1、“诚信建设创新年活动实施方案 一、学习发动阶段 通过全面发动、深入学习，把思想和行动统一到“诚信建设创新年活动要求上来，在全市上下掀起浓厚的活动气氛。 广泛发动部署 1、市委、市政府召开“诚信建设创新年活动发动大会，对活动开展进行全面安排。 2、各单位根据全市实施方案，研究制订切合单位实际的具体实施方案，成立领导机构和工作机构。 3、各单位分别召开发动会议，全面发动部署。 组织专题学习 通过邀请专家学者授课、组织干部自学讨论等方式，深入学习十八大精神，学习中央、省和XX市委的系列决策部署，学习我市“诚信建设创新年活动领导讲话和实施意见，学习先进地区在创新思路、推进开展中的好经验、好做法。使各级
2、干部全面系统地掌握诚信内涵，了解工作重点，解放思想观念，明确开展思路，切实增强学习效果。 深入查摆问题 1、各单位召开剖析查摆专题会议，每名中层以上干部都要对照“诚信建设创新年活动相关要求，结合工作实际，逐个进行剖析和表态发言。剖析材料要汇编成册，并作为今后催促作风整改和工作落实的依据。 2、各巡视督查组分头参加各单位剖析查摆会议，听取思想剖析，提出工作要求。 3、各单位召开效劳对象座谈会，征集效劳对象和社会各界的意见建议。 二、扎实推进阶段 各单位按照关于深入开展“诚信建设创新年活动的实施意见要求，结合自身实际，围绕科技创新、公共效劳创新、社会管理创新，认真落实创新举措，努力提高创新实效。具
3、体抓好以下13项活动。 1、开展“机关精细化管理活动。各单位都要建立岗位、业务、程序、目标等精细化管理体系，全面清理岗位职责，定岗到人，细化职责，制定每个岗位的工作流程，明确每个岗位的质量标准、目标考核和责任追究，理顺标准机关管理各项规章制度，建立健全加强管理、优化效劳的标准性文件，实现干部职工岗位有职责、工作有标准、运行有路线、考核有依据、失职要追究。 2、开展公开承诺活动。各镇区围绕主要经济指标、重点工程、城乡一体化和民生工作，市直部门围绕业务工作，制订科学具体的工作目标，通过有效形式进行公开，接受社会各界监督。各科室、机关干部也要制订年度工作目标，进行公开承诺，使之成为转变观念、改进作风
4、、鼓足干劲、推动开展的动力。 3、开展“科技宣传周活动。充分利用各种媒体，广泛宣传科技兴荣战略规划、科技兴荣战略规划实施意见，有针对性地开展形式多样的科技宣传活动。 4、开展“创新金点子大征集活动。围绕单位职责，广泛征求社会各界对fff开展的意见和建议，把干部群众的智慧和热情转化为创新创业的动力。 5、开展优化科技创新环境活动。全市各单位继续围绕企业最关心、最能得到实惠的具体问题，根据国家有关规定，结合实际情况，制定和完善相关政策措施，明确政策执行范围和办理程序，形成工作合力。 6、开展产学研联合活动。深入开展“清华大学研究生社会实践活动、“xx年sdd省产学研洽谈会、“sddfff产业技术创
5、新战略联盟活动周等活动，进一步整合科技资源，大力推进创新型城市建设，加快科技平台建设，继续组织和开展各项科技交流和技术对接活动，推动企业加快科技创新。 7、开展“两个全覆盖集中走访活动。各单位上下半年分别组织全体机关干部进行为期一个月的集中走访，在边走边改的根底上，进行为期一个月的问题集中整改，不断提高效劳群众质量和群众满意度。 8、开展专题调研和课题创新活动。各单位结合联系走访工作，每名班子成员确定1至2个调研课题，带着分管科室深入基层调研，摸清当前创新创业的热点难点问题，研究解决基层和群众最关心的现实问题，形成调研报告。同时，每个单位都要结合调研情况和自身职能特点，研究确定各自的创新课题，
