ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:16 ,大小:25.48KB ,
资源ID:1485042      下载积分:8 积分
快捷下载
登录下载
邮箱/手机:
温馨提示:
快捷下载时,用户名和密码都是您填写的邮箱或者手机号,方便查询和重复下载(系统自动生成)。 如填写123,账号就是123,密码也是123。
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝扫码支付 微信扫码支付   
验证码:   换一换

加入VIP,免费下载
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.wnwk.com/docdown/1485042.html】到电脑端继续下载(重复下载不扣费)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: QQ登录  

下载须知

1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。
2: 试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓。
3: 文件的所有权益归上传用户所有。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 本站仅提供交流平台,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

版权提示 | 免责声明

本文(2023年重申严肃招标投标工作纪律.docx)为本站会员(g****t)主动上传,蜗牛文库仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知蜗牛文库(发送邮件至admin@wnwk.com或直接QQ联系客服),我们立即给予删除!

2023年重申严肃招标投标工作纪律.docx

1、关于重申严肃招标投标工作纪律 明纪发(2023)4号 各县(市、区)党委、人民政府、纪委、监察局,市直各单位: 自XX省招标投标条例和XX省依法必须招标工程具体范围和规模标准规定公布实施以来,我市各级各部门积极推行招标投标制度,较好地维护了公开、公正、公平的市场竞争秩序,促进了我市经济又好又快开展。但在招标投标工作中仍存在一些问题:个别领导干部和一些机关工作人员违规干预和插手招标投标活动;不少业主采取种种方式躲避招标或搞假招标;有的行业主管部门工作人员与招标投标当事人相互串通共同操纵招标结果等,导致招投标环节中的腐败案件仍然易发。为进一步标准招标投标工作,严肃招投标工作纪律,保证工程建设质量,

2、提高资金使用效益,切实从源头上预防和治理腐败,现就严肃招投标工作纪律重申如下: 一、招标范围 根据XX省依法必须招标工程具体范围和规模标准规定(闽发改政策202223157号)要求,政府投资或者事业单位使用自有资金投资的工程建设工程,包括工程的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要设备、材料等的采购,到达以下标准之一的,必须进行招标: 1、施工(含土建施工、设备安装、装饰装修、撤除、修缮等)单项合同估算价在20230万元人民币以上的; 2、重要设备、材料等货物的采购,单项合同估算价在50万元人民币以上或者单台设备估算价在30万元人民币以上的; 3、勘察、设计、监理等效劳的采购,单项合同

3、估算价在30万元人民币以上的; 4、单项合同估算价低于第 1、 2、3项规定的标准,但工程总投资额在202300万元人民币以上的。 未到达上述标准的,可以采用招标方式发包;如不采用招标方式发包的,必须采用竞争性谈判、询价等方式发包。 国有企业使用自有资金投资,且国有资产投资者实际拥有控制权的工程,以及关系社会公共利益、公众平安的根底设施、公用事业等工程的招投标事项,也必须按照XX省依法必须招标工程具体范围和规模标准规定执行。 二、领导干部工作纪律 领导干部及机关工作人员不得有以下行为: 1、不得利用职权或职务上的影响,采取任何方式违规干预和插手招标投标活动; 2、不得将依法必须招标的工程批准或

4、决定不招标; 3、不得将必须公开招标的工程违规批准或决定为邀请招标,不得将必须招标的工程化整为零,或假借招商引资工程、开工时间紧迫和保密、应急工程等理由躲避招标; 4、不得干预、操纵招标投标活动中代理、代建、咨询机构的选择,投标人和评标专家确实定或中标结果; 5、不得授意、指使或强令中标人分包、转包工程,或指定使用所需材料、构配件设备以及生产厂家、供应商; 6、不得干扰、限制、阻碍招投标监督执法部门及其工作人员依法查处招投标违纪违法案件。 三、监管工作纪律 招标投标行政主管部门及其工作人员不得有以下行为: 1、不得违规核准招标事项; 2、不得违规拒绝招标人的备案; 3、不得超越法定授权履行监管

