1、天道酬勤党建工作亮点例文一党建工作亮点范文2篇一：202x年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍，抓基层、打根底，抓重点、求突破，有效加强了全县基层党建工作，为加快开展提供了坚强的组织和作风纪律保障。一、履职工作特色和亮点(一)强化责任意识，以上率下抓党建。按照从严治党新要求，我始终牢记和履行县委书记职责，把抓好党建工作作为最大责任，去年主持召开专题研究党建工作会17次，做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍、措施配套。坚持把党建工作纳入县委“六个一工作运行机制，定期听取党建工作汇报，按季度开展督查活动。认真落实党建工作目标管理责任制，实行党组织书记抓党建工作述职评议制度
2、，严格落实考核问责机制，对2023年度党建考核综合排名最后2位的乡镇党委书记进行了组织调整。(二)突出工作重点，务实创新抓党建。结合党的群众路线教育实践活动，围绕持续深入反“四风、改作风，针对“三重一大制度落实，全面推行了“2111工作法，不断优化了开展环境;采取“选、撤、调、派等方式，集中整顿基层软弱松散班子45个，涌现出了王坝何家庄、望关沈湾等一批后进转先进典型，按照“逢提必下原那么，下派村第一书记38名，协调专项资金13.2万元扶持大学生村官开办网店56家。以创立效劳型党组织为抓手，扎实开展双联结对共建活动，去年全县新建美丽乡村64个，累计建成美丽乡村211个，占全县350个村的60.2
3、9%，得到了省、市的充分肯定，连续三次召开现场会总结推广经验;组织1203名在职党员到社区开展党性实践活动36次，密切了党群干群关系。(三)强化效劳保障，围绕开展抓党建。探索建立了财政支持、乡镇自筹、工程倾斜、单位帮助、党费奖补的党建工作经费投入制度，较好解决了党建工作经费紧缺的难题。2023年筹措资金386万元，改扩建村级活动场所8个，标准布置10个，对全县128个远程教育站点改造升级为电信模式。始终把基层党建工作与美丽乡村建设、精准扶贫、特色产业培育等重点工作相互融合，在重点任务落实中建强组织，健全机制，夯实根底，保障开展，充分发挥了基层组织和广阔党员的模范带头作用。(四)加强反腐倡廉，改
4、良作风抓党建。按照省委“3783主体责任体系的要求，屡次召开党风廉政建设会议研究部署，始终坚决执行中央八项规定和省市委各项规定，从严落实“两个责任要求，分片对21个乡镇党委落实主体责任进行了约谈;制定出台了康县党政领导干部问责方法、康县村干部勤政考核方法等制度，形成了制度约束机制，查处违反中央规定案件29起66人。目前，全县各级干部作风明显好转，工作效率大幅提升，效劳中心工作和重点任务落实的责任意识、担当意识明显增强，全县上下讲实话、察实情、办实事、求实效的工作作风全面形成。二、存在的主要问题及原因虽然在抓党建方面做了大量工作，但与市委的要求、与康县开展的需要相比，还有一定差距。一是各领域党建
5、开展不够平衡。乡镇、农村党建工作成效突出、特色鲜明，但机关、事业单位特别是非公和社会党组织党建工作被动、不够创新、成效一般。二是局部农村党组织引领开展的能力不够强。村支部书记队伍年龄、文化等结构不优，谋划村级事务管理不够到位、措施不够具体、引领作用发挥不够充分。三是党员教育管理工作还有欠缺。全县每年流动党员在40%以上，农村青壮年大量外出，党员队伍大范围流动，导致教育管理工作开展困难。四是基层组织标准运行还不到位。乡镇党委对村级组织标准运行监管和指导不够深入，个别农村党组织对“3+5工作法和民事办理制度坚持不够好;其他党组织在“三会一课、党员开展公推选优等制度方面坚持不够好。产生上述问题的原因
6、主要有：一是基层党建工作指导检查不平衡，科学统筹抓党建的能力还需加强;二是党组织带头人培训方面经费投入还缺乏，方式单一，针对性和实效性还需加强;三是工作创新不够，党员教育管理方法不够灵活，对党的最新理论成果的学习和对新事物、新变化的适应能力还需加强。四是跟踪问效抓落实的力度还不够，没有形成长效监督机制，“主动抓、带头抓、直接抓的责任意识还需加强。三、下一步工作思路和主要措施2023年，我将认真学习贯彻中央和省、市委部署要求，不断创新思路，强化措施，狠抓落实，统筹推进全县基层党建工作，确保责任明确到位、措施落实到位、问题解决到位。(一)切实增强责任意识，强化党建工作机制。认真履行抓党建第一责任人
