1、度职业病防治方案与实施方案 一、职业病防治工作内容 1、建立、健全职业病防治责任制。 严格按照职业病防治法第五条，应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生韵职业病危害承担责任的规定，制定由本单位法定代表人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。 2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。 按照人力资源和劳动保障行政部门的有关规定，如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相关部门作好工伤社会保险工作，使在本矿职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡，
2、造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服 务的社会保障，保证劳动者或其家属的根本生活，为劳动者提供必要的医疗救治和康复效劳等。 3、按照职业病防治法第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合以下职业卫生要求： （1）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难； （2）有与职业病危害防护相适应的设施； （3）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原那么； （4）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施； （5）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求； （6）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康
3、的其他要求。 4、职业病危害工程的申报 建立在识别职业病危害因素的根底上，即根据职业病危害因素分类目录规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照职业病危害工程申报管理方法的规定，填报好各种申报表。 5、本单位的建设工程（新建、扩建、改建建设工程和技术改造、引进工程）及时向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。 6、根据职业病防治法第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施： （1）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作； （2）制定职业病防治方案和实施方案； （3）建立、健全职业卫生管理制度； （4）建
4、立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案； （5）建立、健全工作场所职业病危害因素监测及检测评价制度 7、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按标准管理，使其制度化（依据为职业健康监护管理方法，内容包括：上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案）。 8、职业病报告制度。 根据职业病防治法第四十三条第一款及卫生部公布的职业病报告方法的规定，报告方法按照以下规定执行： （1）急性职业病报告： 企业接诊的急性职业病均在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。 凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒，企业立即 报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。 （2）非急性职
5、业病报告： 企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或疑心为职业病的患者时，及时向卫生行政主管部门报告。 对发现或疑心为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据职业病防治法规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。及时向卫生行政主管部门报告。 对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。 9、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。 （1）产生职业病危害的场所在醒目位置设
6、置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。 （2）对产生严重职业病危害作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明。 （3）对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所；设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。 2023、职业病危害合同告知。 将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。 告知的内容包括： （1）劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度； （2）危害后果； （3）提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品； （4）工资待
7、遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇； （5）职业卫生知识培训教育； （6）职业病防治规章制度和操作规程。 11、职业卫生培训。 职业病防治法第三十一条规定的培训对象包括：公司的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有：对员工进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。 二、职业病防治实施方案 用人单位应声结合本单位职业病防治的实际情况，参照以上职业病防治方案的所列事项，制定本年度职业病防治工作的具体事项。然后，将各项工作事项分解、细化。最后将分解、细化的各项工作纳入时间表，把任务落实到人，实行 分工负责、按时完成职业病防治方案的实施方案。 为保证职业病防治方案
8、的落实，实施方案应包括对开展各项工作所需经费预算。只有经费得到落实，才能保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实。 第二篇：职业病防治方案与实施方案市 202223年度职业病防治方案与实施方案 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与平安，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，结合本公司实际，根据“统筹安排、量力而行的原那么，分别轻重缓急，以便集中力量及时解决严重影响职工健康、平安的问题，制定本方案。 一、依据 1.本职业病防治方案与实施方案依据职业病防治法、工伤保险条例、平安生产
9、法等有关法律、法规制定。 2.我公司主要从事水泥预制构件生产，职业病危害不是很明显，但混凝土搅拌过程中，添加水泥会时会产生一定的粉尘，如不加注意，对操作者身体健康会产生不得影响。 为防止这种危害的发生，必须做到： 1、在水泥罐周围要设置围护，防止放水泥时粉尘扩散； 2、操作者操作时必须戴防尘口罩，且人应处于上风位置： 3、操作者每两年体检一次，如发现有尘肺迹象，应调离岗位，进行治疗。 3.技术管理部门要不断地对现有生产工艺进行改进，将现有的人工放水泥方法变更为无尘方式，确保操作者身体健康。 4.要不断地主动征求操作人员的意见，及时满足他们合理要求。 二、事项、实施时间、实施部门和经费预算 1.
10、改进搅拌工艺，根据公司财力状况，用五年时间，将现有开放式搅拌升级为自动计量，密封式输送，密封式搅拌，到达无尘排放要求。 2.在搅拌工艺未完成改造之前，每个水泥缺罐四周要有围护，作业面要设置“粉尘有害身体警示标识。 3.生产部门要按时发放防尘口罩，并监督操作人员正确使用。对于不按规定使用防护用品的操作人员，要进行引导、教育。 4.平安科要会同人事管理部门，经常地对作业区现场进行检查人，发现有危害工人身体健康的隐患，及时催促有关部门进行整改。 5.平安生产管理部门，要认真做好职业卫生宣传工作，不但在作业场所设置警示标志，还要利用会议、电化教育形式，提高员工防护意识。 6.生产管理部门和人事教育部门
11、，要加强对操作人员的操作规程的指导以及防护品的正确使用，向他们宣传防护知识和技能。 7.平安科要加强对职业病的防护，实行“三检制度，即员工上岗前进行体检，在岗满两年进行体检，高离岗时进行体检，确保员工的合法权益。生产管理部门对员工上岗前要实行告知制度，明确告知粉尘的危害性，对于不愿意从事该工作的，不得勉强。 8.对检查中发现患有尘肺病的员工，要及时给予治疗，并执行有关工伤待遇。同时，平安生产管理部门要及时向有关卫生监督部门报告。 第三篇：职业病防治方案与实施方案青庆煤化202313号 职业病防治方案与实施方案 公司各部门： 为了做好本公司职业病防治工作，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求
12、，保护职工健康及其相关权益，根据中华人民共和国职业病防治法第十九条第二项的规定，经2023年2月01日公司职业卫生工作领导小组办公室研究，特制定本单位2023年职业病防治工作方案和实施方案。 （一）职业病防治工作内容 一、组织机构：组长：马勇 副组长：胡兆钢元海伟王军张世春吕俊杰许长财徐仰新林四海 组员：佛成德谢占娟刘卫华杨德仿山成录 肖玉顺李福护周玉民李知刘福寿刘玉峰赵坤乔金涛罗永贵宋瑞林 乔金涛裴之国马元生王成亮李生连 吕晶 工作职责： 1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，监督企业各级人员职业病防治责任的落实情况，研究、制定、决策职业卫生管理方案的实施，确保劳动者在劳动
13、过程中的健康与平安。 2、根据“三同时原那么，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，必须经卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 3、依法设置职业卫生管理机构，根据企业总人数配备具有职业卫生管理能力的职业卫生管理人员。指导或安排专（兼）职管理人员对岗位职业危害因素实施日常监测控制。 3、每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4、对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助政府有关部门调
14、查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 5、技术管理部门、生产管理车间的主要负责人根据生产特点编制企业生产工艺、技术改进方案，规划平安技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 6、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 7、组织职工定期进行职业健康体检，并做好本部门人员的日常职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理的先进经验。 8、定期组织现场检查，对检查中发现的不平安情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。 二、工作任务及实施措施 1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率到达20230；在岗职工体检率到达20230；离岗前职工体检率到达20230；同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率到达20230。 2、在建立职业卫生档案的根底上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检查率达20230。作业场所职业危害警示标志覆盖率到达20230，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌。 3、尽量减少职业病危害，有害作业和无害作业分开，高温作业与其他