6、提出新思路，落实新举措。 9、开展社情民意ddd活动。上下半年分别组织各镇街、相关民生部门，通过 ddd，就城乡建设、增加居民收入、民生保障等10方面内容征集群众意见建议，了解群众需求，切实落实整改。 10、开展诚信创新半年回头看活动。各单位结合上半年“诚信建设创新年活动、机关精细化管理、“两个全覆盖等工作开展情况，开展半年回头看活动，总结经验成果、查找问题缺乏、认真落实整改，推动活动深入扎实开展。 11、开展“创新成果展示月活动。充分利用公开栏、电子显示屏、党建活动室等载体，积极搭建形式多样的创新成果展示平台，集中宣传和展示活动开展成果。邀请一批效劳对象进机关，宣传工作职能，展示工作成效，让
7、群众更加直观地感受“诚信建设创新年活动带来的机关作风、行政效能等方面的变化。 12、开展诚信创新互比互学活动。各单位围绕课题创新和机关精细化管理，组织相互观摩和学习，确定比学对象，解放思想观念，积极谋划下一步工作思路。 13、开展诚信创新先进事迹报告会活动。组织“诚信建设创新年活动中涌现出来的老实守信、开拓进取、务实高效、追求创新的先进单位和个人进行巡回宣讲，发挥典型的示范带动作用，营造良好的创新创业气氛。 三、总结提高阶段 通过强化考核、评议整改、总结表彰，建立健全促进工作创新的长效机制，稳固“诚信建设创新年活动成果。 稳固提升 1、单位自评。各单位就活动开展、机关精细化管理、“两个全覆盖、
8、目标承诺等工作，对各科室、领导干部、机关干部进行民主评议。 2、社会测评。积极开展效劳对象评议部门单位、民主评议政风行风等系列活动，对“诚信建设创新年活动进行社会测评。 3、成果稳固。各单位结合前阶段活动开展情况，参照单位自评和社会测评情况，查找存在的问题，认真剖析原因，提出具体措施，切实落实整改，不断稳固深化“诚信建设创新年活动成果，努力推动各项工作再上新台阶、实现新跨越。 督查考核 1、各单位对照各阶段工作任务进行自行检查，查漏补缺，完善提高。 2、组织八个巡视督查组对活动进展情况和成效进行检查验收，结果作为目标责任制考核的重要内容。 总结表彰 1、对活动开展情况进行全面总结，提炼创新创业
9、的新鲜经验和有效方法，促进活动成果制度化、长效化。 2、机关层面，设立年度工作创新奖，开展创新成果评选活动，评选和推介各级各部门工作中的创新做法，奖励一批先进单位和个人；社会层面，妇联、经信、城建、商务、药监、旅游等相关职能部门，年初要围绕农村家庭、企业、餐饮、旅游等不同层面，分领域制订诚信创新标准，年底要采取社会评选、部门推荐、媒体公示相结合的方式，在社会各行各业、各个领域评选出一定数量的诚信典型、创新典型，并进行大张旗鼓地表彰。 四、组织保障 加强组织领导。市委、市政府成立全市深入开展“诚信建设创新年活动领导小组，下设活动办公室，负责对整个活动进行组织协调、日常调度和催促检查。各单位也要抽
10、调专门人员，成立相应的工作机构，精心谋划组织好活动开展。 营造良好气氛。各单位要广泛宣传发动，充分调动广阔干部群众的积极性。新闻媒体要采取多种形式，开辟专题专栏，多角度、全方位进行宣传报道，特别是对扎实推进阶段的各项主题活动，都要进行跟踪宣传报道，营造良好的舆论声势和社会气氛。 强化催促检查。活动办公室采取跟踪督导、明察暗访、行政效能监测等方式，对各单位活动开展情况进行全程监督检查。每次督导检查情况纳入各单位年终目标责任制考核，对检查中发现的问题随时通报，并依据相关规定进行责任追究。 1、组织八个巡视督查组对各项主题活动推进情况进行逐项跟踪督导。 2、定期组织开展机关作风明察暗访活动。 3、通过查阅民情日志、入户抽查、社情民意ddd等方式，对干部入户走访工作和问题整改情况进行检查。 4、通过行政效能监测监察座谈会，对相关职能部门效劳企业情况进行督导检查。 内容总结（1）“诚信建设创新年活动实施方案 一、学习发动阶段 通过全面发动、深入学习，把思想和行动统一到“诚信建设创新年活动要求上来，在全市上下掀起浓厚的活动气氛（2）各科室、机关干部也要制订年度工作目标，进行公开承诺，使之成为转变观念、改进作风、鼓足干劲、推动开展的动力