7、的职责，带头严守党纪党规，坚决落实党建工作各项制度，切实加强机关事业单位和非公、社会组织党组织书记抓党建工作，强化工作指导和督查，做到用制度管人、按制度办事，抓好班子、带好队伍、管好干部。(二)不断加大经费投入，夯实基层组织根底。认真贯彻落实20232023年全国党员教育培训工作规划，整合资源，保障经费，突出实效。2023年方案投入党建资金800万元，新建和标准化布置村级活动场所15个，扩大远程教育站点改造覆盖面;探索村干部职业化道路，激发村干部干事创业热情。(三)严格党员教育管理，优化组织机构设置。认真落实陇南市开展党员公推选优方法(试行)和陇南市不合格党员认定及处置方法(试行)，严把进入关
8、口，畅通退出关口，不断优化党员队伍结构。加大软弱松散党组织集中整顿力度，按照“分类施策、台账销号、满意测评、验收考评的程序，落实整顿措施，完善运行机制，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。(四)加强制度机制建设，有效标准组织运行。深化稳固教育实践活动成果，完善理论学习、组织生活等各项制度，推动党内组织生活正常化、经常化。在农村全面推行“3+5工作法和民事办理各项制度，在机关事业单位不断优化窗口效劳和“一站式效劳，在非公企业和社会党组织建立健全“两代表一委员民情联络站等制度，真正做到制度健全、运行标准。(五)加强基层效劳型党组织建设，推动全县经济社会开展。认真总结近年来党建工作与美丽乡村建设、精准扶
9、贫等重点工作高度对接、深度融合的成功经验，继续发扬去年“5.15全省改善农村人居环境行动康县现场会精神，始终坚持把组织资源转化为开展资源，把组织优势转化为开展动力，围绕中心，效劳大局，为康县经济社会事业开展提供强力支撑和组织保障。党建工作亮点范文二：一、创特色，建亮点，挖掘党建工作潜力一是积极开展“抓作风、促效能、创事业主题实践活动。紧紧围绕改良工作作风、提高工作效率、标准企业行为、提升队伍素质、推进重点目标，切实改良工作作风，把提高效能贯穿于企业经营管理各个环节。二是加强直属库“四好领导班子创立。紧密结合中储粮改革开展实际，以能力建设为重点，大力提高领导班子治企能力和执行力，到达了提高认识、
10、统一思想、联系实际、深化创立活动的良好效果。三是从“制度化、公开化、立体化、数字化、人本化等方面认真落实党群工作精细化管理实现标准化操作。二、夯根底，抓落实，提升党建工作水平一是顺利召开分公司第二次党工团代表大会。直属机关党委认真筹划，周密安排代表选举，总结分公司成立六年来党建工作经验，提出未来五年党建工作目标，讨论通过关于进一步加强党的建设的决定，选举产生新一届党委、纪委委员会。二是建立并完善党员信息管理系统，使党员管理进行向标准化开展，方便查询，获省直机关“党内统计年报先进单位。三是加强组织建设。积极落实党建工作责任制，及时与有关地方党委协调新上收直属库党员移交，做好党员开展方案和预备党员
11、转正。四是健全xxx生活会制度。三、聚人心，促xxx，推动企业文化创新一是研究制定中储粮江西分公司关于企业文化建设标准问题的意见，统一分公司理念、文化内核、我的信条、管理方针、“六化标准、团队精神。二是各直属库根据自身特色，编制一幅图画、一首诗歌、一个故事，提升企业文化品位。三是大力开展群众性文化体育活动，增强员工的身心健康。举行了“永远跟党走，开展中储粮等文艺调演、“中储粮之春谷雨诗会。四是派出2位同志专职驻行山村帮助农村党员开展第三批保持xxx员先进性教育活动，被江西省委组织部评为省直“包扶小康示范村工作先进单位。四、重公开，强监察，推进党风廉政建设一是强化库务公开和效能监察。指导各直属库成立效能监察和库务公开领导小组、工程小组、监督小组，“三权分立，各司其责。二是深入开展党风廉政建设。突出自律教育，坚持以人为本，源头预