5、职责或推诱扯皮; 4、不得出台违反招标投标法律、法规和规章的文件或政策规定; 5、不得擅自设定涉及招标投标的行政审批事项; 6、不得借招标材料备案之机违规干预招标投标活动; 7、不得拒绝受理涉及招标投标的投诉和查处招标投标违纪违法责任人; 8、不得泄露涉及招标投标工作的各种保密事项和资料。 四、招标工作纪律 招标人不得有以下行为: 1、不得违背核准的招标事项开展招标工作; 2、不得泄露参加投标的其他投标人; 3、不得采用非竞争机制或降低资质选择招标代理机构; 4、不得违法确定中标人; 5、不得背离招标文件约定的条款与中标单位签订合同; 6、不得违规发布招标公告或资格预审公告; 7、不得在招标文

6、件或资格预审文件中设置有利于特定投标人或违规限制潜在投标人条款; 8、不得改变资格预审文件中载明的资格条件或以未公开的条件限制、排斥潜在投标人; 9、不得拒绝或限制已经通过资格预审的潜在投标人参加投标; 2023、不得违规使用标底,不得在开标后修改、增加或减少评标实质性条款; 11、不得违规设定商务标的权重; 12、不得与招标投标当事人相互串通,徇私舞弊,操纵招标结果; 13、不得接受招标投标当事人的礼品、礼金、宴请或参与其他可能影响公正招标的活动; 14、不得泄露标底或其他任何涉及招标投标工作的保密资料; 15、不得压低或抬高中标价与中标单位签订合同; 16、不得利用暂定价格条款获取非法利益

7、。 五、其它要求 1、严格实行廉政承诺制度。要按照关于实行工程建设廉洁承诺制度的通知(明惩防2022235号)要求,全面推行工程建设廉洁承诺制度,工程发包单位(建设单位)与承包单位要按反腐倡廉工作要求,对建设工程实施中的廉洁事项作出公开承诺,在签订承包合同的同时,签订工程建设廉洁承诺书,发包、承包单位必须履行承诺内容,自觉接受社会监督。 2、严格实行预算评审制度。要强化发改、财政、审计等部门对政府投资工程的监督职能,政府投资工程要按规定纳入投资评审范围,投资评审要以预算评审作为切入点,将设计文件、招标文件、合同条款纳入预算评审内容,拓展工程预算评审内涵,将评审审核后确认的工程预算价作为工程招标

8、价(控制价),加强工程实施过程的前期监督和控制, 3、严格责任追究。各级党委、政府和各部门要按照党风廉政建设责任制的要求,对管辖范围内招投标工作纪律和规那么的执行情况负总责。纪检、监察机关要积极会同有关职能部门对各地、各部门落实招标投标工作纪律和规那么的情况进行监督检查,严肃查处各类违纪违规行为。对违反招投标规定的违纪违规行为,一经查处,严格按照党政纪条规严肃处理;涉嫌犯罪的,移送司法机关追究法律责任。 中共XX市纪委 XX市监察局 2023年5月2023日 第二篇:关于严肃重申工作纪律的通知(草稿)通 知 各位员工: 近期,有员工因公司法定代表人变更要求公司补偿工龄和重新签订劳动合同,其中有

9、局部员工更以怠工、罢工的方式实现诉求。针对上述情况,公司现向各位员工通报如下: 一、企业法人主体资格与法定代表人是两个完全不同的概念: 1、企业法人是指依据中华人民共和国企业法人登记管理条例、中华人民共和国公司登记管理条例等,经各级工商行政管理机关登记注册的企业法人,即具有符合国家法律规定的资金数额、企业名称、组织章程、组织机构、住所等法定条件,能够独立承担民事责任,经主管机关核准登记取得法人资格的社会经济组织。 2、法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人(如:工厂的厂长、公司的董事长等)。民法通那么第三十八条规定:“依照法律或者法人组织章程规定,代表法人行使职权的负

10、责人,是法人的法定代表人。 二、上述员工的诉求没有任何法律、法规依据 合同法第七十六规定,“合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。劳动合同法第33条规定,“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 即使公司法定代表人或股东(即投资人)发生变更,但公司法人主体资格依然不变,劳动关系、债权、债务等都是延续的,并不影响原劳动合同的履行,也不存在工龄补偿以及重新签订劳动合同的说法。对相关法律法规不理解的员工可以在业余时间或请事假前往劳动部门咨询,但绝不能够采取影响公司运作的怠工、罢工行动。 三、;公司强烈遣

