1、市消防支队党建工作经验介绍材料从严管党治队，重在日常，贵在有恒。改革转制以来，xx省xx市消防救援支队忠实践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民四句话方针，始终坚持“两严两准建队标准，把政治建设摆在首位，探究形成从严管党治队“靠得住、拎得清、摸得准、织得密、管得住、疏得通、行得正七要诀，全面锻造过硬队伍，政治生态风清气正。现将有关状况汇报如下一、靠得住党要管党，组织过硬是前提各级党组织履行管党治队主体责任，必需旗帜鲜亮讲政治、懂法规、守纪律。我们始终坚持以提升组织力为重点，把各级党组织打造成守责、负责、尽责的战斗集体。一是坚决不移看齐追随。将“两个维护作为最高政治原那么和根本政治法规，严
2、格落实“第一议题制度，建立管理、缺勤补课、督办提示等五项学习监督机制。二是严峻党内政治生活。坚持把原那么性、战斗性作为党内政治生活的关键，严格执行民主集中制，标准党组织议事决策规章，实行机关基层支部结对，常态化开展专项督导，形成按程序决策、按法规办事、按制度落实的良好“气候。三是锻造过硬基层党组织。留意建机制、搭平台、抓考评，创新实施党委“五个力量建设、“三争优模范机关创立和基层党组织“达标创星，探究书记实战练兵模式，广泛开展党建创新案例评比，确保党始终作为坚强领导核心。二、拎得清坚决信念，思想开关要拧紧我们留意培育忠诚信仰，守住从严管党治队第一道防线。一是深化铸魂育人。始终把抱负信念总开关抓
3、在手上，扎实开展“不忘初心、牢记使命主题教育，党史学习教育，以“五个不动摇铸魂育人，x个红色教育基地挂牌，常态化组织“书记讲堂，创新“点单式、大家讲、现场说等政治教育新模式。二是辨明是非曲直。深化开展“纪律作风建设年活动，开展工作岗位、队伍荣誉、政治生命、幸福家庭“四个珍惜专题教育，坚持请党校专家、行业部门有关人员、各级主官开展“三讲警示授课，通过编书拍片、公开通报检讨，确保指战员知敬畏、存戒惧、守底线。三是留意常态化熏陶。把警示教育转化为耳濡目染式的常态教育，通过开展网上考试、漫画解读、学问竞赛促进法规制度学习，建立“书、课、画、片、曲教育资源库，开设“微信家属助廉平台，让纪律教育融入工作、
4、进入生活。三、摸得准有效监管，眼观六路是关键以防为主、防微杜渐是关键。我们把各级党组织打造成防范风险隐患的雷达站、观看岗，做到觉察问题快、探测问题准、预防问题好。一是把稳工作方向。发挥好党委把方向、管大局、保落实的作用，严格落实党委“议廉“议审“议管制度，制定出台领导干部“八个到一线规定，在家长里短中察风险，在集体研判中定措施。二是贯穿组织体系。在基层设立纪检委员和风气监督员，与地方纪委监委、检察院、法院、信访等部门建立沟通协作机制，切实构建起上下贯穿的信息共享体系。三是抓好预警提示。建立机关处室平安提示、审计预警和督查通报机制，在敏感时间节点进行廉政谈话，在全年重大节日、重要活动前发送风险提
5、示短信。四、织得密严格监管，发挥制度威力我们留意从制度上构建系统性、全方位、常态化管理约束体系，确保从严管党治队责任明确，标准化运行。一是顶层设计明责任。制定党委主体责任、纪委监督责任、主官第一责任、领导干部“一岗双责责任清单，出台从严管党治队十条刚性措施，深化“四责协同，实行“四责同考，全面压实责任，标准权力运行。二是全域掩盖促标准。坚持以系统思维完善制度体系建设，编制党员百条禁令纪律教育读本等口袋书，制定、修订业务领域、机关管理、作战教育平安等28项内控机制，推动队伍法治化运行。三是科技支撑强保障。以科技手段助推制度落实，研发x个信息化管理“小程序，实现消防监督、财务管理、资产变更在线留痕
6、，请假销假、饮酒报备、车辆派遣网上审批，队伍实力、工作支配、督察整改状况在线查询，形成可追溯的动态监管模式。五、管得住综合治理，事无大小要干预我们始终把纪律挺在前面，坚决确保队伍大事不出，小事也不出。一是加强横向到边监督管控。不断延长监管触角，健全“巡察、审计、督察监督模式，实现大队级单位政治巡察全掩盖，常态化开展内部审计、前置审计，实行“每月一主题专项督察，推动政治监督向防汛救灾、作战教育平安、疫情防控等领域延长，逐步实现全掩盖监督。二是构建纵向到底监管体系。坚决防止责任落实上热下冷，深化实施“守住平安底线、不踩纪律红线、不碰法律高压线三线建设，实体化运行支队、大队、站三级平安组织、纪检队伍
7、和法律效劳团队，形成立体化监督新格局。三是发挥末端托底管控作用。紧抓“最终一公里，制定重点人重点事教育管理工作规定，抓好队站干部、骨干、党员“三支队伍建设，组建队站党员督察队，加强“三互小组运用，实现教育、管理、谈心、干预“四个常态化。六、疏得通严管厚爱，管控压力要释放我们始终坚持基层治理要辩证处理严管与厚爱的关系。一是提升管理艺术。办好“心里话大家说座谈会、“吐槽大会，实行偏远地区人员、一线优秀骨干立功受奖优先考虑、晋升提拔优先支配、福利待遇优先保障“三优先政策，优化完善指战员休息休假规定，落实指战员每年疗养制度。二是培育高尚情操。深化文化育人，坚持办好传统文体竞赛，开展五四彩跑、趣味运动会
8、、亲子夏令营等特色活动，持续深化“一队一特色文化品牌创立。三是加强优待保障。始终把指战员的诉求放在心上，连续x年办“党委十件实事，以市政府名义出台职业保障方法实施细那么，成功争取公租备勤和保障住房x套，使x名指战员子女享受教育优待，使政府专职消防员全面纳入优待保障范畴，分散起感恩奋进的强大力量。七、行得正立身为旗，典范效应要渗透我们始终要求领导干部、先进典型和宽敞党员为队伍做好表率。一是领导干部正身。要求“关键少数正身为范，制定“一把手监督十项措施，实行“书记第一枪等战地党建工作法。二是党员领先锋作表率。深化“三亮一评，实行党员积重量化管理，创新实施党员示范岗、党员先锋车、党员志愿效劳队、党员责任区“岗、车、队、区标准化建设。三是先进典型引领。留意培育可学可信、可追可及的身边典型，开展“每月三星先进典型培树，先进典型巡回宣讲等活动。队伍先后有85人受到市级以上表彰，涌现出“全国119消防先进个人“全国五四红旗团支部“全国三八红旗集体等一批先进典型。接下来，我们将以这次会议为契机，加强对党建与消防救援业务的钻研，加强对重点工作的调查争辩，进一步把握新形势下党建和消防工作的特点和规律，争辩探究新时代工作的思路对策，以务实的作风、端正的态度，全力以赴做好本职工作。3 / 3