1、镇机关作风建设工作总结机关作风建设工作总结 【】 ：镇委、镇政府为了加强机关作风建设，建立一系列规章制度，并按照体制创新、管理创新、为基层、为群众、为企业效劳的“两创新三效劳的效劳宗旨，完善窗口效劳、改革效劳态度，提高效劳质量。由于加强了机关作风建设镇委、镇政府为了加强机关作风建设，建立一系列规章制度，并按照体制创新、管理创新、为基层、为群众、为企业效劳的“两创新三效劳的效劳宗旨，完善窗口效劳、改革效劳态度，提高效劳质量。 由于加强了机关作风建设，机关面貌出现新变化，2004年，白蕉镇被定为XX省固本强基工程省级示范点、农村水产养殖科技创新试点镇，机关作风建设促进经济开展。据统计，全年我镇工农
2、业总产值62.9亿元，同比增长6.6%。农村人均收入为6091元，同比增加553元，增长10%。财税总量亦有所增长。 全镇招商引资保持良好态势。全年共引进项目27个，其中外资8个，内联19个，实际利用外资4200万美元；实际引入内联资金7.8亿元人民币，同比增长39%；固定资产投资9.6亿元，同比增长47%；全年新开工项目13个，新投产项目17个。 2004年白蕉镇机关作风建设主要做法是： 机关作风建设主要做法与工作成效1、建章立制，实行制度化管理。 机关作风建设的好坏影响到整个机关、基层的精神面貌和工作效率，是文明办事的根底。白蕉镇委、镇政府高度重视机关作风建设工作，按照上级有关要求，结合本
3、单位的实际，创新管理制度，先后制定了镇机关管理十项规章制度和关于加强和标准镇政府机关事务管理的通知等一系列规章制度，使机关事务管理走向制度化。在创新管理上，建立领导和机关工作人员及农村干部岗位目标责任制：一是领导干部指标考核制、党建工作目标责任制，机关干部、工作人员目标责任制，党员干部禁赌责任制，领导干部党风廉政建设责任制，维稳、防山火、禁毒目标管理责任制，农村财务管理制度，人事管理制度，车辆管理制度等。二是各村认真执行“四民主、两公开制度，根据上级村务、财务公开要求，全镇所有行政村都重新建造村务公开栏，确保硬件到达公开的要求，同时由镇的村帐镇代管中心统一制作财务公开有关内容，两公开做到标准、
4、及时、有针对性。12月29日顺利通过了全区检查。镇政府已制作了村级规章制度汇编蓝本发至各行政村，各村根据自身实际制定村规制度，该工作将在明年1月中旬完成。另外，常规性地进行学习行政法，增加了行政行为实施的标准性。 2、构筑坚实信访新机制，开创白蕉维稳新局面。 为更好地理清农村矛盾，解决群众纠纷，我镇在今年初成立了信访领导小组，由党群书记任组长，并设立专门办公室，落实信访包案制度。今年以来，镇信访办共受理群众来信来访176宗，同比下降23%。其中来信46件（集体联名信8件），同比下降32%；来访130宗613人次，同比下降19%，处理突发事件7宗。今年信访工作的做法是： 构筑坚实的信访维稳网络。
5、镇委安排一名副书记主管信访工作，其他领导做好各自战线信访工作，村、部门领导负起信访第一责任人职责，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的领导责任体系。成立信访领导小组，设立信访办公室，调整人员工作安排，做到专人专案，并制定信访制度，按程序处理信访工作。各村设立专门维稳信息员，做好信访调查，及时汇报。编写白蕉镇信访动态周报，已编写了30多期，发挥“群众工作部、“多谋部作用。 建立预警机制、落实领导接访日和案件责任包干制度。建立维稳和安全预警工作机制，成立领导小组，设立办公室，建立信息上报制度，在春节、五一、国庆、中秋、元旦以及全市大型活动期间，各成员单位在深入排查的根底
6、上，每周五上午10时前向镇信访办报送一次情况，遇有重大特殊情况要随时上报，并严格落实“零上报制度，无事报平安。建立联席会议制度，不定期总结阶段性工作情况，研究解决问题，部署下阶段工作。全镇形成一张庞大的社会稳定信息网络。推行镇领导接访制度，镇三套班子已轮流挂牌接访26次，183人，阅批来信15件，解决了100多人的实际问题和困难。实行案件责任包干制度，区定了的10宗信访大要案和镇内再次排查出的4宗，逐一落实了包案领导和责任人，开展了专项集中整治，提出限时解决的具体要求。到目前为止，已办结案件12宗，根本办结案件2宗。 完善农村各项管理制度，从源头上防止不稳定因素发生。为彻底解决预征地费和基建征
