1、发挥党建工作优势打好脱贫攻坚战 XX县区委组织部 近年来，XX县区始终坚持把精准识贫、扶贫、脱贫贯穿党建工作全过程，将党建工作与脱贫攻坚同部署、齐推进，使党建工作优势转化为脱贫攻坚的组织优势。 落实责任保障脱贫。一是强化组织领导。屡次组织召开旗委全委会、常委会、党建领导小组会议等，专题研究部署推动脱贫攻坚工作。成立了脱贫攻坚指挥部，建立了旗乡村三级脱贫攻坚工作机构，层层签订了责任书，逐级压实了脱贫工作责任。二是明确职责任务。将基层党组织建设、脱贫攻坚政策解读等方面内容，纳入“五个一工作机制学习讨论内容，保证了基层党组织、党员干部抓党建促脱贫攻坚工作有抓手、有載体、见成效。制定了XX县区构建大扶
2、贫工作格局推进精准扶贫精准脱贫工作实施方案等文件，明确全旗脱贫攻坚的时间表、路线图、任务书。将脱贫攻坚工作纳入党建年度考核内容，其成效作为领导班子和领导干部年终绩效考核的重要依据。三是强化教育培训。结合开展“两学一做学习教育，强化旗乡村三级党员干部教育培训，使党员干部充分认识脱贫攻坚的重要意义、操作程序、方法步骤和有关要求，确保政策落实有依据、干部工作有方法、群众脱贫有保障。 建强组织效劳脱贫。一是注重选优配强班子。结合乡镇党委、政府换届，统筹考虑各乡镇脱贫攻坚任务，提拔重用一批农村经验丰富、有冲劲、善谋事的干部到领导岗位，调整充实驻村第一书记83名。制定出台了XX县区不称职村“两委成员职务退
3、出方法（试行），先后对工作懒散、违法违纪的6名村党组织书记进行问责，调整补齐空缺村党组织书记28名。在全旗范围内开展公开选拔村级重点后备干部工作，为村级组织储藏了一批素质过硬、能力突出的年轻干部。二是开展壮大村集体经济。制定出台XX县区开展壮大村集体经济实施方案，指导各乡镇探索出了8种开展模式。在六合镇试点开展了基层党员示范建设工程，通过党委牵头谋划工程、支部领头整合工程、党员带头入股工程、农户分头落实工程等系列措施，实现了基层组织健强、农户致富增收的双赢目标。三是标准落实工作机制。全面推广村级重大事务决议“532工作法，引导村务监督委员会发挥监督职能，确保贫困户的识别、退出以及相关的工程资金
4、由党员干部研究、村民代表参与、程序公开透明，不断提升党员群众参与脱贫攻坚的积极性。 强化引领聚力脱贫。一是引领产业开展。充分发挥大引领机制的组织优势，在向64个贫困村选派64支驻村工作队的根底上，向其他非贫困村逐一选派了驻村工作队，确保了扶贫工作无死角、全覆盖。广阔驻村干部在引领工作中，将谋划致富产业作为重要引领内容，积极开展“菜单式扶贫，为贫困户提供资金、智力支持，推动了贫困村致富产业的开展。二是引领结对帮扶。精准设计党员发挥作用的路径，创新开展了设立“五员岗位促进无职党员践诺活动，组织3656名农村无职党员认领了产业开展引领员、脱贫攻坚推发动等岗位。活动开展以来，3656名领岗党员主动结对
5、6028户贫困户，帮助贫困户解决实际问题2022余件。三是引领工程落实。结合大引领工作，选派引领工作队深入村组开展脱贫工作，各级引领员充分发挥自身优势，积极争跑资金工程，落实支农惠农政策，确保脱贫攻坚政策真正落地。 严格督导推进脱贫。一是常态化巡回督导。整合旗纪委、旗委组织部、旗扶贫办相关部门力量，成立了专项工作巡回督导组，定期对干部帮扶情况进行明察暗访，全面掌握干部出勤和工作开展情况，适时全旗通报，并将督查情况作为年度干部考核的重要依据，倒逼干部主动下基层、认真抓帮扶。二是制度化监督检查。印发了XX县区驻村工作队员考核管理方法（试行），制定了请销假制度和下乡入户工作纪律，催促干部在脱贫攻坚中严格遵守各项纪律规定，自觉维护良好形象。三是信息化考责问责。建立了XX县区精准扶贫“大数据工作平台，并依托平台，要求帮扶干部逐人逐户建立对账单，详细记录贫困户帮扶措施、收入构成、脱贫时间等内容，严格考核问责问效，切实防止工作脱节、形成脱贫盲区和空白点。 第3页 共3页