应用，充分调动和发挥广阔员工的积极性和创造篇三：领导班子专题民主生活会表态发言各位领导、同志们：今天，根据县党的群众路线教育实践活开工作安排，县体育局领导班子专题民主生活会如期进行。刚刚，我和其它2位同志，就班子集体及个人存在的“四风突出问题进行了对照检查和自我批评。县委督导组副组长、县直属工委副书记同志对我们开展批评和自我批评进行全面、详细、深入的点评小结。指出了存在的问题和缺乏，寄予了深切期望，使我深深地体会和感受
15、了党组织和县领导对我们一定要为实现县委提出的换挡提速、跨越开展奉献好自己的力量，用实干担当推动我县体育事业上一个新台阶。在这里我代表5位班子同志作如下表态：第一、这只是起点，而不是终点。我们将以这次民主生活会为新的起点，持续深入地开展好党的群众路线教育实践活动。在这次民主生活会之前，县体育局班子集体和每个成员，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总体要求，在查摆问题上狠下功夫，查摆出实际存在的“四风突出问题。并且经过逐一对照，每个班子成员首先对照问题自我画像，有了初步轮廓，再由班子成员一起，坦诚相见，开诚布公，面对面、背靠背，相互征求意见，查摆出来的问题更加具体、更加直观、更加详实。现在教育
16、实践活动进入到了非常重要的关键阶段，这只是从一个阶段进入另一个阶段的又一新起点。面对每一次的爬坡过坎，我们都必须认真对待，不能有丝毫的松懈怠慢，不能有松松气，歇歇脚的想法，更不能回避问题折回原点。第二、真实面对，深刻反思。在梳理查摆问题的初期，我们特别是我本人，对各种问题存在视而不见，或者是虽然看到一些突出问题，却遮掩回避，假设无其事；甚至我们片面地认为，体育部门的同志工作辛苦，待遇清苦，有职无权，有事无钱，整天同体育人打交道，做的是效劳群众、满足人民群众强身健体的事，哪存在什么“四风问题。但是经过认真对照检查，我们体育局也同样存在问题，只不过是无视了问题的存在，特别是我们在效劳群众过程中，没有树立正确的群众观念，对体育工作效劳中心、效劳大局、效劳基层、效劳群众，着力解决人民群众最关心、最直接、最现实的健康问题方面，还不同程度地存在形式主义、官僚主义的现象，我们必须认真面对“四风问题，下一步，我们要在活动开展中，在工作岗位中认