1、县商务局党的群众路线教育实践活动领导班子对照材料 按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组部署要求，xx县商务局党组始终把查准查实存在的xx突出问题作为衡量活动成效的重要标准。领导班子成员分别深入基层征求意见，通过召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。针对征集到的意见建议，班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在xx方面存在的突出问题，现将有关情况剖析如下： 一、遵守党的政治纪律情况 县商务局党组班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规
2、定。局领导班子制定了党员干部周四学习日制度，完成了上级安排的各项学习培训任务。班子成员讲求团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和领导干部廉洁从政规定。 二、贯彻执行中央八项规定、省委六条意见和市委十一条禁令精神，转变作风方面的根本情况 领导班子贯彻落实中央八项规定和省委、市委、县委精神，屡次召开党组会议，重点学习了党的十八大和十八届三中全会精神，并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定、以身作那么、率先垂范。重点在抓落实方面坚持较好，始终坚持轻车从简、简化接待，坚决杜绝铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象。自觉接受党内监督、民主监督、法律
3、监督和舆论监督。 三、xx方面存在的突出问题 （一）形式主义 1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，到达通过学习效劳群众的目的。 2、工作安排较多，轻跟进、检查。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪效劳，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在老好人思想，督办检查流于形式。 3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调查不深入，有想当然的惯性思维。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行
4、动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。 4、文风会风有待于加强。文风会风方面有待于改进，惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。 （二）官僚主义 1、班子成员分管业务轮岗不够。有些干部长时期从事某项工作，容易产生疲劳效应，缺乏创业干事激情，缺乏进取精神，工作动力缺乏，致使一方面的工作僵化；同时，由于一直从事某一方面业务，导致知识面不宽，影响管理能力的提升，所分管的业务长期得不到改进和提高。 2、同党员干部沟通少，思想交流不够。工作重心
5、下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性批评和指导不够；对分管股室的业务培训不够，对工作的经常性全面具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求；同干部职工和普通群众缺乏经常性地思想交流，对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，无视了经常性思想工作。 3、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等效劳对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入一线、深入基层，深入群众。习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。 4、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有
6、时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原那么有待进一步提高，没有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。 （三）享乐主义 1、在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在求稳多、求进少倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有干累了，歇口气的想法。 2、在管理履职上，碍于面子。管理制度虽然有了，但存在挂在墙上，喊在口上的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，只强调业务工作搞好，而无视其他方面的管理。还存在着对出现问题
7、的同志教育催促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。 3、公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞，在使用上有公私不分的现象，公事、私事、带一脚的现象仍然存在。在使用管理上也没采取定额管理，领导干部用车缺乏有效的监督，在一定程度上影响了领导干部在群众中的形象。 （四）奢靡之风 1、在思想认识上还存在不到位的地方。在思想上，还存在不吃请办不成事的错误认识；在精神状态上，还存在打不起精神、不思进取、贪图安逸的思想。在价值取向上，存在个人利益至上，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。 2、行政管理精细化不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着长流水、长明灯的浪费现象，对浪费现象管理
8、重视程度不够，导致浪费现象较为严重。 3、对吃请现象缺乏正确认识。三公经费比以往有大幅度下降，但是在八项规定出台之前，还存在着吃请、请吃的现象，并对这种现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。 四、今后的努力方向和改进措施 （一）努力方向 领导班子的作风决定单位上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，解决xx问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚决理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚决、清正廉洁、干净干事的班子。 （二）改进措施 一是加强理论学习教育，树立效劳意识
9、。进一步加强对理论的学习，通过学习教育使党员干部牢固树立为民效劳的宗旨意识，切实端正思想认识，增强我们一心为公、一心为民的信念，廉洁奉公，把人民的利益放在心上，为民办实事，求真务实，不断增强班子的凝聚力。 二是严格落实工作制度，切实改进工作作风。坚决整治推诿扯皮、办事效率低下问题。个人与个人、科室与科室之间加大协调力度，难以解决的问题，要及时汇报，提出工作建议。对基层请求的事项、对群众投诉咨询的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。 三是认真搞好学典型学先进活动，引导全体干部党员增强对工作的激情。通过学习先进典型，结合个人思想和工作实际，对照典型找差距，增强事业责任心，工作责任感。培养全体党员干部始终坚守立党为公、执政为民的理念。增强对群众的感情，充分考虑大多数群众意愿，维护群众的长远利益，诚心诚意为群众解难题、做好事、办实事、办成事。 四是健全规章制度。严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪，进一步建立健全相关的规章制度。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，严格遵守中央八项规定和省委、市委、县委相关规定，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的稳固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。严格执行民主集中制各项制度规定，带头遵纪守法，做党性坚强、廉洁自律的表率。 第6页 共6页