11、责怠工、罢工行为 自通知之日起,请各位员工按正常工作要求开展工作;假设继续参与怠工、罢工者,公司将按员工奖惩管理制度严肃处理(属旷工的按旷工处理,属于怠工,罢工的按制度开除)。对恶意串通、阻挠、恐吓、威胁其它员工以及破坏生产设施的行为,希望广阔员工积极举报,一经查实,将移送公安机关处理,构成犯罪的,将依法惩罚。 四、公司正视员工的合理诉求 关于2023年8月份员工们提出的社保和体检两个诉求,现将相关的工作进度公布如下: 1、社保事宜:(1)9月份开始,公司全体员工购置社保,截至目前为止,因身份证号码问题而无法购置社保的员工共27人,请上述员工尽快提交相关证件到人力资源中心配合办理;(2)补缴社

12、保的登记工作已完成,并已核对完毕,目前正在分批补缴中,具体时间视资料准备和社保机关的核对进度而定; 2、体检事宜。自从9月初安排了全体员工的在职体检后,目前已根本完成复查的工作。 公司重申。公司倡导和谐的劳资关系,员工应该通过合理正规途径主张诉求并寻求解决方案,公司绝不允许发生任何影响正常生产经营活动的行为。希望广阔员工自律,以大局为重,与公司共同开展。 人力资源中心 2023-2023-19 第三篇:招标投标工作建议招标投标工作建议 一、招标文件中对施工组织设计的要求应结合投标工程实际,评标方法对此要求应表达,比方每项分数可根据其内容与投标工程实际的结合程度在60%20230%之间打分。 二

13、、对评委的抽查考核,建议每次抽查一名或以上评委,要求其对本人打分进行解释。 三、成立我市招标代理企业联盟,共同开发开标评标通用软件并根据工作需要不断升级,提高软件公信度,提高开标评标工作效率和准确性。 二一七年三月二日 第四篇:招标投标工作总结工作总结 工作总结 我毕业于黑龙江科技大学土木工程专业交通土建方向,于202223年8月到本公司工作,到现在已经工作三个月了,这段时间是我工作的转换阶段,通过工作学习,使我对招标工作有了进一步的了解,下面是我在学习中的心得体会。 对于我来说,招标是一页空白,比较陌生,刚刚涉足招标工作,从事招标工程,对于我来说也是一次挑战。在刚刚工作时,为了可以对招标工作

14、具体工作内容的了解,我对已完成的招标工程的资料进行精心整理,通过整理资料,也就是我学习一个过程,招标一个需要精心、认真的工作,在招标过程的每一个环节,都需要认真对待,作为招标工作后期的资料归档备案,是招标工作在迎接纪检和年检的必备资料,也是公司资质考核的组成局部。我是从202223年资料开始整理的,在公司资料没有想象中的那么全面,通过对下面分公司资料回收、整理,建立了统一的标准的档案册,对每个工程的资料进行整理检查,及时对资料不全工程进行进一步回收备案。通过半个月的整理,202223年前八个月的资料大局部已经整理完毕,整理过程中,使我初步对招标有了初步认识。 为了更快的熟悉招标工作中其他环节,我认真的阅读了大量与招标工作有关的书籍,主要包括国家建设市场的各项法律法规、公路建设管理法规等,并重点的对招标投标法律法规进行详尽的学习,同时,对招标文件的编辑进行了全面学习,为了更加彻底清楚招标文件的编制,我积极参与了新工程招标文件的编辑,招标文件是招标过程中进 行评标、签订承包合同的重要依据,因此,编制招标文件一次重要工作,招标文件编制过程只有经历初步编辑初步检查(进行第一次修改)打印二次检查修改(分篇分幅检查)定稿,才能成为优质的招标文件,只要把每个环节都要抓紧,才能保证招标文件的质量,只要做到对招标的环节的把关,才

copyright@ 2008-2023 wnwk.com网站版权所有

经营许可证编号:浙ICP备2024059924号-2