7、地费历史遗留问题，防止新衍生问题，镇委镇政府在坚持依法治镇的根底上，制定了多项廉政制度，完善廉政机制。成立白蕉镇会计委派核算中心、白蕉镇农村财务管理中心对镇属部门单位和40条行政村的财务进行集中管理，严格把关，有效地监督财务收支。同时制定白蕉镇农村承包合同管理制度、白蕉镇建设工程管理实施方案、白蕉镇建设工程招投标管理实施方案、白蕉镇征用农民集体所有土地各项补偿费使用和管理方法等，形成一套完善的防腐机制。由于制度的完善，今年以来，没有一宗新发关于农村财务问题的上访案件。 加大宣传力度，引导正常上访。白蕉镇坚决执行XX市人民政府关于维护信访秩序的通告精神，落实镇级维稳工作。召开发动会议，并将通告分
8、发到每家每户，在各村委会门口、宣传栏、小学门口、活动场所等张贴通告、上访须知，动用宣传车两辆进行流动播送，宣传有关政策。据统计，发放通告19500份，张贴通告和上访须知各400份。另外，信访人员在接访期间积极向上访人宣传有关政策、规定，引导群众以合法方法和程序反映问题。 3、抓好镇务、村务管理，推行政务公开。 白蕉镇致力做好镇务公开，镇政府投入47000元购置电子触摸屏，正在编制程序，实行电子化镇务公开，镇党政班子公开廉政承诺，公开向各村书记、部门单位下属领导述廉。在搞好镇务公开的同进，做好村务公开工作。 为贯彻全市村务公开工作会议精神，进一步做好村务公开、民主管理，促进农村基层民主政治建设，
9、白蕉镇特成立村务公开领导小组并实行班子领导挂村制度，要求领导组成员及镇班子成员深入基层，开展调查研究，充分发挥组织协调、沟通联络作用。催促各村抓好硬件建设，做到高标准、上档次，同时做好方案生育公布专栏建设；在软件建设方面，要求公开的内容必须全面、及时。领导组加强督查工作，保证村务每半年公开一次，财务每月公开一次。 4、开展行风评议和满意基层站所工作。 加强行风监督，加强各职能单位机关作风建设，继续开展行风评议工作，由镇人大办、纪委等单位联合组织行风评议团对我镇财政所、农电所、规划所等单位进行行风评议，召集了镇机关干部、村支部书记、部门负责人对被考评单位进行评议，促使被考评单位根据评议团提出的意
10、见建议进行整改，提高效劳质量。被考评单位成绩都比较理想。今年开始，根据区纠风工作安排，开展创立“群众满意基层站所活动，按照“条场结合、以条为主的原那么，制定创造活动的具体实施方案，开展宣传，自评、整改、民主评议等工作。对财政、税务等9个系统的部门进行评议，评出财政所、六乡农电所和六乡派出所为区群众满意基层站所，其中财政所还获评为市群众满意基层站所。 5、加强窗口效劳，完善一条龙效劳。 进一步加强窗口效劳管理，建立健全管理制度，创立“一站式管理、一条龙效劳、一个窗口对外模式，提高对外效劳业务水平和效劳质量。目前，镇机关的对外窗口主要是婚姻登记处，为了更方便群众办证，我们要求婚登处工作人员必须文明
11、办公，礼貌面对每一位前来办证的群众，做好办理手续的讲解，耐心细致地聆听群众的疑问。其他的对内窗口，建立办事时限制、岗位责任制，约束效劳人员的纪律，增加工作热情，提高自觉性。企业管理的窗口是企业的办证，我们实行全流程跟踪办证效劳，让投资白蕉的商人有宾至而归的感觉，使企业尽快上马并进得来、留得住。 机关作风建设工作缺乏与新一年工作思路 白蕉镇机关作风建设工作虽然取得显著成效，但还存在缺乏之处，主要表现在： 机关作风建设力度有待进一步加强，各项规章制度未够完善，有待补充完善，督办有待加大力度。农村干部依法办事意识未够高，农民法制意识淡薄。一些部门单位尚存在投诉现象。 针对缺乏和根据白蕉镇实际，新一年
12、，我镇的机关作风建设提出如下思路： 1、结合已实施的规章制度，进一步健全各项制度，实行以制度管人、管事，加强依法治镇的观念。 2、继续开展行风评议和满意基层站所评选工作，促使各职能部门加强机关作风建设，提高效劳质量。 3、加强农村干部依法行政的意识，邀请上级有关领导、学者来镇对土地流转、转让、工程招投标、村务公开、征地款管理等内容进行授课。提高村干部执法为民的水平。 4、实行机关工作人员岗位目标责任制奖罚制度，农村干部报酬与目标责任制挂钩，使机关作风建设有新的创新和提高。 5、把“五在农家、“十百千万干部下乡和农村法制宣教有机结合起来，有效促进机关作风建设的纵深开展。 xx镇机关作风建设领导小组 第7页 共7页